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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nxt statista die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nxt statista
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nxt statista
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, aufgrund der Größe manchmal etwas hemdsärmlig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragendes Team, das auch regelmäßig außerhalb der Arbeit zusammenkommt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel besser als in anderen Beratungen, aber trotzdem Dienstleister-Fokus notwendig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enge inhaltliche Arbeit, so dass direkt von den Seniors gelernt werden kann, offene Feedback-Kultur, auch Upward

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Daten-Schwerpunkt häufige Arbeit an Zukunftsthemen der Kunden und Aufbau von neuen Geschäften

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