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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben in einem gut strukturierten und inhabergeführten Unternehmen. Gehalt ist überpünktlich auf den Konto und auch sonst merkt man einfach die schwäbische Unternehmenskultur.
Nichts!
Mehr Mitarbeiterparkplätze schaffen ...
Ein modernes Unternehmen mit interessanten Aufgaben. Traditionell, mittelständisch mit schwäbischen Tugenden! Die Aufgaben sind spannend und interessant, in einer ebenso faszinierenden Branche.
Zulieferer haben nie eine große Aussenwirkung - aber in der Branche hat LQ einen excellenten Ruf!
Auch hier kann ich nichts Negatives sagen.
Karriere ist durchaus möglich - es muss halt Leistung dahinter stehen ...
Es war ok für mich - über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hätte ich mich gefreut ... aber ich war zufrieden.
Auch in schwierigen Zeiten hält die Firma zu ihren Mitarbeitern.
Auch hier habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht. Es menschelt überall und es gibt in jedem Unternehmen Kollegen mit welchen man nicht so "gut kann" ... aber grundsätzlich war die Kommunikation auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg überwiegend positiv.
Soweit ok - wie überall gibt es Vorgesetzte mit denen man nicht "so" kann.
Angenehme Räumlichkeiten - moderne Arbeitsmittel - top Firmenfahrzeug ...ich war zufrieden.
Für ein Unternehmen dieser Größe sind es recht flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Es ist wie überall - "wie man in den Wald hineinschreit ..." Ich konnte mich jedenfalls nicht beklagen.
Soweit ich das beobachten konnte wird die Gleichberechtigung hier gelebt ...
Spannende Branche - und wenn es sich begründen lässt, werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt neue Wege zu gehen. Die hergestellten Komponenten sind weltweit in den verschiedensten Branchen im Einsatz - das alleine ist schon faszinierend.
man wird gegeneinander ausgespielt
von oben herab
Nichts
Die Wertschätzung der Arbeitnehmer!
Angestellte anständig bezahlen
Das Arbeitsklima ist einfach super und auch die Gleizeit ist toll.
Mehr Home-Office. Vorallem bei Tätigkeit die zu 90-100 Prozent am PC ausgeführt werden.
Gehalt etwas anheben. Wenn man bei der Zeitarbeit mehr verdient, als die fest Angestellten sollte man wirklich etwas anheben.
Mehr Möglichkeiten sich weiter zu bilden und Angebote die auch allen Mitarbeitern zugänglich sind.
Alle Kollegen sind super nett und immer hilfsbereit. Bei Fragen kann man sich an so gut wie jeden wenden.
Gut, aber könnte deutlich besser gehen.
Hier leider auch nicht wirklich viel Chancen auf den Weg nach oben. Meistens bleibt man in der Abteilung in der man anfängt und Weiterbildung gab es bei mir gar keine.
Das ist einer der wenigen negativ Punkte. Das Gehalt ist nicht gerade gut. Wenn überhaupt unterer Durchschnitt.
Sehr toll! Jeder hilft jedem soweit irgendwie möglich.
Auch sehr gut. Werden geschätzt.
Soweit absolut gut. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Sehr entspanntes arbeiten und auch Mal die eine oder andere Unterhaltung ist kein Thema. Es wird auch sehr auf gute Bedingungen geachtet.
Innerhalb der Werke super. Mit anderen Abteilungen teilweise schwierig.
Kann ich nichts negatives sagen.
Teilweise ja, aber vieles ist tatsächlich einfach nur Routine.
LQ kennen außerhalb von LQ nur sehr wenige
flexible Arbeitszeiten
etwas wenig Gehalt, aber ist auch kein Großkonzern, dafür ganz ok.
Alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit
kein Druck, vertrauen dem MA
Das Arbeitsklima ist gut, nette Kollegen
Die Entlohnung, die Kommunikation.
Den Mitarbeitern eine Perspektive bieten, statt sie von Abteilung zu Abteilung schicken und schlecht zu bezahlen. Die Prämien auszahlen auch wenn es mal nicht gut läuft. Gerade dann geben die Kollegen alles, damit es besser wird.
Aktuell ist es eher angespannt.
Gleitzeit
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Aktuell aber schwierig.
Gehalt ist am unteren Durchschnitt angesiedelt.
Nette Kollegen, nur ein paar wenige Ausnahmen.
Es kommt auf die Abteilung an
Es wird geschaut, dass man ohne körperliche Belastung arbeitet.
Kommunikation ist nur bis zur Führungsebene vorhanden.
Geschäftsführung lässt sich nicht mehr blicken.
In meinem Fall ja. In der Serienfertigung langweilige Routine.
Wenn man gewillt ist Verantwortung zu übernehmen, kann dies hier auch ohne Studium getan werden. Bezahlung bleibt etwas auf der Strecke.
Bei allen privaten Anliegen wird auf Zeit gespielt, wichtige Termine werden mehrfach verschoben.
Klare Prozesse und Kommunikationswege aufbauen. Zusammenhalt und Austausch zwischen den Abteilungen.
Am Besten ich mache alles alleine und verhalte mich ruhig, restliche Anliegen werden in die Länge gezogen.
Nach Außen wird die Firma als Alleskönner verkauft, jedoch gibt es intern sehr wenige strukturiere Abläufe.
Kollegen sind nett und man kann viel Spaß bei der Arbeit haben.
Leider nicht besonders gut, Vorgesetzte sind großteils alte Bekannte und lassen sich nicht in die Suppe spucken.
Meinungen dürfen geäußert werden, jedoch werden diese meist ignoriert.
Ist man gut angesehen darf man viel, ist man weniger gut angesehen, ist es einfach nur unerträglich.
Wenn man willig ist kann man viel lernen und sich in den Themen vertiefen.
Sehr schwierig, man wird schnell ausgeschlossen. Wenn man andere Meinung ist wie Abteilungsleiter.
Wenn man nicht Leistung bringt wird man schnell ausgetauscht.
Flexieble Arbeitszeiten???? Wenn man mal eher gehen musste wurde gesagt Termine so legen das sie nicht in der Arbeitszeit liegen. Was manchmal leider nicht mgl. ist
Kollengen eigentlich ok
Äußerst "schwierig". Und absolut kein Vorbild!
Produktion könnte besser bezahlt werden
Nichtraucher sind benachteiligt. Viele Raucher machen länger Pause wie es erlaubt ist.
zu wenig für die Leistung die man erbringen muss
Wenn man schon mit dem Gehalt nicht punkten kann, sollte man den Mitarbeitern zumindest mit anderen Dingen entgegen kommen. Es reichen schon so Kleinigkeiten wie kostenloses Wasser, genügend Parkplätze, ...
Demotivierte Mitarbeiter an allen Ecken. Kaum ein Mitarbeiter der noch gerne bei LQ bleiben will. Abteilungsübergreifend wird fast nur gegeneinander gearbeitet.
Urlaub und Gleitzeit kann sehr flexibel und auch mal kurzfristig genommen werden.
Es wird viel Arbeit auf wenige Schultern geladen.
Schulungen werden zwar groß Angekündigt und Versprochen, aber dann immer weiter verschoben und letzendlich dann doch nicht genehmigt. Karrierechancen sehe ich keine, außer man kennt die Geschäftsführer persönlich.
Die Gehälter bewegen sich weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Tolle Kollegen!
Wenn es überhaupt mal ein Ziel gibt: Völlig unrealistische Zielsetzungen der Geschäftsführung. Aber meistens ist es einfach ein planloses "Weiter so!"
Die komplette technische IT Ausrüstung ist mangelhaft, da seit Jahren kaum investiert wurde. Bestehene Software funktioniert nicht richtig und ständig kommen weitere überflüssige Programme dazu.
Als Dienstleister müssen natürlich die Aufträge angenommen werden, die man bekommt. Leider wird die Arbeitsbleastung sehr häuftig auf wenige Schultern verteilt, da die aufwändigen Tätigkeiten nur von wenigen Mitarbeitern auch erledigt werden können.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
zunächst freuen wir uns, dass Sie uns beim Kollegenzusammenhalt, bei der Work-Life-Balance, beim Umgang mit älteren Kollegen und bei der Gleichberechtigung gute Noten gegeben haben.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein guter Kollegenzusammenhalt sind uns wichtig. Dafür setzen wir uns ein. Wie Sie sicherlich noch wissen, organisieren wir jedes Jahr unterschiedliche Veranstaltungen für alle Mitarbeiter. Mit diesen Veranstaltungen wollen wir unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit bieten, sich bereichsübergreifend bei einem guten Essen, einem kühlen Getränk und in einem ungezwungenen Rahmen auszutauschen und auf diese Weise besser kennen zu lernen.
Die Motivation unserer Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir unterschiedliche Benefits wie z.B. wöchentlich kostenlose Massagetermine oder Arbeitgeberzuschüsse bei unseren Essensliefertanten an.
Selbstverständlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Es finden bedarfsorientiert interne oder externe Weiterbildungsveranstaltungen statt. Jeder Mitarbeiter hat auch selbst die Möglichkeit, entsprechende Weiterbildungsvorschläge einzureichen. Bei der Auswahl des für sie passenden Weiterbildungsangebotes unterstützen wir unsere Mitarbeiter in jeder Phase ihrer beruflichen Entwicklung. Warum dies in Ihrem Fall nicht geklappt hat, können wir zum jetzigen Zeitpunkt nicht mehr beurteilen. Aber natürlich kann eine Weiterbildungsmaßnahme wegen mangelnden Interesses oder durch den Ausfall des Dozenten auch mal nicht stattfinden. Dafür bitten wir um Verständnis.
Wir bedanken uns in jedem Fall für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
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