Gewollter Frust
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig gegen den Personalmangel unternommen..
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klarere Linie gefahren und an dieser auch festgehalten werden.
Modernere Motivationsmöglichkeiten sollten in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Wechselbad und in jeder Niederlassung anders.
Der Erfolgsdruck der einzelnen Niederlassungen führt zu Missgunst und unfairen Methoden.
Kommunikation
Man bekommt meist nur das zu hören, was die Chefetage glaubt was man hören möchte..
Man ist sich nie sicher ob es der Wahrheit entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der selben Niederlasung gut. Diese sollen gegeneinander arbeiten...natürlich nicht offiziell
Work-Life-Balance
Es wird schon Rücksicht genommen. Aber wohl nicht bei allen..
Interessante Aufgaben
Es wird irgendwann eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, aber wenns ums Gehalt geht ist es immer ein Kampf.
Teilweise lässt man Mitarbeiter lieber gehen, anstatt mal das Portemonaise zu öffnen
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie. Man kann eigentlich nicht aufsteigen. Schulungen sind qualitativ minderwertig.