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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenVetrauensarbeitszeit, HO Regelung, Open office, Büroausstattung, Pünktlichste Bezahlung, Eigenverantwortliches Arbeiten möglich, JobRad
Präsenztage
Trotz aller Schwierigkeiten in den letzten Jahren wird versucht allen Trends gerecht zu werden.
Ich hatte vollste Unterstützung, als ich meinen Hund pflegen musste. Kann auch meine Zeit so einteilen, wie es am besten passt für mich, Hauptsache, die Arbeit wird getan.
Die Du Kultur ist super, hier fühlen sich alle gleich und es ist ein Miteinander!!!
Das junge Team und coole Arbeitsbedingungen
Ich mochte die farbgestaltung und, dass man immer die Kleidung tragen durfte in der man sich wohl fühlte.
Prozeßveränderungen dauern ewig. Bessere und eindeutigere Kommunikation
Fällt mir gerade nicht wirklich was ein
Dass man als Arbeitnehmer nicht ernst genommen wird und mit Anliegen auf Taube Ohren stößt bzw sogar noch angepampt wird, wenn man seinen Unmut äußert. Keiner kann in diesem Laden irgendetwas für irgendwas. Keiner ist zuständig und man schiebt alles weiter und von sich weg. Wenn man sich das zu sehr zu Herzen nimmt, wirds schwierig.
Eigentlich gar nichts
Leider viele unmotivierte Kollegen, durch schlechtes Vertrauen der Geschäftsleitung
Mitarbeiter mehr nach Leistung als Zugehörigkeit oder der Vergangenheit zu beurteilen.
Ziele besser verfolgen
Das Unternehmen sollte sich endlich mal auf dem Markt einstellen. Fast alle Angebote von l´tur sind teurer als die Konkurrenz. Eine Personalentwicklung ist weder gewollt , noch gibt es einen Plan dafür. Die Führungskräfte haben weder einen akademischen Hintergrund , noch eine Ahnung wie modernes Management funktioniert. Die Regionalleiter sind überfordert und menschlich untragbar. L´tur hat sich zu einem neoliberalen Gespenst entwickelt, wo es nur noch um Profit geht. Der Spirit eines KHK ist leider lange verflogen. Sehr schade!
Einstellungen (eher nach Qualifikation), Umgang mit Mitarbeitern, angemessene Gehälter, KOMMUNIKATION, Geschäftsführer die sich für L‘tur und die Mitarbeiter in Rastatt stark machen,
Auf die Leute hören , die wirklich Ahnung haben und nicht alles einfach nach Lust und Laune entscheiden. Prozesse strukturieren...
Der am besten bewertete Faktor von L tur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Besser kann es nicht sein
Best Team ever
Viele Freunde über das Unternehmen gewonnen
grundsätzlich super (Ausnahmen gibt es immer)allerdings unter dem Umzug nach Rastatt sehr gelitten
Mit einer Ausnahme waren alle nett und haben mir geholfen wenn ich Fragen hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L tur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Festgehalt ist ein Witz. Man verdient etwas mehr als den Mindestlohn und auch mit provisionszahlungen hat man als alleinverdiener schlechte Karten. Jeder Regalauffüller verdient mehr. Sozialleistungen kennt man nicht, aber das ist nichts unübliches in der Branche.
Die schlechteste Bezahlung in der gesamten Tourismusbranche.
Ohne Kommentar! Als Student in Ordnung....oder ohne Familie.
Gehalt könnte schon mehr sein. Es gibt Urlaubs und Weihachtsgeld. Allerdings könnte es auch Fahrgeld, Betreuungszuschuss für Kinder, usw. geben. Das hat mir gefehlt.
Am besten direkt noch einen Nebrnjob suchen - oder zwei - oder drei....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bleibt da wo man ist. Woanders will man einen nicht haben. Weiterbildung - Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder gar an einer inforeise teilzunehmen. Werden welche angeboten, kann man nicht mit, weil sonst das Büro nicht besetzt ist. Sie werden also angeboten, aber sind nicht wirklich umsetzbar.
Weiterbildung nahezu alles möglich. Karriere Leiter auch!
Personalentwicklung ist nicht vorhanden...Wir schreiben 2019 , aber die haben weder etwas davon gehört , noch irgendeine Ahnung was das ist.
Nicht vorhanden.
Nicht existent
