Erschreckender Trend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Eigenverantwortung spielt eine wachsende Rolle
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass nicht noch weitere motivierte Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen. Keine Heuchelei mehr mit Werten wie fair und menschlich, sondern klar kommunizieren, was die Strategie ist und sich von denen trennen, die nicht ins Bild passen. Das sind leider einige
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechte Stimmung, Verunsicherung aufgrund zahlreicher Kündigungen, wachsendes Konkurrenzdenken. HR verkauft das als Kulturtransformation
Kommunikation
Ganze Teams werden aufgelöst ohne dass es für nötig gehalten wird, alle Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Umsatzdruck immer schlechter. Umsätze sind für jeden einsehbar und führen zu Neid und Lästereien.
Work-Life-Balance
Die meisten haben ein sehr entspanntes Leben
Vorgesetztenverhalten
Leider zahlreiche inkompetente Führungskräfte. Fehlverhalten führt zu keinen Konsequenzen. Wer wagt, zu kritisieren oder zu hinterfragen, ist der Buhmann
Interessante Aufgaben
Gähn
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter sind unfehlbar und werden deutlich bevorzugt. Wenig Frauen in Führungspositionen. Große Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern in gleicher Position
Arbeitsbedingungen
Keine klare Home Office Regelung, aber zentrale Lage der Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht wird es jetzt besser, nachdem viele gut bezahlte Mitarbeiter weg sind
Image
Manche leben in einer Traumwelt und denken, man hat das geilste Produkt. Wer täglich damit arbeiten muss, weiß dass dem nicht so ist
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegschancen. Direktor kann nur werden, wer lange dabei ist. Das sagt schon alles. Kompetenz und Eignung spielen leider keine Rolle