Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen, welches einiges bewegen konnte in den vergangenen 15 Jahren. Auch der kollegiale Zusammenhalt v.a. im Marketing ist spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Image von PAYBACK leidet immer mehr. Der Mensch, der PAYBACK zum Erfolg verhilft, wird immer weniger wichtig. Auch der Zusammenhalt ist in vielen Abteilungen nicht mehr vorhanden. Die Denkweise aller Beteiligten ist viel zu kurzfristig und nicht auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Auch der Mutterkonzern versucht möglichst viel Geld aus der Tochter herauszuholen.
Verbesserungsvorschläge
Menschsein Bedeutung zuwenden. Wieder auf alte Werte besinnen und nicht nur an Umsatz egal um welchen Preis denken.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Fairness und kein Vertrauen in die Führungsmannschaft führen zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzten sorgen dafür, dass Misstrauen seitens Arbeitnehmer entsteht. Mangelnde Transparenz fördert diese Problematik.
Kommunikation
Schlechte Transparenz, fehlende Kommunikation. Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich super. Durch die starke Sales Orientierung gibt es jedoch viele Einzelkämpfer und ein gegenseitiger Machtkampf.
Work-Life-Balance
Man spricht zwar von flexiblen Arbeitszeiten, aber es wird erwartet, dass man bis mindestens 18 Uhr im Büro ist. Falls man bereits vor 9 Uhr beginnt, wird das nicht honoriert und man wird schief angeschaut falls man mal vor 18 Uhr das Haus verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Transparenz, Aufgaben sind immer brennend wichtig obwohl man erst Tage später (wenn überhaupt) ein Feedback erhält.
Interessante Aufgaben
In der Regel werden die interessanten Aufgaben von den Führungskräften erledigt und wichtige Entscheidungen unter Mangelender Einbeziehung der Mitarbeiter entschieden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist in Ordnung. Arbeitsplatz Ok. Im Marketing sind es riesige Großraumflächen. Keine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. Es gibt eine große Spreizung zwischen Sales, Marketing und IT/Produkt. Vermögenswirksame Leistungen gibt es darüberhinaus nicht. Dafür einen Zuschlag für die Kantine und ÖPNV.
Image
Das Image nach außen ist noch viel zu gut. Die Entwicklung des Unternehmens geht deutlich weg vom Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung für Mitarbeiter. Um den guten Eindruck zu wahren wird der Mitarbeiter nach möglichen Entwicklungsperspektiven befragt, jedoch geschieht mit den Anregungen der Mitarbeiter Nichts.