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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast jeder redet davon zu kündigen und Hierarchien werden immer steiler und das lässt man einen spüren
Überstunden müssen sein. Es wird nicht direkt angeordnet, aber man wird anders behandelt, wenn man pünktlich geht und seine Pausen einhält
Es wird einem viel versprochen und Förderung vorgegaukelt, jedoch wird nichts eingehalten
Es gibt wenigstens Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Lieber billig.
Es gibt einige gute Kollegen und einige hinterhältige Menschen, die leider oft supported werden
Ich hatte den schlechtesten Vorgesetzten, da er meinte, die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben und niemals einen Fehler zugeben würde.
Es gibt nicht mal eine Frauenumkleidekabine. In einer Halle gibt es zwar eine Frauentoilette, jedoch ist diese vollgestopft mit Utensilien der Putzfirma
Es wird einem nichts mitgeteilt, was nicht unter allen Umständen unausweichlich ist, dass man es wissen muss. Und selbst dabei muss man vieles durch Zufall erfahren
Mit einigen Ausnahmen war das Kollegium in Ordnung.
3-Schichtbetrieb, Bereitschaft zu Überstunden wurde täglich erwartet.
Mehrere interessante Arbeitsplätze vorhanden.
Mitarbeiter im Bereich der Logistik bekommen gute Arbeitskleidung
Gute Mitarbeiter sollten belohnt werden (finanziell)
Im Bereich Lager aufgrund eines 3-Schichtsystem nicht immer gut, da man ggf. kurzfristig zu anderen Zeiten arbeiten muss
Ältere müssen körperlich das gleiche leisten wie jüngere
Teilweise unterirdisch
Von oben nach unten nicht besonders gut, andersrum wird immer heile Welt vorgespielt
Kurze Entscheidungswege
Super Betriebsklima
Hybrides Arbeiten
Interne und externe Weiterbildung
Mehr proaktive Kommunikation wäre wünschenswert!
Modern, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Man kommt und geht mit Bauchschmerzen
Mehr Wertschätzung, Persönlichkeit berücksichtigen, besseres Teamwork, Einheitlichkeit
Büros gut ausgestattet, gute Lage, kostenloser Parkplatz, Großraumbüros, teilweise sehr laut
"Außen Hui, innen Pfui"
teikweise Überstunden, viel zu lang Pause, unflexible Arbeitszeiten
Kein Zusammenhalt, viel Lästerei, kaum Teamwork, jeder gegen jeden
Kommt stark auf die Abteilung an, teilweise sehr nett, bemüht aber verklatscht oder realitätsfremd, undankbar aber unterhaltsam
Gutes Intranet, auf dem neuesten Stand
Viele Abteilungen, daher große Abwechslung
Gut für Einsteiger. Personalpflege ..naja...
Das weiss der. Siehe oben.
Das weiss der selber. Tut er aber nicht. Zu teuer.
Geht so. Von einer Initiative zur Verbesserung der Akzeptanz und für besseren Zusammenhalt untereinander aus ca 2018 ist nix mehr zu spüren. Jeder ist sich selbst der nächste. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich würde meinen Nachbarn nicht anwerben....
Schichtbetrieb in meiner Abteilung, Unterbesetzung ist die Regel. Dadurch wechselt die Schicht auch mal in der laufenden Woche von Früh auf spät oder mittags....
regelmässige Weiterbildung und Schulungen wo es nötig ist. Gutes Maß.
Karriere: naja, hohe Fluktuation, und wer die Klappe hält hat gute Aufstiegschancen. Aber wehe du trittst dem falschen Menschen auf die Zehen...
Mittelprächtig.
Vieles ist für den Umweltschutz getan worden. Abwassermanagement, Mülltrennung, Solarpanele... sehr gut bis vorbildlich.
Mittelprächtig.
Solange du fit bist -alles gut. Falls nicht geh davon aus dass Weihnachtsgeld, Benefits und Lohnanpassungen gekürzt werden oder einfach entfallen.
Kommt schon vor dass jahrelang nicht mal Inflationsausgleich gewährt wird. Einfach so. Auch wenn die Arbeit ansonsten ordentlich bewertet wird. Vielleicht gibts nächstes Jahr ja mehr....Karotten-Prinzip....
Schwer zu beurteilen. Das Führungspersonal wechselt öfter als Schalke seinen Trainer....
Technik, Küchen, sanitäre Anlagen usw einwandfrei und sauber. Nichts zu meckern.
Im persönlichen Gespräch offen und konstruktiv, danach passiert nichts bzw. Kritik/ Verbesserungsvorschläge werden nahezu als Untergraben der Autorität ausgelegt. Schnauze halten wird belohnt...
Geschätzte 50/50 Besetzung in den meisten Abteilungen. Allerdings nimmt man was man für möglichst wenig Gehalt so kriegen kann...
Naja, was halt so anfällt....
Kommunikation mit dem Mitarbeitern
Je nach Position ... ist diese dennoch relativ
Gruppenbildung, als neuer Mitarbeiter schwer "reinzukommen"
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren
die gab es zu diesem Zeitpunkt nicht
jeder ist sich selbst der nächste
man wird in eine Schublade gesteckt und kommt nicht mehr raus
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren.
Man wird z.B. zu einer Schulung geschickt, um Zeit für neue Bewerber zu haben.
was ist das ....
je mehr Rhetorik, je mehr Gehalt
nix negatives bekannt
was man halt so zu tun hat
Das Gebäude und die Variation an Aufgaben
Den Umgang mit Azubis und die finanzielle unterstützung sowie, dass das unternehmen nichts gönnt.
Hatte in der Uni 1 Tag entfall und andere Betriebe haben gesagt bleib einfach Zuhause und LOXX so nimm dir 1 Tag Urlaub, nicht sehr freundlich
Mehr finanzielle Förderung der Azubis / Dualen Studenten
Ermöglichen von gleitzeit für Azubis und mehr als 30 min Gleitzeit allgemein
Es wird vom Gebäude her versucht möglichst freundlich und einladend zu sein aber irgendein höhergestellter macht eigentlich immer die angenehme stimmung kaputt
Von dem was ich so gehört habe nicht sehr ionteressante und lohnenswerte Chancen
naja man hat halt 1 Stunde Pause und ist dadurch immer ca von 8-17 Uhr im Büro. Freitags nur bis 16:00 ist aber auch Abteilungsabhängig
Wirklich nicht gut gerade wenn man sieht, dass andere Konzerne die Studiengebühren komplett übernehmen.
Da gibt es echt besseres.
eigentlich in allen Abteilungen kompetent.
Höflichkeit ist sehr variabel
Es gibt eine große Auswahl an Einsatzgebieten von daher ist eigentlich für jeden was dabei aber man kann sich halt nicht aussuchen wo man hinkommt und manche Abteilungen machen halt "langweilige" oder zu stressige arbeiten.
Kommt zwar auf die Abteilung an aber recht vielfälltig und zum größten teil eigenständig
großer Konzern = viele Möglichkeiten
Ich würde nicht von Respekt reden aber man wird nicht wie der letzte Abschaum behandelt (kommt halt ganz auf die Abteilung an)
Man sollte wieder menschlicher werden
Gute Atmosphäre, modernes Büro
Außen top-innen (meistens) Flop
Überstunden fallen nicht an.
Da muss man Glück haben. Einige reißen sich den Hintern auf für nichts
Logistik halt
Man will viel für die Umwelt machen.
Sozial eher mäßiger
Tolles junges Team. Untereinander macht das Arbeiten Spaß.
Es wird einem erzählt was man hören will aber hinten rum passiert nichts. Man wird nicht gewürdigt und jeder ist ersetzbar. Man möchte den Mitarbeitern zuhören aber zu versprochenen Teammeatings kam es bis heute nicht.
Es kommt immer auf die Abteilung und das Team an!
Abteilungsintern alles top aber außerhalb katastrophal. Infos werden nicht weitergegeben oder an die falschen Leute gegeben. Der Grund ist dass viele nicht wissen wer was macht. Ruft jemand von Extern z.B. bei LOXX an wird er 5 mal verbunden.
So verdient kununu Geld.