Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
LOXAM, ein europäisches Netz!
Die 1967 gegründete LOXAM Gruppe war eines der ersten Unternehmen weltweit, das Werkzeuge und Maschinen an Bau- und Industrieunternehmen vermietete. Mit einem Umsatz von mehr als 1,5 Milliarden Euro im Jahr 2018, ca. 760 ISO 9001, ISO 14001 und ISO 26000 zertifizierten Niederlassungen, einem Mietpark von 650.000 Baumaschinen und mehr als 7.900 Mitarbeitern in 30 Ländern ist die LOXAM Gruppe heute Baumaschinenvermieter Nr. 1 in Europa.
LOXAM ist weltweit der erste mit ISO 26000 Stufe 3 ausgezeichnete Baumaschinenvermieter.
QUALITÄT...
Die gesamte LOXAM-Gruppe ist gemäß der ISO-Norm 9001 Version 2000 zertifiziert. So garantiert sie ihren Kunden die hohe Qualität von Mietgeräten und Service.
Seit der Gründung der Unternehmensgruppe ist unser dichtes Netzwerk an Mietstationen unser bedeutendstes Instrument, um unsere Auffassung von Qualität und Service umsetzen zu können und nah an unseren Kunden und deren Bedürfnissen zu sein. Diesen Qualitätsstandard in jeder Niederlassung zu bieten, gehört zu unserer Firmenphilosophie und ist unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Lesen Sie hier mehr zu unseren Qualitätsvorgaben »
Jede unserer Niederlassungen bietet ihren Kunden:
Verschiedene Erhebungen zur Kundenzufriedenheit haben die Qualität der Dienstleistungen der gesamten Unternehmensgruppe immer wieder bestätigt. Durch ständige Optimierung im Rahmen unseres Qualitätsmanagements können wir diesen hohen Grad an Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit garantieren.
Seit 2010 ist die LOXAM-Gruppe zudem Vorreiter der Branche in Sachen Umwelt: Als erstem Baumaschinenvermieter Europas wird LOXAM aufgrund der positiven Ökobilanz der Gruppe das ISO 14001 Zertifikat für Umweltmanagement verliehen. Ende 2012 wurde die Zertifizierung des Qualitäts- und Umweltmanagements der gesamten LOXAM-Gruppe nach den ISO Normen 9001 und 14001 zum wiederholten Male erneuert.
Im Rahmen des CSR Engagements (Corporate Social Responsibility) der LOXAM-Gruppe wurde diese mit der Zertifizierung ISO 26000 ausgezeichnet. Somit ist LOXAM weltweit der erste mit ISO 26000 Stufe 3 ausgezeichnete Baumaschinenvermieter.
...UND ERGEBNISORIENTIERUNG!
In den über 50 Jahren seit ihrer Gründung ist die LOXAM-Gruppe zum Baumaschinenvermieter Nr. 1 für die Industrie, die Öffentliche Hand und den privaten Hausbau in Europa geworden.
Maßgebliche Faktoren für diesen Erfolg sind:
Entscheidend jedoch waren von Beginn an unsere Mitarbeiter. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement sind Schlüsselfaktoren für das, was LOXAM ausmacht: Nähe zum Kunden und seinen Bedürfnissen. Nur die hohe Motivation unserer Mitarbeiter erlaubt uns, höchsten Ansprüchen an Qualität und Service gerecht zu werden.
Eine genaue Kenntnis der Geschichte des Konzerns, seiner Struktur, seines Marktes, seiner Kunden und der Mietmaschinen sind Bausteine Ihrer Karriere bei LOXAM.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageWir sind in einer zukunftssicheren Branche angesiedelt und expandieren stetig. Wir sind miteinander im Austausch, dafür gibt es regelmäßige Meetings um immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Spaß bei der Arbeit, ist einer unserer Hauptfaktoren, denn nur so kann man motiviert und zielorientiert arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Loxam GmbH.
Standorte Inland
Hier findest Du alle unsere Standorte: https://niederlassungen.loxam.de/
Moderne Räumlichkeiten, sehr freundliche Kollegen, ordentliche Einarbeitung, flexible Arbeitszeit
Gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte
Man kann sich frei entfalten und wird in Ruhe gelassen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte (Klasse!);
- ganz verschiedene Menschen unterschiedlicher Herkunft;
- französische Firma;
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Firma auf Wachstumskurs mit viel Potential; gute Stimmung im Team; Einbringen von Erfahrungen und Ideen willkommen
Filialenleiter die mit Vorschlägen nicht weiter kommen. Zum Teil veraltetes und kaputtes Material und keine Zeit um sie zur reparieren da das Personal fehlt.
Viele Dinge wie veraltete und defekte Maschinen die man vermieten soll. Keine Sozialräume für Mitarbeiter. Kein Pausen Raum. Oftmals muss man alleine arbeiten 7-17 Uhr ohne Pause ohne Toilette. Wie im Mittelalter. Zeigt die Fürsorgepflicht für Mitarbeiter.
Es gibt viele viele Sachen die andere Unternehmen deutlich besser machen, aber am schlimmsten finde ich die Ausbeutung mancher Mitarbeiter.
Viel zu viel...
Man muss sich frei strampeln, zu wenig Schulungen und somit längere Lernkurve
Zielgerichtete Förderung der schwächeren Standorte und nicht immer Gießkannenprinzip.
mehr Werbung schalten um bekannter zu werden.
Zu wenig Platz um das alles aufzuschreiben.
Das wäre eine sehr lange Liste.
Personal wird ins kalte Wasser geworfen.
Kaum Ausbildung, kein Gerätekenntnis,
unsicherer Umgang mit Kunden
Freundlichere und ergonomisch bessere Arbeitsbedingungen in den DIY Stationen.
Mehr Werbung, damit mehr Kunden kommen
Der am besten bewertete Faktor von Loxam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
hier ist jeder gleich
Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung! Wertschätzung wird groß geschrieben und die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt!
absolut kein Problem mit den alten Hasen
ich habe ihn sehr gemocht
Das sind die liebsten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loxam ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Schulungen fehlen, hier wird am falschen Ende gespart und auf Grund der engen Personaldecke auch zeitlich kaum möglich
Original Zitat vom Vorgesetzten:
Zuviele Häuptlinge und zu wenig Indianer.
Noch Fragen?
Ins Personal wird nicht investiert.
Technisch nicht wirklich da dies der Trainer vorher Supervisor mit dem 3x ins Gesicht geschlagen durchführt.
nicht in dieser Frima... da sollte man nicht einmal fragen wenn man keine bösen Blicke ernten möchte.