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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine Rückmeldung auf Bewerbung und Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Seminarveranstalter: wie gehe ich mit Bewerbern um?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ReppichStellvertretende Geschäftsführerin

Lieber Bewerber (m/w/d),
 
vielen Dank für Ihre offenen und kritischen Worte! Wir nehmen uns Ihrem Feedback an, um Verbesserungen herbeiführen zu können, denn Ihre Beschreibung entspricht nicht unserer Arbeitsweise. Gern würde ich die Gelegenheit nutzen, den angesprochenen Punkt mit Ihnen persönlich zu besprechen. Melden Sie sich gern unter den nachfolgenden Kontaktdaten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
 
Beste Grüße aus der Geschäftsführung
 
Julia Reppich
Stellvertretende Geschäftsführung
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LUCAS CONSULTING TEAM | Personal- und Unternehmensentwicklung
Königstraße 30 | 22767 Hamburg | www.lucasct.de
Tel. +49 40 790 26 00-66 | Fax +49 40 790 26 00-61

Professionalität beginnt hier schon bei der Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Seminarmanagment beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging schnell und man wurde stets auf dem neusten Stand gehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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