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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loy & Co Corporate Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war direkt und unbürokratisch. Erwartungen und Anregungen wurden offen kommuniziert und durch regelmäßige Meetings konnte ich auch den Fortschritt anderer Projekte gut mitverfolgen.
Die Kollegen halten untereinander stark zusammen. Bei Fragen haben alle ein offenes Ohr und nutzen freie Kapazitäten, um sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen. Dieser Zusammenhalt wird nicht zuletzt durch gemeinsame Mittagessen oder eine gelegentliche Frozen-Yoghurt-Pause gestärkt.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair und können je nach Aufgabenlage variieren. Dabei bewegen sie sich immer in einem guten Rahmen, wobei auch auf wichtige persönliche Termine Rücksicht genommen wird. Insgesamt lässt sich dadurch eine lobenswerte Balance zwischen Arbeit und Freizeit schaffen!
Durch das Praktikum hatte ich die Möglichkeit vielseitige Einblicke in den Bereich der M&A-Beratung zu erhalten. In Zusammenarbeit mit allen Kollegen wurde ich in unterschiedliche Aufgaben entlang des M&A-Prozesses eingebunden. Von Anfang an hatte ich die Möglichkeit eigenverantwortlich und selbstständig an Projekten zu arbeiten. So durfte ich unteranderem Markt- und Unternehmensrecherchen durchführen, in der Vorbereitung von Kundenpräsentationen und der Erstellung von Unterlagen unterstützen oder an Meetings mit Investoren teilnehmen. Durch die hervorragende Einbindung konnte ich die Endergebnisse aktiv mitgestalten und ein deutlich besseres Verständnis für die Aufgaben eines M&A-Beraters entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre bei Loy ist sehr angenehm. Man arbeitet in kleinen Teams und begegnet sich immer respektvoll und auf Augenhöhe. Das Team bietet eine sehr angenehme Mischung aus Erfahrung und Seniorität als auch Dynamik und Gelassenheit.
Die Atmosphäre im Loy & Co Team war überaus angenehm und geprägt von sehr gutem Zusammenhalt. Von Beginn an habe ich mich dadurch willkommen gefühlt und konnte schnell als Teil des Teams an unterschiedlichsten Aufgaben mitwirken. Über alle Ebenen hinweg wurden inhaltliche Beiträge und Meinungen wertgeschätzt und dank der offenen Feedback-Kultur konnte ich meine Beiträge stetig weiterentwickeln. Insgesamt wurde ich schnell ins Team integriert und habe mich während meines Praktikums sehr wohl gefühlt.