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LSS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,46 Mitarbeiter
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  • 25.Mai 2016 (Geändert am 25.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird geprägt von Misstrauen, daher ständige Überwachung und Beobachtung. Mitarbeitern wird permanente Arbeits-Unlust unterstellt.

Zusätzlich wird unnötiger Zeitdruck erzeugt. Für manche Arbeiten gibt es konkrete Zeitvorgaben, die nach nur einmaliger (!) Zeitmessung durch die GL festgelegt wurden. Offenbar ist die Erkenntnis noch nicht bei der GL angekommen, dass Zeitdruck und Hektik wesentliche Ursachen für Fehler sind.

Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, wobei die meisten Mitarbeiter freiwillig gehen.

Vorgesetztenverhalten

Da hier keine einzelnen Personen benannt werden dürfen, muss vorweg gesagt werden, dass die gemachten Erfahrungen nicht uneingeschränkt für jedes Mitglied der Geschäftsleitung (GL) gelten.

Als neuer Mitarbeiter wird man in den ersten Wochen und Monaten sehr höflich und zuvorkommend behandelt. Jedoch fällt schon bald auf, wie mit anderen Mitarbeitern umgegangen wird. Das wahre Gesicht der Geschäftsleitung (GL) wird erst im Laufe der Zeit erkennbar. Es zeigt sich, dass die GL höchst anspruchsvoll und kaum zufriedenzustellen ist. Sie hält sich für allwissend und unfehlbar. Es finden sich grundsätzlich immer Gründe für Kritik an Mitarbeitern. Sehr theoretisches und praxisfernes Denken. Den meisten Mitarbeitern wird nichts zugetraut, Anerkennung oder Wertschätzung gibt es nicht. Selbst bei banalsten Vorgängen wird bevormundet, wie bei kleinen Kindern. Einerseits wird selbstständiges Arbeiten gefordert, andererseits steht aber schnell der Vorwurf der "Eigenmächtigkeit" im Raum. Es wird versucht, durch gezielte Bemerkungen Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Wenn es nicht so abwegig wäre, könnte man meinen, dass die Motivation der Mitarbeiter und jeder Teamgeist gezielt untergraben werden sollen.


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