LRE 

Medical 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Kolleg:innen,

vielen Dank für Ihre Bewertung und offene Kommunikation. Wir verstehen, dass es bei bestimmten Punkten auch mal negative Erfahrungen geben kann. Da wir unser Team als LRE-Familie verstehen, gibt es hier auch, wie in jeder Familie, Reibungspunkte.

Dass Ihre Erfahrungen aber so durchweg negativ sein sollen, ist uns recht unverständlich. Auf einige Punkte möchten wir daher direkt hier eingehen. Wir würden es aber sehr schätzen, wenn Sie direkten Kontakt zu unserer HR-Abteilung aufnehmen, damit wir gewisse Dinge aus dem Weg räumen können.

Verträge, Leistungen, Arbeitszeiten und Karrieremöglichkeiten sind immer von der Zeit und den Rahmenbedingungen abhängig. Wir orientieren uns hier am gängigen Standard (teilweise angelehnt an den Tarifvertrag IG-Metall) aber auch an den Bedürfnissen der einzelnen Positionen sowie den Mitarbeitern. Die Gehälter bei uns steigen seit Jahren konsequent an, aber es ist selbstverständlich, dass Mitarbeiter in höheren Gehaltsstufen bzw. mit längerer Erfahrung schon weiter sind als Neuzugänge. Wir fügen außerdem ständig neue Benefits für alle hinzu, wie ab April 2021 das die LRE-Shoppingcard, die Corporate Benefits oder auch das Dienstrag-Leasing, um unseren Beitrag zur Umwelt und Bewegung zu leisten.

Unser Nördlinger Standort ist historisch gewachsen, aber bei unserem Neubezug in München haben wir ein erstklassiges Bürogebäude gemäß aller Effizienzstandards gewählt und auch die Arbeitsmaterialien für unsere Teams werden auf aktuellem Stand gehalten. Aktuell finden am Standort Nördlingen verschiedene Sanierungs- und Renovierungsarbeiten statt.

Diskriminierungen, gerade auf Geschlechterbasis, verbitten wir uns und Beschwerden oder Mitteilungen über solche, liegen uns auch nicht vor.

Wir möchten einen offenen Dialog leben und würden uns über Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen.

Ihr LRE Medical HR-Team