Schneller, gut strukturierter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht ideales Arbeitsumfeld aus? Wie gehe ich an bisher ungewohnte/unbekannten Aufgaben heran? Selbsteinschätzung: Analytisch oder Kreativ und warum?
- Was war Feedback (positiv und negativ) aus bisherigen Stellen.
- Studienwahl und Inhalte, Hauptaugenmerk auf vergangenen Jobs/ Praktika/ Masterandenstelle. Einschätzen wie anspruchsvoll bisherige Engagements waren (1-10) und begründen warum bzw. wie eine 10 aussehen würde. Grundsätzliche Fragen zu den Tätigkeiten und den Herausforderungen in den Engagements und was gefallen/nicht gefallen hat.
- Viele Rückfragen zum Case (allerdings in angenehmer Diskussionsatmosphäre, statt bloßes Ausfragen/Challengen).
- Zusätzlich: Warum Payback? Warum diese Stelle? Fragen zum Geschäftsmodell von Payback.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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