Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

LTS
Bewertung

stark verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LTS Nordwest GmbH in Nordenham gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Sozialleistugen oder Föderungen

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen und Gehaltssteigerungen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Firma versucht die Motivation und den Ergeiz so gering wie möglich zu halten

Kommunikation

am besten alles selbst in die Hand nehmen

Kollegenzusammenhalt

man muss wissen wer der Führung zugetan ist und mit wem man reden kann - der BR ist leider nur "anwesend"

Work-Life-Balance

Jahresurlaub kann gar nicht geplant werden, Rükcmeldungen erfolgen erst frühestens im laufenden jahr (Februar)
Kurzfristige Urlaube (1-3 Tage) schwer bis kaum möglich...

Vorgesetztenverhalten

leider sehr subjektiv und von der "Laune" abhängig

Interessante Aufgaben

Bzahlung laut Tarif und die enthaltenten Tätigkeiten scheren teils stark auseinander
wer Kenntnisse besitzt und "konstant arbeitet" hat gegenüber anderne Mitarbeitern Nachteile (höher Auslastung und mehr Tätigkeiten - bei gleicher Bezahlung)

Gleichberechtigung

in den letzten jahren ist der Frauenanteil merkbar gestiegen

Umgang mit älteren Kollegen

langjährigen Mitarbeiter und deren Wissen und Kenntnisse werden weder gefördert noch geschätzt

Arbeitsbedingungen

hohe Staubbelastung (im Büro)
Belüftung / Klimatiesierung nur durch Fenster oder Bürotür (sofern keien Feuerrschutztür)
im Sommer sind 30° C im Büro Alltag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht merkbar vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt aber weder Sozialleistungen noch steht das Gehalt in Relation zu der Tätigkeit in einigen Bereichen
bei 40 Std/Woche ca. 1.100 € Netto

Image

teilweise hohe Mitarbeiter Fluktuation - immer mehr Tätigkeiten bei gleichem Gehalt
Stille Post funktionert hier "super"

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigschancen nicht vorhanden, da meist der Nachfolger bereits feststeht
statt Teilzeitkräfte auf Vollzeit zu setzen werden neue MA eingestellt oder umgesetzt und müssen erst angelernt werden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden