Erwartung nicht erfüllt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung, Planung und Struktur
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Führung ausbauen, Leistungen erkennen und honorieren, propagierte Werte auch von oben umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atomsphäre, allerdings sorgt die permanente Überlastung für Dämpfer.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Arbeitenden ist super, mangelnde Führung und Struktur wird hier stets abgefangen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und es gibt grundsätzlich keine Probleme z. B. spontan private Termine wahrzunehmen. Allerdings ist die Arbeitsbelastung so hoch, dass die Vertrauensarbeitszeit deutlich zum Vorteil der Firma ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber führungslos. Entscheidungen werden vermieden und (gerne seitlich oder nach unten) weitergeschoben.
Interessante Aufgaben
Teilweise schon interessant, jedoch viele unnötige und zeitfressende Abläufe, Tätigkeiten und Besprechungen. Gutes Personal wird mit immer mehr Aufgaben belastet. Viel Selbstmanagement.
Gleichberechtigung
Konzern fördert Frauen - mein Eindruck ist jedoch, dass dies nicht unten ankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus ist eher willkürlich. Es wird mehr gefordert, als für die Stelle vorgesehen war und bezahlt wird.
Leistungen und zusätzliche Verantwortung werden nicht honoriert.
Image
Das Marketing ist gut, die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungs- und Karriereprogramme, die Vorteile und der Output sind jedoch nicht erkennbar. Führungspositionen sind langjährig besetzt, somit wenig Aufstiegschancen. Fortbildung werden "mit der Gießkanne" verteilt.