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LTS
Bewertung

Es gibt überall mal ein auf und ab, bin aber nach wie vor sehr gerne dabei.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LTS Licht & Leuchten GmbH in Tettnang gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsfähig, wobei man hierfür nicht nur das Unternehmen verantwortlich machen kann. Jeder einzelne Mitarbeiter sollte sich selber an der Nase fassen.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert - weiter so!

Vorgesetztenverhalten

An dem Verhalten selber habe ich nichts auszusetzen, aber leider gab es in den letzten Jahren viele Wechsel in der Führungsebene. Wäre schön, wenn sich das wieder beruhigt. Ich hoffe, dass sich der postive Trend seid diesem Jahr festigt und fortgeführt wird.

Interessante Aufgaben

Ich bin bereits viele Jahre im Unternehmen und hatte immer wieder die Möglichkeit mit zu verändern und weiterzuentwickeln. Auch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Leuchtenkonzern bietet gute Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Entgegen anderen Bewertungen kann ich als langjährige Mitarbeiterin in keiner Weise bestätigen, dass ich jemals mitbekommen habe, dass irgendwelche Kolleginnen nachteilig behandelt wurden. Auch Formen von Rassismus oder anderen Diskriminierungen habe ich persönlich nie mitbekommen!

Arbeitsbedingungen

Leider sind die Räumlichkeiten etwas veraltet, was speziell aus Sicht der Nachhaltigkeit sicher verbessert werden sollte. Sehr vorbildlich war das Verhalten in Corona-Zeiten. Bereits ab März 2020 wurden alle Mitarbeiter - wenn es die Aufgabenstellung zuließ - in's Homeoffice geschickt und auch mit den entsprechenden Arbeitsmitteln ausgestattet. Auch jetzt bzw. letzten Sommer, als die Fallszahlen nach unten gingen, wurde das Thema Homeoffice weiterhin extrem großzügig gehandhabt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability ist momentan ein sehr großes Thema, und es wurden bereits gute Schritte eingeleitet. Da wir uns aber noch anstrengen müssen nur 3 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich schon verbessert, sollten aber weiter ausgebaut werden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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