Schnelle Rückmeldung, unpersönlicher Erstkontakt
Bewerber/inHat sich 2016 bei LOVOO GmbH in Dresden als Praktikant im Company Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde schnell bearbeitet und schon nach kurzer Zeit habe ich per Mail eine Einladung zum Video-Interview bekommen. In dem relativ einfach beantwortbare Fragen schriftlich gestellt und die jeweilige Antwortzeit vorgegeben werden.
Das Videointerview an sich ist eine interessante Methode, um einen Eindruck von potenziellen Kandidaten zu bekommen und definitiv sinnvoll wenn ein Bewerber einen langen Anreiseweg hätte.
Leider fand weder bei der Einladung noch während des Interviews eine persönliche Interaktion zwischen mir als Bewerber und dem Unternehmen statt, wodurch ein leichtes Gefühl des Desinteresses an einem ernsthaften Kennenlernen des Bewerbers als Person vermittelt wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Erläutern des bisherigen Werdegangs.
- Was sind die Gründe für die Bewerbung in dem Unternehmen?
- Was wird unter der Arbeit in der ausgeschriebenen Position verstanden?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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