Schneller, transparenter und sehr freundlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eher analytisch oder kreativ, Stärken, Schwächen
- Fragen zu Studiengang und Praktika, Fragen zu momentanem Job, Gründe für Jobwechsel
- Case Study mit Fragen, die sehr gut zur Position des Partner Managers eCommerce passen, z.B. "Wie würden Sie die Aktivität des Online Punktesammelns innerhalb der PAYBACK Zielgruppe stärken?", "Welche Argumente würden Sie einem potentiellen Online Partner kommunizieren?" und "Skizzieren Sie eine Kampagnenidee für einen Online Partner". Ein Rechencase musste auch gelöst werden. Präsentation am Flipchart oder am Laptop (wie es der Kandidat möchte)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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