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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEBA Industrial Automation Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dies ist je nach Abteilung und Person unterschiedlich. In den meisten Fällen ist es jedoch gut. Ausnahmen gibt es aber auch.
KEBA bietet viele Möglichkeiten links und rechts Tätigkeiten anzunehmen, sofern man auch bereit ist diese anzunehmen.
Angenehmes Klima, Kollegen sind offen und hilfsbereit
Je nach Bereich mal mehr oder weniger, oft abhängig vom Vorgesetzten. Toll finde ich die monatlichen Mitarbeiterinfos, wo alle abgeholt werden über die aktuelle Situation, Zahlen, Planungen, etc.
Leider teilweise von Druck und Hektik geprägt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, gerade im Zusammenspiel mit anderen Standorten.