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LSG 
Sky 
Chefs
Bewertung

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Mit Freude und Stolz bei diesem Unternehmen beschäftigt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LSG Sky Chefs Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und Angestellte mit Engagement und Einsatzwillen werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kleine Gruppe an ewig Unzufriedenen!

Arbeitsatmosphäre

Hohe Anforderungen! Zeige Engagement und du erwirbst dir Respekt und Anerkennung.

Kommunikation

Gut Bestücke Infotafeln in jedem Arbeitsbereich, tägliche Meetings in allen Abteilungen und eine Firma in dem es keine geschlossenen Türen gibt, machen Kommunikation zu einer Selbstverständlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Wer im Team spielen will, ist bei den Kollegen ein akzeptierter Mitspieler.

Work-Life-Balance

Als Saisonbetrieb ist es nicht immer möglich jedem gerecht zu werden, aber eine mit der Mitbestimmung erarbeitete Betriebsvereinbarung sorgt für ausgewogene Gerechtigkeit z.B. bei der Urlaubsplanung. Für etliche Mitarbeiter wurde die Arbeitszeit an ihre häuslichen und familiären Bedingungen angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele und Entscheidungsfindungen, welche in regelmäßigen Meetings auf allen Ebenen offen und deutlich kommuniziert werden, machen es leicht den Vorgesetzten zu folgen.

Interessante Aufgaben

Schnell wechselnde Anforderungen ergeben täglich neue Herausforderungen und Aufgaben.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen im Betrieb erhöht sich in allen Abteilungen stetig (gut so).

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrungen von älteren Mitarbeitern wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Helle und funktionell eingerichtete Arbeitsplätze und Büroräume, gestellte Arbeitskleidung und Arbeitsgerätschaften sowie Mitarbeiterunterstützende Hilfsmittel, tragen zu sehr guten Arbeitsbedingungen bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider müssen in unserem Betrieb wegen sehr hoher Gestzlicher Hygiene-Richtlinien Lebensmittel aus dem Rücklauf vernichtet werden. Dies ist nicht schön, aber Vorschrift.
Im Intresse von Energieeinsparungen wurde in neue Technik investiert, wie z.B. ein Blockkraftheizwerk.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter von Mitarbeiter die schon sehr lange dabei sind haben keinen Grund zum klagen. Neueinsteiger nagen ebenfalls nicht am Hungertuch. Die Zahlung der Gehälter ist grandios pünktlich.

Image

Die sehr kleine Gruppe der ewig Unzufriedenen gibt es in vielen Firmen. Sie werden es nicht schaffen die Positivdenker zu beeinflussen, jelche Stolz auf das Image sind, weiches sie mitgestaltet haben.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die Größe unseres Betriebes ist die Möglichkeit einer Karriere begrenzt. Weiterbildung wird stark gefördert. Die Persönlichkeitsentwicklung wird ausdrücklich gewünscht.

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