Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Lautstärke in den Büroräumen.
Teilweise veraltetes Equipment.
Inkompetente Einschätzung der Leistungen von MA.
Einsame, willkürliche Personalentscheidungen.
Leistungsgerechte Bezahlung geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Für transparente Entscheidungen sorgen. Angesagt wäre ein respektvoller und fairer Umgang mit den MA.
Die unfairen Hierarchien überdenken und abbauen.
Gerechtere Gehaltsstrukturen. / Belohnung für Kompetenz und Engagement unabhängig von der Hierarchiestufe.
Arbeitsatmosphäre
Aktionismus durch angeordnete Arbeitsplatzumzüge tragen sicherlich nicht zur Verbesserung bei.
Kommunikation
... findet nur innerhalb der Führungsmannschaft statt.
Kollegenzusammenhalt
... ist überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Stress durch Gruppenzwang ist sichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Eine strategische Ausrichtung ist offenbar schwierig. Operative Fehler werden ständig wiederholt.
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Lautstärke in den Büroräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies sind bisher noch Fremdwörter bei der Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich mangelhaft, weil nicht tarifgebunden.
Image
Das Image stammt aus der Vergangenheit und stimmt mit der derzeitigen Realität nicht mehr überein.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B hilft auch bei der LTG.