Lucke EDV GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDigital Innovation, powered by you ♥
Wer wir sind
Bei Lucke sind wir davon überzeugt: Erfolgreiche Digitalisierung stellt den Menschen in den Fokus. Wir sind mehr als ein IT-Dienstleister – wir sind Wegbereiter einer Zukunft, in der Technologie und Mensch bestmöglich zusammenwirken. Unser Antrieb ist es, durch vertrauensbasierte Partnerschaften, tiefgreifendes Geschäftsverständnis und individuellen Lösungen die digitale Transformation unserer Kundinnen und Kunden voranzutreiben. Dabei ist unser Team seit mehr als 30 Jahren das Herzstück unseres Erfolgs - denn es sind die Menschen, die den Unterschied machen.
Produkte, Services, Leistungen
In unseren Geschäftsbereichen IT Excellence, Business Advisory und Education gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
IT Excellence
Wir entwickeln wegweisende Technologielösungen für sämtliche Business Herausforderungen. Dabei verfolgen wir nur ein Ziel: Wir gestalten IT, die den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Kundinnen und Kunden vorantreibt und nachhaltig Mehrwerte schafft.
Business Advisory
Wir führen Unternehmen souverän durch die digitale Transformation. Mit unserer passgenauen strategischen Planung, unserer effizienten Projektplanung, bis hin zur präzisen Business Analyse, sorgen wir für eine deutlich verbesserte Wettbewerbsfähigkeit unserer Kundinnen und Kunden.
Education
Mit unseren umfangreichen, individuellen Schulungs- und Coaching-Formaten unterstützen wir Unternehmen bei der agilen Transformation. Wir stärken Mitarbeitende und Teams bei der Weiterentwicklung von agilen Arbeitsmethoden, Organisation und Skills.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was Lucke EDV GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits bei Lucke EDV
Bei uns geht es um mehr als nur einen Job – wir wollen, dass ihr euch langfristig wohlfühlt, fachlich, persönlich und im Arbeitsalltag. Deshalb investieren wir in Rahmenbedingungen, die wirklich einen Unterschied machen:
🏡 Flexible Arbeitsmodelle
Ob im Büro oder beim mobilen Arbeiten – wir schaffen die Flexibilität, die zu eurem Arbeitsalltag und eurem Leben passt. Vertrauen ist für uns wichtiger als starre Präsenzzeiten.
📈 Individuelle Weiterentwicklung
Ob Fachtraining, Zertifizierung oder persönliche Entwicklung – wir unterstützen euch dabei, euer Potenzial kontinuierlich auszubauen.
💰 Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau – als zusätzlicher Baustein für deine finanzielle Zukunft.
🛡️ Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken nicht nur an heute, sondern unterstützen euch auch dabei, für die Zukunft vorzusorgen.
⛑️ Unfallversicherung
Zusätzliche Absicherung – auch über den Arbeitsplatz hinaus, damit ihr euch auf das Wesentliche konzentrieren könnt.
🚲 JobRad-Leasing
Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem JobRad-Angebot bleibt ihr flexibel und nachhaltig mobil.
🎉 Gemeinsam mehr erleben
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Teamaktionen – wir schaffen bewusst Gelegenheiten, gemeinsam Zeit außerhalb des Arbeitsalltags zu verbringen.
💡 Raum für Ideen
Gute Ideen entstehen überall. Deshalb könnt ihr Prozesse, Projekte und unser Unternehmen aktiv mitgestalten – unabhängig von eurer Position.
🚀 Verantwortung ab dem ersten Tag
Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben ihnen früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten.
🤝 Communities statt Silos
Tauscht euch fachübergreifend aus, bringt euch in Communities ein und gestaltet Themen mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was uns täglich antreibt
Bei Lucke EDV bilden unsere Unternehmenswerte das Fundament für alles, was wir tun. Sie leiten uns in unserer täglichen Arbeit, in unseren Beziehungen zueinander und mit unseren Kunden sowie in unserem Streben nach Verbesserung und Innovation. Diese drei Kernwerte prägen unsere Kultur und unser Handeln:
HUMAN - Empowering Individuals
Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei Lucke fördern wir individuelle Stärken, leben eine wertschätzende Kommunikationskultur und beziehen aktiv verschiedene Perspektiven ein. Jede*r Mitarbeitende wird ermutigt, eigenverantwortlich zu handeln und die Zukunft mitzugestalten – mit Lösungen, die den Arbeitsalltag wirklich unterstützen.
TRUST - Foundation of Our Success
Vertrauen ist die Grundlage all unseres Handelns. Bei Lucke kommunizieren wir transparent über Ziele, Fortschritte und Herausforderungen – und stehen verbindlich zu unseren Zusagen. Erfolge wie Misserfolge gehen wir offen an, fördern eine konstruktive Feedback-Kultur und bauen so langfristige, belastbare Beziehungen – nach innen wie nach außen.
PROGRESS - Our Goal, Our Journey
Fortschritt verstehen wir als gemeinschaftliche Reise. Bei Lucke entwickeln wir unsere Expertise kontinuierlich weiter, fördern neue Ideen auf allen Ebenen und antizipieren frühzeitig kommende Trends. Durch aktiven Wissensaustausch und gemeinsames Lernen treiben wir nicht nur uns, sondern die gesamte Branche voran – mit dem Ziel nachhaltiger Wertschöpfung.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Business Analyse
- Softwareentwicklung (bspw. Java, Mainframe)
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- UX/UI Design
Du findest Dich hier nicht wieder? Kein Problem, bewirb Dich doch einfach initiativ!
Gesuchte Qualifikationen
Wir mögen's authentisch! Sei Du selbst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lucke EDV GmbH.
FAQs
In fünf transparenten Schritten: Online-Bewerbung ohne Pflicht-Anschreiben, persönliche Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden, Kennenlerngespräch, Fachgespräch und schließlich Angebot & Start, mit Begleitung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus.
Nein. Ein Anschreiben ist kein Muss. Uns interessiert vor allem, wer du bist und was dich antreibt.
Ja. Nicht jede passende Persönlichkeit findet sich in einer Stellenanzeige wieder. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung.
Drei Wege: als Teil der internen Teams, in Kundenprojekten oder als Freelancer im Expertennetzwerk. Gemeinsam finden wir den Weg, der zu dir passt.
Standorte
Standorte
- Wuppertal
- Düsseldorf
- Münster
- Karlsruhe
- München
- Berlin
- Viele mobile Standorte deutschlandweit durch Design Offices
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Verlässlicher und sicherer Arbeitgeber mit echtem Gestaltungsspielraum
- Führung auf Augenhöhe – Feedback wird gehört und nicht abgebügelt
- Kollegiales Miteinander über Team- und Projektgrenzen hinweg
- Es steckt viel Potenzial für weiteres Wachstum im Unternehmen
Großer Sympathiefaktor: Vorgesetze nehmen sich Zeit für den Mitarbeiter.
Das Unternehmen arbeitet positiv an sich und der Unternehmenskultur, dass alles reibungslos abläuft wäre gelogen. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter daran beteiligen und der Freiraum dafür gegeben. Man kennt sich untereinander bei den ca. 130 Mitarbeitern und schätzt sich.
Mir gefällt vor allem, das man flexible Arbeitszeiten hat und dadurch mehr Freiheit bekommt sich den Tag einzuteilen.
Man fühlt sich wertgeschätzt, die Kollegen sind super und es finden auch mal Freizeitevents statt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, faire Behandlung und ein stabiles Arbeitsumfeld. Ich konnte mich fachlich weiterentwickeln und an spannenden Projekten arbeiten, bei gleichzeitig angenehmem Teamklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es nur noch leere Worte.
Irgendwo und irgendwann sind wir falsch abgebogen. Was aktuell los ist, ist keine gute Entwicklung.
Wertschätzung muss man suchen, Vertrauen wird gefühlt hintergangen.
Geschäftsführung wirkt Kopflos. Es werden Prozesse undurchdacht gestartet und nicht zu Ende gebracht. Mikromanagement und Kontrollwahn erhält Einzug.
Richtig schlecht finde ich erst einmal nichts, es gibt Verbesserungspotential und ich hoffe die daraus resultierenden Chancen werden genutzt.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden scheint keine Priorität zu haben. Führungskräfte nehmen Anliegen oft nicht ernst, persönliche Gespräche finden kaum statt, und Feedback zur geleisteten Arbeit fehlt vollständig.
Kritik wird selten konstruktiv angenommen, sondern häufig als Angriff interpretiert, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt. Die Arbeitsbelastung ist hoch und verteilt sich oft ungerecht – Aufgaben werden auf ohnehin überlastete Mitarbeitende abgewälzt, mit dem Verweis, sie sollen ihre Prioritäten besser setzen.
Auch organisatorisch gibt es Verbesserungsbedarf: Viele Abteilungen arbeiten voneinander abhängig, was ...
Nichts, was ich nicht schon unter Verbesserungsvorschlägen genannt habe aber dies ist auch nicht schlecht, sondern ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mein Wunsch für die Zukunft ist vor allem dran zu bleiben. Viele der richtigen Themen sind erkannt und erste Schritte eingeleitet, sei es beim Thema Leadership, Kommunikation oder der weiteren Entwicklung als Arbeitgeber.
Die guten Bewertungen scheinen ein Relikt aus früheren Tagen zu sein.
Die Werte sollten nicht nur auf dem Papier stehen, sondern vor allem von den Führungskräften (vor-)gelebt werden.
Stichwort: Wertschätzung!
- Die eigene Außendarstellung noch selbstbewusster angehen - es gibt viel Kompetenz innerhalb des Unternehmens
Wieder menschlicher werden, Werte stehen nur auf dem Papier.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Lucke EDV ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Bei der Work-Life-Balance kann ich mir wirklich nichts Besseres vorstellen. Gleitzeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten geben einem die Freiheit, den Alltag so zu gestalten wie es passt und solange die Arbeit erledigt ist, fragt niemand wann oder wo. Natürlich gibt es in den Abteilungen auch mal intensivere Phasen, aber Überstunden können abgebaut werden.
Passt perfekt für mich, sehr flexible Arbeitszeiten von 07:00 bis 21:00 Uhr, es wird auch auf privates Rücksicht genommen, es arbeiten viele Väter und Mütter bei uns und auch hier hat man immer eine Möglichkeit für Problemchen eine Lösung zu finden.
Viel HO und weitergehend freie Zeiteinteilung (kommt natürlich auf die Abteilung oder das Projekt an).
Vorbildhaft.
Großartig! Arbeitszeit und -ort können weitestgehend selbst gewählt werden, auch wenn man bei relevanten Terminen natürlich anwesend sein sollte, auch wenn sie woanders oder früher/später als persönlich präferiert sind - das sollte aber m. E. selbstverständlich sein, wenn man gerne arbeitet und so viele Freiheiten als Arbeitnehmer genießt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucke EDV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man sollte aktiv in den Austausch gehen, was und wofür man etwas haben möchte. Wenn es zur AUfgabe und dem Gebiet passt, wird vieles ermöglicht
In der aktuellen Transformation entstehen neue Karrierepfade, mit festen Budgets und Weiterentwicklungspfaden. Hier hat man erkannt, dass jeder individuell gefördert aber auch gefordert werden muss.
Weiterbildung ist möglich, aber das ist individuell. Für die große Karriere ist die Firma zu klein, aber ist nicht unmöglich. Die kleine Karriere ist immer möglich.
Ist noch im Aufbau. Es sollen noch Strukturen und Planungen für Schulungen geschaffen werden. Ich selbst habe keine Schulung besucht, aber Gelegenheiten für private Weiterbildung genutzt.
Mir wurden immer wieder Schulungen versprochen, welche ich nicht bekommen habe. Dank der zahlreichen Führungskräfte im Unternehmen selbst, ist ein Aufstieg quasi nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lucke EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lucke EDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lucke EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lucke EDV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.