LQ Mechatronik-Systeme GmbH
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon mit dem Gehalt nicht punkten kann, sollte man den Mitarbeitern zumindest mit anderen Dingen entgegen kommen. Es reichen schon so Kleinigkeiten wie kostenloses Wasser, genügend Parkplätze, ...
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte Mitarbeiter an allen Ecken. Kaum ein Mitarbeiter der noch gerne bei LQ bleiben will. Abteilungsübergreifend wird fast nur gegeneinander gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit kann sehr flexibel und auch mal kurzfristig genommen werden.
Es wird viel Arbeit auf wenige Schultern geladen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es überhaupt mal ein Ziel gibt: Völlig unrealistische Zielsetzungen der Geschäftsführung. Aber meistens ist es einfach ein planloses "Weiter so!"
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister müssen natürlich die Aufträge angenommen werden, die man bekommt. Leider wird die Arbeitsbleastung sehr häuftig auf wenige Schultern verteilt, da die aufwändigen Tätigkeiten nur von wenigen Mitarbeitern auch erledigt werden können.
Arbeitsbedingungen
Die komplette technische IT Ausrüstung ist mangelhaft, da seit Jahren kaum investiert wurde. Bestehene Software funktioniert nicht richtig und ständig kommen weitere überflüssige Programme dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar groß Angekündigt und Versprochen, aber dann immer weiter verschoben und letzendlich dann doch nicht genehmigt. Karrierechancen sehe ich keine, außer man kennt die Geschäftsführer persönlich.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
zunächst freuen wir uns, dass Sie uns beim Kollegenzusammenhalt, bei der Work-Life-Balance, beim Umgang mit älteren Kollegen und bei der Gleichberechtigung gute Noten gegeben haben.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein guter Kollegenzusammenhalt sind uns wichtig. Dafür setzen wir uns ein. Wie Sie sicherlich noch wissen, organisieren wir jedes Jahr unterschiedliche Veranstaltungen für alle Mitarbeiter. Mit diesen Veranstaltungen wollen wir unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit bieten, sich bereichsübergreifend bei einem guten Essen, einem kühlen Getränk und in einem ungezwungenen Rahmen auszutauschen und auf diese Weise besser kennen zu lernen.
Die Motivation unserer Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir unterschiedliche Benefits wie z.B. wöchentlich kostenlose Massagetermine oder Arbeitgeberzuschüsse bei unseren Essensliefertanten an.
Selbstverständlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Es finden bedarfsorientiert interne oder externe Weiterbildungsveranstaltungen statt. Jeder Mitarbeiter hat auch selbst die Möglichkeit, entsprechende Weiterbildungsvorschläge einzureichen. Bei der Auswahl des für sie passenden Weiterbildungsangebotes unterstützen wir unsere Mitarbeiter in jeder Phase ihrer beruflichen Entwicklung. Warum dies in Ihrem Fall nicht geklappt hat, können wir zum jetzigen Zeitpunkt nicht mehr beurteilen. Aber natürlich kann eine Weiterbildungsmaßnahme wegen mangelnden Interesses oder durch den Ausfall des Dozenten auch mal nicht stattfinden. Dafür bitten wir um Verständnis.
Wir bedanken uns in jedem Fall für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!