12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer pünktlichen Lohn
Chaos im Büro
Deutsche Mitarbeiter
Freundlichkeit und das Interesse am einzelnen
Mitarbeiter steht bei RMT weit oben. Wenn man ein Problem hat kann man immer darüber reden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Auf Baustellen fahrten muss man, wenn auch nur selten, ab und zu mit dem Privatwagen zu Baustellen fahren.
Dadurch, dass die anderen Auszubildenden nun weniger Zeit im Ausbildingszentrum verbringen, könnte ich höchstens sagen, dass es eventuell eine Überlegung Wert wäre ein Auto für die gemeinschaftliche fahrt ins AZV anzuschaffen. Vorallem da man im ersten Lehrjahr fast dauerhaft da ist und mehr als die Hälfte für die Benzinkosten gebraucht wird.
Der Vorteil bei RMT ist, dass man sich gegenseitig (egal in welcher Position) duzt. Auch außerhalb von den Pausen unterhält man sich hin und wieder und generell ist es ein gutes und lustiges miteinander.
Also generell bildet RMT aus, um mehr Fachpersonal für sich zu haben. Dementsprechend übernimmt RMT eigentlich jeden.
Die tägliche Arbeitszeit liegt bei 8,5 Stunden und Freitags bei 5 Stunden. Hinzu kommt der Berufschultag wo auch früh Feierabend ist. Somit hat man genug Zeit zum lernen bzw genug Freizeit.
Einwandfrei. Dadurch das die Ausbildung über Ludwig Freytag läuft und die ein Bauunternehmen sind, bekommen wir ebenfalls ein solches Gehalt und das kann sich schon sehen lassen!
Bei RMT in Oldenburg ist es gut. Unser Ausbilder ist immer bemüht uns etwas beizubringen und erklärt uns wie wir unsere Aufgaben bestmöglich und im geplanten Zeitraum umsetzen. Man trifft immer auf ein offenes Ohr. Im überbetrieblichen Ausbildungszentrum Varel gehen die Ausbilder nicht auf den einzelnen ein. Sie sind mehr im Büro am Kaffetrinken, als dass sie den Azubis etwas erklären oder zeigen und haben selten einen Plan wer gerade was macht. Zudem sind sämtliche Zusatzkurse wie CAD-Zeichnen oder CNC-Programmierung "autodidaktisch", wie es die Ausbilder gerne nennen. Das bedeutet letztlich, dass kein Ausbilder jemandem eine richtige Einführung oder Erklärung zu den Themen gibt, sonder dass jeder eine kleine Mappe bekommt wo wage beschrieben steht was die Aufgabe ist und man es sich selbst beibringen muss. Alles in allem, das AZV nervt zwar aber die meiste Zeit ist dennoch im Betrieb.
Also irgendwas zu lachen gibts immer. Klar jeder hat mal einen schlechten Tag aber ansonsten ist eigentlich immer alles gut.
Die Werkstatt ist gut aufgestellt z.B. mit einem Demmler Tisch zum Schweißen, generell guten, den Anforderungen entsprechenden Schweißgeräten und anderen Maschinen.
In vielen Betrieben hat man als Azubi oftmals nur sehr eintönige Arbeit. Bei RMT bekommt man viel abwechslungsreiche Arbeiten und es wird nicht langweilig. Und sofern man etwas noch nie gemacht hat oder Fragen stellt, wird einem immer geholfen, auch ohne Spruch.
Bei RMT respektieren sich alle gegenseitig von beginn an.
Nichts
Alles
Gar nichts
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist sehr bedauerlich, dass du mit deiner Ausbildung bei RAKW unzufrieden bist. Leider ist deine Bewertung nicht aussagekräftig und gibt uns keinen einzigen Ansatz für Verbesserungen. Es ist nicht ersichtlich, worin genau dein Unmut begründet ist, sodass wir auf dieser Grundlage keinerlei Möglichkeit haben, deine persönliche Ausbildungssituation zu verbessern.
Die Schutzmaßnahmen für unsere Mitarbeiter vor einer Infektion durch COVID-19 sind in unserer Unternehmensgruppe auf einem hohen Niveau und werden regelmäßig durch unsere Sicherheitsfachkräfte auf ihre Umsetzbarkeit und Einhaltung überprüft. Der Schutz unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Gerne nehmen wir weitere Vorschläge an, um unsere Maßnahmen noch zu optimieren.
Um herauszufinden, was genau dich unzufrieden macht und eine Lösung dafür zu finden, bitten wir dich, mit deinem Ausbilder oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Gutes und präsentes Schutzkonzept
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über deine Bewertung und wünschen dir, dass du auch weiterhin so zufrieden mit Ludwig Freytag als Ausbildungsunternehmen bist. Unser Konzept zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor einer Infektion mit COVID-19 beinhaltet auch die Möglichkeit von Home Office-Tätigkeit an den Stellen, an denen dies umsetzbar ist. Sprich dazu bitte deinen Ausbilder direkt an.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und viel Freude an deiner Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Variation des täglichen Aufgabenfeld
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung zu deiner Ausbildung bei uns. Wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung Spaß macht und du mit deinen Ausbildern sehr zufrieden bist. Eintönige und wiederkehrende Aufgaben gibt es in jedem Beruf und auf jeder Baustelle – die Arbeit muss eben auch gemacht werden. Da wir aus deiner Bewertung heraus nicht wissen, wie dein tägliches Aufgabenfeld aussieht, freuen wir uns, wenn du uns direkt ansprichst und deine Wünsche äußerst. Kommt einfach auf deinen Ausbilder oder die Kollegen aus der Personalabteilung zu. Wir finden bestimmt eine Lösung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei deiner Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Oleg
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit den Inhalten deiner Ausbildung und dem Arbeitsklima so zufrieden bist. Wenn du noch Fragen zu den Arbeitszeiten hast, wende dich bitte direkt an die Personalabteilung. Wir helfen dir gerne weiter.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei deiner Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Ludwig Freytag bietet eine abwechslungsreiche Ausbildung bei der man viele Abteilungen und verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenlernt. Es wird Verantwortung übertragen, sodass man sehr selbstständig arbeiten kann.
Betriebsinterner Unterricht, "Azubi-Treffen" als Möglichkeit sich untereinander auszutauschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir wollen unseren jungen Mitarbeitern beibringen, eigenverantwortlich zu arbeiten und sie dabei unterstützen, eigene Entscheidungen zu treffen. Schön also, dass du die Abwechslung und Selbstständigkeit in der Ausbildung bei uns schätzt.
Zum Thema „Betriebsinterner Unterricht“ bitten wir dich, unsere Ausbildungsleiterin Frau Budde direkt anzusprechen. Gemeinsam könnt ihr den Bedarf und Umfang eines zusätzlichen Unterrichts besprechen. Zu deinem Vorschlag eines „Azubi-Treffens“ möchten wir nur so viel sagen, dass diesbezüglich in naher Zukunft etwas geplant ist. Mehr wollen wir noch nicht verraten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei deiner Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Das Arbeistklima ist sehr angenehm.
Ausbildung bei RMT: Aufenthalt im Ausbildungszentrum Varel verkürzen und mehr Zeit im Betrieb.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei RMT zu bewerten. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Um dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung bieten und alle wesentlichen Inhalte deines Ausbildungsberufes vermitteln zu können, ist der Besuch des Ausbildungszentrums in Varel unumgänglich. Wir verstehen dein Anliegen und wollen unseren Auszubildenden so viel Zeit wie möglich in unserem Betrieb verschaffen, jedoch ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit in Varel aufgrund des Rahmenlehrplans für deinen Lehrberuf leider nicht möglich.
Melde dich gerne direkt bei mir, wenn du noch Fragen hast.
Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei deiner Ausbildung!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Es gibt sehr gute Übernahmechancen
Verschiedene und abwechslungsreiche Bereiche, in die man Einblicke bekommt
Betriebsinternen Unterricht ergänzend zur Berufsschule und regelmäßige "Azubi-Runden"
So verdient kununu Geld.