LSV 

Lech-Stahl 

Veredelung 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Dieser entnehmen wir, dass einige Situationen in Ihrem Angestelltenverhältnis für Sie nicht zufriedenstellend waren.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie uns Ihre Sichtweise zu einem früheren Zeitpunkt mitgeteilt und die im Unternehmen zur Verfügung stehenden Ansprechpartner dafür herangezogen hätten.

Freundliche Grüße
Die Personalabteilung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie sehen es richtig, dass wir von unseren Führungskräften einiges abverlangen, wofür wir sie aber mit den richtigen Weiterbildungsmaßnahmen qualifizieren. Wer unseren Unternehmenswerten entsprechend den Mut zur Entscheidung mitbringt, wird von uns nicht gehemmt und in seinen Karriereplänen unterstützt. Dieses stetige Geben und Nehmen ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung zur richtigen Balance. Wir haben in den letzten Jahren sehr gute Fortschritte gemacht. Die LSV heute entspricht nicht mehr der LSV von vor 10 Jahren. Es hätte uns gefreut, wenn sie mitgeholfen hätten, das Potenzial der LSV mit uns gemeinsam weiter zu heben.

Freundliche Grüße
Die Personalabteilung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie gerne bei der LSV gearbeitet haben und Ihr Aufgabenbereich interessant und abwechslungsreich war.

Mit besten Grüßen
Die Personalabteilung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wie Sie selbst schreiben, die LSV hat Potenzial. Dieses auszuschöpfen macht unheimlich Spaß, ist aber auch mit viel Arbeit verbunden. Die aktuelle Pandemie-Situation stellt uns alle vor Herausforderungen. Sie soll uns aber nicht daran hindern, weiterhin mit interessanten Projekten die Zukunft der LSV zu gestalten. Schade, dass Sie nicht mehr dabei sind.

Mit besten Grüßen
Die Personalabteilung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Als produzierendes Unternehmen stellen wir uns regelmäßig neuen Herausforderungen. Deshalb konnten wir einige gute Innovationen, wie Sie richtigerweise erkannt haben, bereits umsetzen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent beschreiten. Das schnelle Wachstum der vergangenen Jahre hat natürlich auch Schattenseiten mit sich gebracht. Wir sind deshalb als mittelständisches Unternehmen auf Mitarbeiter angewiesen, die sich durch Flexibilität und Hands-On Mentalität auszeichnen. Das wird die Basis für die weiteren Veränderungen sein.

Mit besten Grüßen
Die Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

Ihre positive Bewertung zeigt, dass wir mit den bisher eingeleiteten Maßnahmen, auch in schwierigen Corona-Zeiten, den richtigen Weg beschreiten. Gerade das kollegiale Miteinander ist in herausfordernden Situationen der Garant diese Phasen erfolgreich zu bewältigen. Als klassischer Produktionsbetrieb sind wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit angewiesen. Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Verbesserungen und Vorschläge in einer offenen Kommunikationsatmosphäre einbringen können. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen die nächsten Schritte gemeinsam zu machen.

Mit besten Grüßen
Die Personalabteilung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind in den letzten Jahren schnell gewachsen. Ihre Bewertung zeigt, dass wir den richtigen Weg einschlagen und weiterhin an uns arbeiten müssen. Die Basis ist mit interessanten Aufgaben in den verschiedenen Unternehmensbereichen gelegt. Insbesondere die von Ihnen angesprochene Kommunikation im Unternehmen werden wir daher aktiv gestalten.


Mit besten Grüßen
Die Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Sowohl die Erfolgsprämie als auch das Urlaubsgeld sind, wie Sie erwähnt haben, freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, auf die kein Anspruch seitens des Arbeitnehmers besteht.
In der Vergangenheit hat die LSV die Mitarbeiter an den guten Ergebnissen teilhaben lassen. Nun befindet sich die gesamte Wirtschaft in einer noch nie dagewesenen Krise, die auch vor unserem Unternehmen nicht Halt macht.

Sobald sich die wirtschaftliche Situation bessert, haben wir alle gemeinsam die Möglichkeit, die LSV wieder nach vorne zu bringen und durch unsere guten Leistungen Ergebnisse zu erzielen, die wieder eine Prämienzahlung rechtfertigen.

Auch hat die LSV ein besonderes Interesse daran, die Rahmenbedingungen stabil zu halten. Aufgrund der derzeitig vorherrschenden Situation ist ein Wechsel in bestimmten Führungsebenen erforderlich.

Mit besten Grüßen
Die Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass die Veränderungen am Standort positiv aufgenommen werden.
Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam am Vorankommen der LSV arbeiten.

Mit besten Grüßen