Arbeitsatmosphäre

Anerkennung der Leistungen durch GF. Toll!

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr, gute Unterstützung, klar definierte und realistische Ziele, strukturierte Teamleitung mit Nähe zu den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Super, gute Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich. Bei Eigeninitiative wird es spannend und herausfordernd. Gut!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Schulungen. Betriebliche Informationen werden gut weitergegeben und die Mitarbeiter verlässlich informiert

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen

Karriere / Weiterbildung

individuell zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Sehr Komfortabel und Angenehm

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmensführung.

Pro

Interessante und vielseitige Aufgaben, freundliches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgabenfelder

Arbeitsatmosphäre

toller Altbau und Dachterrasse. Mischung aus Zweierzimmern und offener Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter und GF immer für einen da.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Zusammenarbeiten. Offene Feedback-Kultur.

Interessante Aufgaben

Eine Mischung aus Standard-Themen und dann ist auch mal Innovation gefordert.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden umgesetzt.

Gleichberechtigung

Die GF sind sehr modern eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr durchmischtes Team!

Karriere / Weiterbildung

Man kann Vorschläge machen!

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Büro erst vor kurzem bezogen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grüne Energie im Haus und bei den Web-Servern.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur gut - manchmal muss man ein Projekt halt zu Ende bekommen. Dann gehts im Team besser!

Verbesserungsvorschläge

• Klarere Prozesse würden helfen - und deren Einhaltung.

Pro

Ein offenes Klima und die Aufforderung mitzugestalten ist angesagt.

Arbeitsatmosphäre

Wenige Hierarchien, persönliche Feedbackkultur, Weiterentwicklungsmöglichkeit

Vorgesetztenverhalten

abhängig vom Team , alle Teamleiter wollen was bewegen

Kollegenzusammenhalt

lange Mitarbeiterzugehörigkeit, Team steht zusammen

Interessante Aufgaben

innovatives Umfeld, Trends werden angegangen

Kommunikation

immer offenen Ohr, Tipps für Herausforderungen

Work-Life-Balance

inhabergeführtes Unternehmen, keine Prozesse wie im Konzern

Verbesserungsvorschläge

• Verstärkung der Personalabteilung

Pro

Inhabergeführt, langfristige "Denke"

Contra

geplante Veränderungen werden nicht stringent verfolgt