Coole Projekte und Benefits | Weiterempfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Flexible Arbeitszeiten.
* Get-Together jeden Freitag.
* Viele Mitarbeiter-Benefits u.a. Fitness-Studio, Massge, Physio, Kantine, Get-Together Fahrkarte.
* Weiterentwicklungsmöglichkeit durch diverse Fachbereiche im gleichen Unternehmen.
* Ausgewogene Mischung aus Themen-Vielfältigkeit sowie Innovation und Konzern-Trägheit was wiederum eine gute Sicherheit mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
* Der aktuelle Fokus liegt eher auf dem Partnergeschäft.
Mehr Investitionen in das PAYBACK Eigengeschäft würde PAYBACK unabhängiger machen und mehr den Angestellten das Gefühl geben am eigenen Produkt/Erfolg zu arbeiten sowie noch spannendere Projekte aufbieten.
* PAYBACK hat sehr viele Nutzer auf diversen Plattformen. Diese Potenzial sollte PAYBACK stärker nutzten um existieren Produkte fortlaufend immer wieder durch Test zu Challengen und kontinuierlich zu optieren.
* Bessere Monitore für alle, das geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Mein Antrieb ist das Umsetzen von Themen und mein Lob ist wenn der Kunde das Produkt gut annimmt.
Kommunikation
Das Top-Level-Management informiert regelmäßig bei einem Frühstück über das Erreichte und das bevorstehende.
Kollegenzusammenhalt
* Der Kollegen Zusammenhalt geht auch über die Arbeit hinaus.
* Durch u.a. exklusive Veranstaltungen sowie Team-Events und das Wöchentliche Get-Together am Freitag wird eine Plattform geboten seine Kollegen abseits von der Arbeit näher kennenzulernen.
* Essen wird bezuschusst und fördert so das gemeinsame Lunchen in der Firmen-Kantine.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (egal ob mal später kommen oder der Arztbesuch zwischendurch).
Fitnessstudio mit Kursen oder Massage/Physio auch während der Arbeitszeit möglich.
Kinderbetreuung wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Nach über einer Dekade Zugehörigkeit hatte ich verschiedene Vorgesetzte von „man kommt gut aus“ bis „Außergewöhnlich gut und lebensbereichernd“.
Interessante Aufgaben
Als Produkt Manager kann man an Projekten arbeiten welche eher den Partner im Fokus haben und ein hohes Maß an Projekt Management erfordern.
Allerdings treibt man als Produkt Manager auch eine Vielzahl an Projekten für das PAYBACK Eigengeschäft, welches eher den Kunden im Fokus hat.
In beiden Fällen kann man sich einer Vielzahl an Nutzern erfreuen, welche nach GoLive das Produkt nutzen.
Gleichberechtigung
Die Ebene der Führungskräfte ist gut gemischt, auch in der GL sind Frauen vertreten.
Einen Punkt Abzug weil in der GF nur Männer sind, dies wird allerdings sicherlich die Zeit richten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 38 gehöre ich bereits zum alten Eisen und fühle mich gut aufgehoben.
Allerdings muss man auch sagen das kaum jemand bei PAYBACK 50+ ist.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische gut und werden auch auf die individuelle Größe eingestellt. Der Stuhl kann kaum besser sein, super ergonomisch!
Hochwertige Laptops. Leider gibt es nicht MACs für alle.
2 Sterne Abzug wegen der Monitore. Diese sind größtenteils für heutige Standards unter aller sau. PAYBACK rüstet hier zwar nach jedoch viel zu langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PAYBACK ist Dienstleister und schon dadurch bedingt kein Klimakiller.
Die Coupon-Post ist m.W. aus recycelten Papier. 1 Stern Abzug weil man die Post nicht abbestellen kann und Herstellung sowie Auslieferung der Post nie 100% klimaneutral sein kann. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie auch in anderen Unternehmen ist das Gehaltsgefüge nicht transparent.
Dies habe ich jedoch auch in anderen Firmen nie anders kennengelernt.
Da ich gerne und energisch Verhandele ist mir diese individuelle Vergütung sehr recht.
Image
PAYBACK wird als Datenhändler und teils unsicher wahrgenommen -beides stimmt nicht!
Die Technischen Standard sind hoch.
Dienstleister, welche auch nur mit unkritischen Daten umgehen, müssen Freigabe-Prozesse durchlaufen welche Monate an Zeit in Anspruch nehmen.
Mitarbeiter werden regelmäßig zum Datenschutz und Datensicherheit geschult.
Karriere/Weiterbildung
* Innerhalb von mehr als einer Dekade habe ich mich bei PAYBACK in verschiedenen Rollen weiterentwickeln können. Auch den Schritt in einen andren Fachbereich hat PAYBACK mit mir gemeinsam gewagt. Damit hat PAYBACK nicht nur maßgeblich zu meinem Beruflich Werdegang beigetragen, sondern auch zu meiner persönlichen Entwicklung .
* Da PAYBACK alles inhouse umsetzt (z.B. Entwicklung, Projekt Steuerung, Marketing, Analytics, Akquise, Account Management, etc.) kann man sich bei PAYBACK auch in komplett neuen Bereichen Umorientierung.
* Als Schulung bietet PAYBACK eine Vielzahl an inhouse aber externe Schulungen an. Da ich lieber am konkreten Projekt lerne, ist dieses Angebot für mich persönlich ausreichend wenn auch sicherlich ausbaufähig.