Rassismus und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über den Ablauf im Verkauf und hat viel Kundenkontakt. Ab und zu gibt es Mitarbeiter-Rabatt-Aktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, daß Mobbing, Rassismus und Sexismus ganz selbstverständlich geduldet werden und sich durch alle Ebenen ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte aktiv gegen Mobbing, Rassismus und Sexismus vorgehen. Betroffene Mitarbeiter schweigen aus Angst vor den entsprechenden Kollegen und kündigen früher oder später, weil sie die Situation nicht mehr ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es, wenn die Zahlen stimmen. Vertrauen ist leider schwierig, da selbst manche Vorgesetzte vor Mobbing nicht immer Halt machen.
Kommunikation
Es gibt Meetings. Diese sind auch Pflicht. Dort geht es meist um die Leistung der Filiale und die Konkurrenz gegenüber der anderen Filialen. Alle stehen im Wettbewerb gegeneinander. Selbst die Mitarbeiter innerhalb einer Filiale.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind Mobbing, Rassismus und Sexismus in dieser Firma keine Seltenheit. Lästereien ziehen sich durch alle Etagen wie ein roter Faden. Aus Angst schweigen betroffene Mitarbeiter oder kündigen letzten Endes.
Work-Life-Balance
Es gibt Urlaubssperren. Keine regelmäßigen Arbeitszeiten. Pläne werden auch sehr kurzfristig geändert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verschiedene Vorgesetzte. Manche sind fair, manche nutzen ihre Position aus. Es gibt rassistische und es gibt aufgeschlossene Vorgesetzte. Das ist leider Glücksache, wem man unterstellt ist.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung oft hoch. Vieles wird auf Hilfskräfte abgewälzt. Dennoch lernt man vieles über den Verkauf.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichberechtigung im Arbeiterbereich. Zwischen Mann und Frau wird zumindest dort kein Unterschied gemacht. Hatte aber persönlich keine Frau in den höheren Stellungen kennengelernt. Führungskräfte sind fast ausschliesslich männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung spielt in dieser Firma keine große Rolle. Keiner wird aufgrund des Alters anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles im normalen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es häufen sich bei jeder Lieferung riesige Berge von Plastik- und Pappmüll an. Der Müll wird allerdings soweit möglich getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Da Hilfskräfte jedoch die gleiche Leistung erbringen sollen wie die Festangestellten, steht der geringe Stundenlohn für Hilfskräfte in keinem Verhältnis.
Image
Ich habe nur wenige kennengelernt, die tatsächlich zufrieden sind mit ihrer Arbeit dort. Manche sind dort aber wirklich glücklich. Die Firma genießt ein gutes Image nach außen hin. Hinter den Kulissen ist dem leider meist nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Als Hilfskraft hat man keine Aufstiegschancen oder ein Recht auf Weiterbildung. Man soll aber dennoch die gleiche Leistung erbringen wie Festangestellte.