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PAYBACK GmbH, Part of the American Express Groupals Arbeitgeber

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PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group Erfahrungsbericht

  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Viel Platz nach oben für modernes Arbeiten

2,38

Arbeitsatmosphäre

Leider nur Großraumbüros. Keine Möglichkeit sich an einen Ruhearbeitsplatz zurückzuziehen. Man kann nicht ständig mit Noise-Cancelling-Kopfhörern arbeiten. Und wenn schon Großraum, dann sollten diese vom Arbeitgeber gestellt werden. Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut. Im Allgemeinen entspannter Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr drauf an. Viele alte Zöpfe und "Leuteverwalter". Modernes Management sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es wird, mit jahrelanger Verzögerung, versucht an moderne Techniken anzuknüpfen.

Kommunikation

Viel zuviele E-Mails. Das interne Chattool ist schlecht.

Gleichberechtigung

Im Businessbereich sind, gefühlt, 80% Frauen. Ab der unteren Managementebene, wieder nur gefühlt, 90% Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Es steht, wenn man die Preise in der IT beachtet, nur ein sehr kleiner Topf für Weiterbildung zur Verfügung. Wenn man gut verhandelt bzw. in der richtigen Abteilung ist, bekommt man eine.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele meiner Kollegen werden unterdurchschnittlich gezahlt. Wegen der extrem hohen Fluktuation werden vornehmlich junge, günstige Arbeitskräfte eingestellt, wodurch die Fluktuation nicht gebessert wird.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Rückzugsmöglichkeiten oder einer vernünftigen Home-Office-Regelung sind ein No-Go.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir nichts Besonderes zu aufgefallen.

Work-Life-Balance

Kommt auf jeden selbst an. Es gibt Kollegen, die sich für die Firma aufarbeiten und andere die .... Aber das hat man wohl in jeder Firma. Ein Pluspunkt ist die Vertrauensarbeitszeit. Ein absoluter Minuspunkt ist die sogenannte Home-Office-Regelung. Hier wird gezeigt, dass man den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegenbringt seitens des Managements.

Verbesserungsvorschläge

  • Roadmapplanung und Budgetplanung ist, gelinde gesagt, extrem chaotisch. Die Kommunikation und Transparenz ist sehr verbesserungswürdig. Eine fast rein E-Mail basierte Kommunikation ist nicht mehr zeitgemäß und die Bubble-App ist eine Zumutung. Man muss, um über Vorgänge in der Firma auf dem Laufenden zu bleiben, auf seinem privaten Handy, Arbeitsapps installieren. Eine gute Work-Life-Balance fängt man anders an. Moderne Führungstechniken und DevOps-Methoden sollten nicht gepredigt werden, sondern gelebt. Leider ist das ganz und gar nicht der Fall und es werden Silos mit hohen und starken Mauern gebildet. Mehr Transparenz von oben wäre dem DevOps-Gedanken sehr hilfreich. So sind es leider nur leere Worthülsen, die sich schön in den Stellenbeschreibungen machen. Das Personalkomitee und die Boniverteilung ist sehr intransparent und man hat den Eindruck es wird nach Gusto entschieden.

Pro

Kantine, Weihnachtsfeier, Vertrauensarbeitszeit.

Contra

Großraumbüro, DevOps wird gepredigt und Wasserfall gelebt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein detailliertes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Gerne möchten wir Dir anbieten, Dich mit Deiner Personalbetreuung zu den Punkten auszutauschen. Du kannst jeder Zeit auf uns zu kommen!

Recruiting Team
PAYBACK GmbH