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schalk&friends - Agentur für digitale 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geile Pitches(wenn mal wieder welche kamen), gestalterischer Freiraum, der da war, aber dann auch wieder nicht, da man sehr stark vom UX Team abhängig war. Wenn man die nicht mit Samthandschuhen angefasst hat, wurde es echt übel. Kurzum: Anpinseln!
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Führungsstil offen und transparent
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Interessante und vielseitige Aufgaben, freundliches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgabenfelder
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Ein offenes Klima und die Aufforderung mitzugestalten ist angesagt.
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Inhabergeführt, langfristige "Denke"
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass geduldet wurde, mich zum Ende hin zu überwachen. Hallo? Ja, es wurde mein Bildschirm überwacht, was ich natürlich ausgeschaltet habe. Dem IT-Heini gefiel das gar nicht ;). Meine E-Mail Adresse existiert wohl immer noch, obwohl ich schon lange nicht mehr bei s&f arbeite. Macht es einfach wie alle anderen und löscht die Accounts.
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Größere Kundenaccounts
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geplante Veränderungen werden nicht stringent verfolgt
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Die Projekte bleiben bei jeder Abteilung auf der Strecke. Die Stimmung ist dabei sehr schlecht. Management ist völlig chaotisch ... keine Prozesse ... tolle Titel ... nichts dahinter ...
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Die letzte Konsequenz wird nicht immer durchgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungen sollten noch besser zusammenarbeiten / wieder mehr Hackathons nach Corona
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Ist mir jetzt auch egal.
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Klarere Prozesse würden helfen - und deren Einhaltung.
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Mehr Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmensführung.
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Verstärkung der Personalabteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr durchmischtes Team!
5
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Junges Unternehmen :-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Offen und direkt. Man konnte über alles reden, also bis man dann gekündigt hat :P.
4
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Regelmäßige Meetings und Schulungen. Betriebliche Informationen werden gut weitergegeben und die Mitarbeiter verlässlich informiert
4
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immer offenen Ohr, Tipps für Herausforderungen
4
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Immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden umgesetzt.
5
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Einmal im Monat zentrale Präsentation der Geschäftsführung, in den Teams Weeklys.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildungen waren möglich.
5
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individuell zu besprechen.
4
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Man kann Vorschläge machen!
5
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Im persönlichen Ziel wird dieses Thema besprochen.
4
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Man muss mit Ideen und Vorschlägen kommen, was man machen will und dann geht da was.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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