Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTG-Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorderungen konnten sie stellen, es wurde einem geraten doch mit allen weh wehchen des arbeitsalltages zum chef zu gehen. wer das dann macht hat jedoch nichts zu erwarten und es ändert sich am ende genau 0
katastrophal alte demotivierte mitarbeiter die sich auf dem Arbeitsvertrag ausruhen, gemischt mit motivierten zeitarbeitern und einigen neulingen die alle incl. mir schnellstmöglich zu einem anderen Arbeitgeber wechseln wollten. die Firmenleitung hat nichts getan um das arbeitsumfeld harmonisch zu gestalten auser gratis Obstkörbe hin zu stellen.
war nicht existent, ich war zu der zeit in einer stressigen phase und auf wohnungssuche, mein chef hatte kein verständnis für die situation und hat 2 Überstunden pro tag angeordnet incl passiv agressiven droh gebärden
unter aller sau zuerst nett und freundlich, nach nichtmal einem monat schon abgekühlt und distanziert. schuld wurde konsequent auf die eigenen Mitarbeiter in der Produktion abgewältzt.
Die Produkte und der Job an sich waren vielfältig und interessant.
Man wurde nicht wie ein Menschlicher mitarbeiter behandelt, sondern eher wie eine maschine die zu produzieren hat, möglichst schnell, fehlerfrei und ohne Pausen. (wenn man gerade nichts machen kann weil man beispielsweise auf Material wartet, dann bekommt man direkt eine standpauke vom chef warum man den so "dumm rumsteht statt zu arbeiten".