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Konzept, 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOUIS INTERNET - Agentur für Konzept, Gestaltung & Realisation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOUIS INTERNET - Agentur für Konzept, Gestaltung & Realisation
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOUIS INTERNET - Agentur für Konzept, Gestaltung & Realisation
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast immer positive Grundstimmung, klar gibt es mal Zeitdruck und damit freiliegende Nervenbahnen, aber so ist das Agenturleben. Ich fühle mich immernoch zutiefst wohl im Team.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Entscheidungen finden zwischen dem Chef und den Teamleitern statt - das war früher "familiärer", da saß regelmäßig das ganze Team zusammen und hat Verbesserungen vorgeschlagen etc. Ich habe jetzt trotzdem noch das Gefühl jederzeit Vorschläge/Ideen äußern zu können und dass meine Meinung nicht ignoriert wird, auch wenn man nicht mehr mittendrin ist. Wenn etwas unklar ist wurden Nachfragen eigentlich immer verständlich beantwortet. Es gibt regelmäßig kleine Updates damit alle das Wichtigste mitbekommen. Mir gefällt es gut wie es läuft - ich kann mich auf meine Arbeit konzentrieren und wenn ich was sagen möchte was das Unternehmen voranbringen könnte hindert mich nichts daran.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich immer drauf verlassen auf irgendeine Art Hilfe zu erhalten wenn man danach fragt. Man geht gemeinsam zum Kunden und steht geschlossen als Team, keiner wird als "Sündenbock" vorgeschoben wenn etwas nicht läuft wie es geplant war. Klar gibt es auch Kollegen die enger sind als andere, aber bei so einem großen Team ist das meiner Meinung nach normal.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bis vor Kurzem Vollzeit (40h/Woche) gearbeitet - seit Corona fast durchgehend im Homeoffice. Homeoffice hat meine Work-Life-Balance deutlich verbessert (keine Anfahrtswege mehr, Pause sinnvoll nutzen, etc.). Ich vermisse die Kollegen oft, aber dank der modernen Einstellung unseres Chefs darf ich nun sogar nach der Elternzeit mit wenigen Stunden pro Woche aus dem Homeoffice starten. Das ermöglicht mir einen früheren Wiedereinstieg und eine mehr als hervorragende Work-Life-Balance, für die ich wirklich zutiefst dankbar bin.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall hervorragend, ich verstehe mich mit meiner Teamleitern sehr gut und habe das Gefühl dass in regelmäßigen Feedbackgesprächen alles fair und offen angesprochen werden kann. Mit Problemen sollte man proaktiv auf Entscheider zugehen, dann findet sich fast immer eine gute Lösung. Und einen fürsorglicheren Inhaber habe ich jedenfalls nie erlebt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, kreative Projekte und viel Eigenverantwortung (als Projektmanagerin auf jeden Fall erstrebenswert)

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