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Lucas County Department of Job & Family Servicesals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Lucas County Department of Job & Family Services Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
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0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • I would figure out a way to accommodate the poor health conditions in the building quickly. I would have two workers to clean the first floor. I would have public televisions advertising local employment opportunities.

Pro

The fulfillment of assisting people with temporary or long term needs.

Contra

The loss of flextime. Managements inability to provide assistance with better working environments. Such as constant rodent problems, substandard office equipment and having to buy your own supplies for clientele.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Lucas County Department of Job & Family Services
  • Stadt
    Toledo
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • More security as well as metal detectors.

Pro

Every employee is treated fairly and is valued for what they do. Management takes the time to thank employees regularly.

Contra

There are too many events/volunteer opportunities that employees are expected to participate in on top of working full time.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Lucas County Department of Job & Family Services
  • Stadt
    Toledo
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • I would implement a program to publicize documentation requirements before an interview. Having needed documentation makes the job so much easier. Lastly, a clean building with proper air circulation would be implemented.

Pro

The positives for working at the agency are: assisting people with benefits in their time of need. The training is top notch. The lower level management works with their workers to finish the daily work. Lastly, receiving a “Thank you! “ from the vast majority of the clientele.

Contra

The rampant fraud committed is so blatant. The agency needs to publicize the people prosecuted in the local news. The agency needs more investigators.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Lucas County Department of Job & Family Services
  • Stadt
    Toledo
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,68
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Lucas County Department of Job & Family Services
3,68
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,53
41.773 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.744.000 Bewertungen