21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wird es immer schlimmer!
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation im Außendienst ist sehr hoch und jeder zweite guckt sich gerade anderweitig um!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal über Sozialleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld nachdenken und den Urlaub auf 30 Tage setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird seit ein paar Monaten leider immer schlimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspannen im Außendienst von bis zu 1000€ für den selben Job
Vorgesetztenverhalten
Hier wird jeder Schritt kontrolliert. Die „Vorgesetzten“ haben keinerlei Führunskompetzen und werden auf motivierende Mitarbeiter losgelassen um sie binnen kürzester Zeit zu demotivieren!
Bifi muss eben nicht immer mit, ist nicht alles Gold was glänzt....
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Gehaltseingang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Schubladen denken. Andere Mitarbeiter zu diffamieren. Keine Chancengleichheit. Informationspolitik. Sozialleistungen bzw. Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik anzuerkennen und diese auch als solche verstehen. (Andere Unternehmen geben für Verbesserungsvorschläge sogar Prämien) Faire Chancengleichheit bei der Weiterentwicklung. Weniger Misstrauen dem Mitarbeiter gegenüber. Es genügt nicht beim Pizzaessen Präsenz zu zeigen und sonst sich nicht für einen zu interessieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel verlangt, aber man bekommt nicht wirklich etwas zurück. Von einer anfänglichen vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre hin zu einem überwachten Arbeiten bei dem man ständig unter Generalverdacht stand zu betrügen.
Image
Realität und Anspruch klaffen hier weit auseinander. Mehr Sein als Schein…
Work-Life-Balance
Sorgfaltspflicht war in punkto Arbeitszeit nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Stellen werden ohne Ausschreibung nach persönlichen Beziehungen vergeben. Wenn man den nächsten Karriereschritt machen möchte, wird man mit nicht nachvollziehbaren Argumenten abgespeist. Eine faire Chance sich zu beweisen erhält man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, man musste bei einigen Kollegen aufpassen was man gesagt hat. Unterstützung bei kritischen Themen kam nur von vereinzelten Kollegen, von Zusammenhalt war wenig zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden von oben nicht mit einbezogen. (Champignon Taktik: Mit Mist überhäufen und im dunkeln lassen) Wird zwar immer gepredigt wie wichtig es ist sich einzubringen, aber wenn man dies tut, wird man als Kritiker und negativer Influencer abgestempelt. Es wird über die Fähigkeiten eines Mitarbeiters geurteilt, ohne dass dieser jemals etwas unter Beweis stellen konnte. Schubladen denken.
Kommunikation
Man wurde mit Verkaufsstatistiken und Dashboards überschüttet. Aber alles was außerhalb des Verkaufens stattfand wusste man nicht. Es gab dahingehend keinen Informationsfluss von Seiten der Obrigen. Ein Organigramm bzw. ein Intranet für Informationen ist Fehlanzeige. Man ist quasi ein Fremder im eigenen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Den einen Stern gibts auch nur weil das Gehalt pünktlich bezahlt wird. Unterdurchschnittlicher Urlaubsanspruch, weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Keine Teilhabe an guten Umsätzen. Der Bonus für erbrachte Leistungen ist ein Witz. Unterjährig keinerlei Gratifikation als Dankeschön für überdurchschnittliche Leistungen etc. Auf den angeblichen Fitnessstudio-Zuschuss warte ich heute noch.. :-)
Interessante Aufgaben
Alles sehr starr und von oben vorgegeben. Wenig eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Auf Grund der Vorgaben sehr eintöniges Arbeiten und immer der gleiche Trott.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super. Man muss was tun, aber das zahlt sich auch dementsprechend aus. Außerdem wird immer etwas mehr gemacht und getan für den AN.
Image
Super Marken
Work-Life-Balance
Man muss wissen, was man möchte. Will man weiter kommen, wird man gefördert und auch gefordert. So wie überall, heißt es auch hier: erst investieren und dann bekommen
Karriere/Weiterbildung
Zeig was du kannst und dann hast du alle Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht was geht. Umstellungen können aber nicht von jetzt auf gleich passieren, es wird sich aber bemüht
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, ein paar Querschießer gibt es aber leider immer
Vorgesetztenverhalten
Alle haben ein offenes Ohr und helfen wo sie können.
Kommunikation
wird stetig dran gearbeitet und verändert / verbessert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, Projektgruppen und auch Zielgruppen. Von daher, wird es nie langweilig und man darf stetig dazu lernen.
Gigantisches Potential mit amerikanischem Einfluss und geringer Wertschätzung
2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TPM, Image nach außen
Verbesserungsvorschläge
Fairer bezahlen, mehr auf die Mitarbeiter hören, weg vom Bossing
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, den merkt man jeden Tag.
Image
Nach außen super…
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist Familien feindlich, minus Stunden sind trotz permanenter Wochenendeinsätze vorprogrammiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit ist das Gehalt ein echter Witz… Absprachen beim Einstellungsgespräch werden dann aufeinmal nicht gehalten, Schichtzulagen werden „vergessen“ zu zahlen usw… Ein Schelm wer Böses denkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 permanent 3-Schicht, kein Mitarbeiter bleibt länger als 63, warum bloß ?
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt, „Diktatur“ & Sturheit at it‘s best
Kommunikation
Teilweise wird über zu viel unwichtiges gesprochen, die wirklich relevanten Dinge gehen unter. Wenn alles wichtig ist nichts wichtig und wenn nichts wichtig ist ist alles egal.
Interessante Aufgaben
Die gibt es mehr als genug, aber Vorsicht, kann schnell zu viel werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss sich jeder sein eigenes Bild drüber machen
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu auch mal auf Mitarbeiter hören und nicht alles von „oben „ bestimmen . Den Mitarbeitern ein besseres Sozialpaket bieten , hinsichtlich Urlaub und Sonderzahlungen .
Arbeitsatmosphäre
Man kann seinen Job in alles Ruhe ausüben
Image
Gute Produkte ! Aber intern verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht vorgesehen . Jobs werden unter der Hand weitergegeben an Personen, die keine Leistung gezeigt haben. Kontrolle der Mitarbeiter hat nun Priorität anstatt sie zu fördern . Es besteht seitens der Firma kein Interesse intern Mitarbeiter zu fördern oder langsam an andere Stellen heranzuführen .
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht , Sonderzahlungen sind nicht vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding , es gibt nur vereinzelt Zusammenhalt mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgaben , dann werden sie geändert und es wird gesagt man soll es nicht so eng sehen . Keine eindeutige Linie .
Kommunikation
Informationen kommen nur über den Vorgesetzten … eine direkte Kommunikation zu anderen Stellen ist nicht erwünscht . Es werden Dinge von Ma gefordert , ein Danke kommt selten dafür .
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LSI - Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden LSI - Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LSI - Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.