Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungsehr wenig zu finden wenn ich meinen aktuellen betrachte das volle Gegenteil.
leider nichts mehr
Legit gornix
Pünktlicher Gehaltseingang.
TPM, Image nach außen
Die Fluktuation im Außendienst ist sehr hoch und jeder zweite guckt sich gerade anderweitig um!
Wenig boni (coronageld)
Arbeitsatmosphäre.
Schubladen denken.
Andere Mitarbeiter zu diffamieren.
Keine Chancengleichheit.
Informationspolitik.
Sozialleistungen bzw. Benefits.
So ziemlich alles :)
Muss sich jeder sein eigenes Bild drüber machen
Endlich mal über Sozialleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld nachdenken und den Urlaub auf 30 Tage setzen.
Konstruktive Kritik anzuerkennen und diese auch als solche verstehen. (Andere Unternehmen geben für Verbesserungsvorschläge sogar Prämien)
Faire Chancengleichheit bei der Weiterentwicklung.
Weniger Misstrauen dem Mitarbeiter gegenüber.
Es genügt nicht beim Pizzaessen Präsenz zu zeigen und sonst sich nicht für einen zu interessieren
Mehr auf die Angestellten hören/vertrauen
Ab und zu auch mal auf Mitarbeiter hören und nicht alles von „oben „ bestimmen . Den Mitarbeitern ein besseres Sozialpaket bieten , hinsichtlich Urlaub und Sonderzahlungen .
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Firmenimage verbessern. Firmenumfeld verschönern. Aussehen des Innenhofs ist eine Schande.
Der am besten bewertete Faktor von LSI - Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, Projektgruppen und auch Zielgruppen. Von daher, wird es nie langweilig und man darf stetig dazu lernen.
Die gibt es mehr als genug, aber Vorsicht, kann schnell zu viel werden
Sehr vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSI - Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden. Stellen werden ohne Ausschreibung nach persönlichen Beziehungen vergeben. Wenn man den nächsten Karriereschritt machen möchte, wird man mit nicht nachvollziehbaren Argumenten abgespeist. Eine faire Chance sich zu beweisen erhält man nicht.
absolut nicht möglich
Karriere ist nicht vorgesehen . Jobs werden unter der Hand weitergegeben an Personen, die keine Leistung gezeigt haben. Kontrolle der Mitarbeiter hat nun Priorität anstatt sie zu fördern . Es besteht seitens der Firma kein Interesse intern Mitarbeiter zu fördern oder langsam an andere Stellen heranzuführen .
Ausbaufähig
Karriere intern ist so gut wie ausgeschlossen. Weiterbildung wird nur ganz jungen Mitarbeitern gezahlt. Ab Anfang-/Mitte 30 wird kritisch beäugt.
