Arbeitgeberfürsorgepflicht in Coronazeiten mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt Mitarbeiter, die das nötige Equipment hätten um ins Home Office zu gehen um mal etwas in der Firma auszudünnen aber selbst die sitzen noch im Büro. Der Parkplatz ist genauso voll, wie vor Corona.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre alles eine Unterstützung da aktuell so gut wie nichts getan wird.
Kommunikation
Ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Unter denen, die sich verstehen gut.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität der Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird nur eine Seite gehört und lediglich dahingehend gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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