Innovative dynamische Firma mit interessanten Aufgaben. Es scheitert leider an der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird der Führungsstil bereits von der Geschäftsführung fragwürdig vorgelebt. Es hängt stark von der eigenen Position ab wie sehr man davon betroffen ist. Das die Firma bei über 600 internen Mitarbeitern keinen Betriebsrat hat spricht für sich. Der Fürhungsstil ist scheinbar umso besser je härter und emotionsloser er gelebt wird. Feedback an die Führungskraft ist unerwünscht oder wird nicht angenommen. Die Mentalität, dass die "Schwachen" fertig gemacht werden ist nicht zielführend und längst nicht mehr zeitgemäss. Wenn man hinter seinem Rücken von Kollegen angeschwärzt wird, gibt einem die Führungskraft nicht mal die Chance dazu ein Statement abzugeben. Loyalität? Fehlanzeige!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und wenn man offen ist und Lust darauf hat, gibt es viele Möglichkeiten für noch mehr tolle Aufgaben. Man hat viel Verantwortung bzw. wird einem viel zugetraut.