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Unternehmensgruppe LUDWIG 
FREYTAG
Bewertungen

16 von 82 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein einzigartig guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Familie wird immer groß geschrieben bei uns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

‚ÄĒ

Verbesserungsvorschläge

Also da was zu finden wird echt schwer!!!

Arbeitsatmosphäre

Super gut, motivierte Kollegen und beste Arbeitsverhältnisse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr fortschrittlich.
Alle sind geschult und handeln sehr umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

So ein Team w√ľnscht sich echt jede Firma

Kommunikation

Klappt 1a
Bin sehr zufrieden mit unseren Vorgesetzten und man kann √ľber ALLES offen reden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalrecruiterin
PersonalabteilungPersonalrecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zufriedene Mitarbeiter sind die Basis einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit. F√ľr Ihre pers√∂nliche Bewertung sagen wir Danke.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Anne Petersen

Die Bewertung bezieht sich √ľberwiegend auf den Unternehmensbereich TRNW.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem spitze.

Image

Das Image der Firma ist nach außen hin sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Unternehmensgruppe bietet seinen MA recht viel, sei es das IT-Leasing oder das Dienstrad (das ist noch nicht alles), ich finde das hat man nicht √ľberall und man darf auch gerne mal danke sagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden aller Hand angeboten. Es wird mit den Kollegen besprochen und wenn der Wunsch da ist wird die Weiterbildung ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist schwer zu beurteilen. Jeder ist seines Gl√ľckes Schmied und muss sehen was er daraus macht. Ich habe aber noch nicht geh√∂rt das ein anderer MA unter dem Tarif bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in der Unternehmensgruppe recht groß geschrieben und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur f√ľr den Bereich TRNW sprechen und ich habe es noch nicht mit erlebt das Kollegen ohne triftigen Grund im Stich gelassen worden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist spitzenmäßig, so lange man sich gegenseitig respektiert und auf Augenhöhe kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten im Bereich TRNW ist spitzenmäßig. Man kann alles ansprechen und findet zusammen immer eine Lösung.

Kommunikation

Die Kommunikation Bereichs√ľbergreifend ist manchmal etwas stur. Sonst sind die Wege kurz und Entscheidungen werden z√ľgig getroffen.

Interessante Aufgaben

Jede Baustelle ist anders. Es gibt immer neue Herausforderungen, womit man auf keinen Fall alleine gelassen wird.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalrecruiterin
PersonalabteilungPersonalrecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung zu Ihrer Anstellung bei TRNW. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Anne Petersen

Guter Arbeitgeber mit viel Potential und guten Ansätzen aber leider recht konservativ und altmodisch.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits, gratis Kaffee, Tee und Wasser und jeden Tag verschiedene Gerichte und Brötchen in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die neue Homeoffice Verordnung wird hier konsequent ignoriert. Viele Mitarbeiter haben Laptops und sitzen trotzdem im B√ľro da Homeoffice von vielen Vorgesetzten runtergespielt wird. Eine klare Anweisung der Gesch√§ftsleitung gibt es hier nicht. In einigen Abteilungen stehen den Mitarbeiten keine Einzelb√ľros zur Verf√ľgung und die Besprechungsr√§ume sind nach wie vor gut belegt. Der Firmenparkplatz ist voll wie immer. Eine Pandemie ist f√ľr uns alle neu, jedoch h√§tte man hier in vielen Punkten strikter reagieren k√∂nnen/m√ľssen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Fokus darauf legen moderner zu werden. Flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sollten heutzutage zum Standard geh√∂ren. Es wird zudem oft noch sehr veraltet gearbeitet und der Papierverbrauch wird in den letzten 10 Jahren sicherlich nicht gesunken sein. Auch sollte das Modell der nicht erfassten √úberstunden √ľberarbeitet werden, denn niemand arbeitet auf Dauer gerne in seiner Freizeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre

Image

Er wird sehr viel f√ľr ein gutes Image investiert und das auch erfolgreich

Work-Life-Balance

Flexibilität ist kaum gewährleistet, Homeoffice wird nur in sehr wenigen Abteilungen angeboten. Überstundenregelung ist auch nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt gegeben, Weiterbildungen werden nicht immer anerkannt; es soll lieber alles bleiben wie es schon immer war

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienst ist im Vergleich zu anderen Branchen gut, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und tarifliche Erhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges getan, dennoch könnte man sich hier noch deutlich verbessern. Bsp. Einwegbesteck und coffee to go Becher

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, sehr tolle Kollegen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, man bekommt viele Freiheiten solange die Arbeit geschafft wird ist alles gut

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, Laptops, Tablets, Smartphones alles vorhanden

Kommunikation

Prinzipiell gut, wichtige Informationen werden an alle Mitarbeiter weitergeleitet allerdings sind Zust√§ndigkeiten oft nicht richtig geregelt. Einige Informationen gehen nur an die Vorgesetzten, hier ist dann immer die Frage, ob sie √ľberhaupt weitergeleitet werden.

Gleichberechtigung

Wird hier eher konservativ gesehen... M√§nnerdom√§ne.S√§mtliche F√ľhrungskr√§fte sind m√§nnlich.


Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalrecruiterin
PersonalabteilungPersonalrecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
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vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung zu Ihrer Anstellung bei LUDWIG FREYTAG. Es ist sch√∂n, dass Sie mit der Arbeitsatmosph√§re und unseren Arbeitsbedingungen so zufrieden sind.
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Wir freuen uns immer sehr √ľber konstruktive Kritik, denn nur so k√∂nnen wir als Arbeitgeber noch besser werden. Gerne m√∂chten wir auf die von Ihnen genannten Punkte eingehen: Zum Thema Umweltschutz tun wir schon einiges f√ľr unsere Umweltbilanz. Wir versuchen diese stetig zu verbessern. Im Zuge unseres steigenden Digitalisierungsgrades sind wir dabei, unterschiedlichste Prozesse entsprechend zu optimieren. ‚ÄěGut Ding will Weile haben‚Äú.
‚ÄĮ
Das Baugewerbe ist tats√§chlich eine M√§nnerdom√§ne. Sicherlich w√ľrden wir gerne die ein oder andere weibliche Bewerberin, auch in F√ľhrungspositionen, einstellen. Leider fehlen uns hierf√ľr schlichtweg die passenden Bewerberinnen.
‚ÄĮ
Der Schutz unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen, so werden von uns schon seit Monaten in enger Zusammenarbeit mit den internen und externen Sicherheitsfachkr√§ften und dem AMD der BG Bau alle beh√∂rdlichen und landesspezifischen Vorgaben zur Eind√§mmung der Covid-19 Pandemie umgesetzt. Mobile Arbeitspl√§tze sind existent und werden mit Mitarbeiter/innen abgestimmt. Wir sind seit jeher f√ľr unsere individuellen und mitarbeiterbezogenen L√∂sungsans√§tze bekannt. Aber: auch hier haben wir noch Luft nach oben.

Wir versuchen stets, f√ľr jeden eine passende L√∂sung zu finden. Ziel muss somit sein, dass wir in dieser doch recht schwierigen Zeit f√ľr jeden die richtige Option zur Verf√ľgung stellen.
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Ihre Bedenken zu dem Umgang mit der aktuellen Pandemie nehmen wir sehr ernst. Wir stehen Ihnen gerne f√ľr Fragen und Anregungen zur Verf√ľgung. Wenden Sie sich daher gerne an die Personalabteilung.‚ÄĮ‚ÄĮ
‚ÄĮ
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!‚ÄĮ

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Anne Petersen

Bewertung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Kommunikation

B√ľro unterbesetzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr √ľber Ihre positive Bewertung und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Anja Kluin

Top Unternehmen welches sich stetig weiter entwickelt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Informationspolitik! Flexible Arbeitszeitgestaltung! Wo m√∂glich und sinnvoll Home Office L√∂sungen! Danke daf√ľr! Der Laden muss schlie√ülich weiter laufen.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Zu den obigen Ausf√ľhrungen gibt's nix hinzuzuf√ľgen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Die Situation ist f√ľr alle neu, Erfahrungswerte sind nicht vorhanden. Ich f√ľhle mich gut informiert und auch bei der t√§glichen Arbeit gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vieles getan um den Arbeitsplatz und die Umgebung f√ľr jeden gut zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gef√∂rdert und f√ľr sinnvolle Weiterbildungsw√ľnsche findet man ein offenes Ohr. Zusagen werden eingehalten!

Kollegenzusammenhalt

Dazu muss jeder einzelne bei tragen.

Vorgesetztenverhalten

Hab ich pers√∂nlich nichts auszusetzen ‚Äć‚ôāÔłŹ

Arbeitsbedingungen

Was n√∂tig ist wird sowieso getan und zwar auf top Niveau! Pers√∂nliche W√ľnsche werden in einem vern√ľnftigen Rahmen erf√ľllt. Insbesondere mit der aktuellen Corona Krise wird verantwortungsvoll und - wie ich finde - sehr professionell umgegangen. Wo es n√∂tig und m√∂glich ist wurden schnell Home Office L√∂sungen geschaffen. Da darf auch gerne mal ein Lob - insbesondere an die IT Abteilung - durchgestellt werden. Die Mitarbeiter werden informiert und begleitet. Gut

Kommunikation

...könnte mitunter manchmal besser sein. Aber bei Fragen oder Anregungen findet man bei den Vorgesetzten stets Gehör.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns √ľber Ihre Bewertung und bedanken uns auch f√ľr Ihr Feedback zur Arbeitssituation unter den aktuell gegebenen Umst√§nden. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter umfassend informiert sind und mit einem guten Gef√ľhl zur Arbeit gehen. Wir werden Sie selbstverst√§ndlich auch weiterhin √ľber alle Ver√§nderungen auf dem Laufenden halten und stehen bei Fragen und Anregungen nat√ľrlich gerne zur Verf√ľgung.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Anja Kluin

Arbeitgeberf√ľrsorgepflicht in Coronazeiten mangelhaft

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Es gibt Mitarbeiter, die das n√∂tige Equipment h√§tten um ins Home Office zu gehen um mal etwas in der Firma auszud√ľnnen aber selbst die sitzen noch im B√ľro. Der Parkplatz ist genauso voll, wie vor Corona.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Es w√§re alles eine Unterst√ľtzung da aktuell so gut wie nichts getan wird.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität der Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Unter denen, die sich verstehen gut.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wird nur eine Seite gehört und lediglich dahingehend gehandelt.

Kommunikation

Ganz schlecht


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. F√ľr uns alle ist die aktuelle Situation durch COVID-19 neu und deren Dauer ungewiss. Im Zuge dessen haben wir f√ľr s√§mtliche Sachverhalte Regelungen und praktikable L√∂sungen finden m√ľssen, deren Umsetzung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den aktuellen Anforderungen gerecht werden. Wir √ľberarbeiten t√§glich unseren Ma√ünahmenkatalog und unsere Handlungsanweisungen f√ľr B√ľro- und Baustellenarbeitspl√§tze. In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Sicherheitsfachkr√§ften werden beh√∂rdliche und landesspezifische Vorgaben ausgewertet und umgesetzt. √úber die von uns getroffenen Ma√ünahmen und neuen Regeln innerhalb der Unternehmensgruppe werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend und in transparenter Art und Weise informiert.

Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir fr√ľhzeitig sichergestellt, dass jedem Kollegen und jeder Kollegin ein Einzelb√ľro zur Verf√ľgung steht. Arbeitspl√§tze, f√ľr die keine Einzelb√ľros zur Verf√ľgung gestellt werden konnten, wurden entweder zu 100 % ins Home Office verlagert oder unterliegen Schichtmodellen mit flexiblen Arbeitsbeginn- und -endzeiten. Ebenfalls gibt es Zusammensetzungen von Home Office-Anteilen und flexiblen Anwesenheitsstunden im B√ľro. Weiterhin haben wir stets praktikable und mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abgestimmte L√∂sungen in Bezug auf Betreuungszeiten von Mitarbeiterkindern finden k√∂nnen. Besprechungen finden mittlerweile ausschlie√ülich online via Videokonferenzen statt oder notfalls in Besprechungsr√§umen, die einen entsprechenden Abstand der Kollegen zueinander gew√§hrleisten. Wie Sie sehen, haben wir in der K√ľrze der Zeit eine Vielzahl an M√∂glichkeiten geschaffen, um allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Sinne des Gesundheitsschutzes gerecht zu werden, die Kontakte der Kollegen untereinander zu entzerren und den Betrieb dennoch aufrecht zu erhalten.

Wir nehmen Ihre Bedenken und den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst und möchten gerne alle Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch klären. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren direkten Vorgesetzten oder unseren Personalleiter Herrn Hannig.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Anja Kluin

TRNW.......Hervorragend

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Auswärtsbaustellen,gute Zimmer bzw.Wohnung.......ich ging sehr gerne zur Arbeit......das Gesamtbild stimmt.....

Work-Life-Balance

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hervorragend

Karriere/Weiterbildung

Wer was auf'n Kasten hat und immer schön Motiviert und fleißig blieb, kam auch nach oben......

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen........die meisten zogen an einem Strang........

Vorgesetztenverhalten

Dem beruflichen Status entsprechende Ausdrucksformen......vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Keine Probleme......man war halt nicht zu Besuch

Kommunikation

Projektleiter, sowie Bauleiter und Poliere hatten immer ein offenes Ohr und waren kompromissbereit ...... sehr freundlich

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde alles bezahlt.......Tariflohn,Überstunden Plus Prozente, vor allem das Weihnachtsgeld ..... Auslöse,Wohnung bzw. Zimmer....hat Spaß gemacht

Interessante Aufgaben

Einfach kann jeder,es war nicht immer einfach,aber das was nicht einfach war,wollte (konnte) auch nicht jeder.....


Image

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

das sch√∂nste Lob f√ľr einen Arbeitgeber ist es, wenn ein Mitarbeiter sagt, er sei gerne zur Arbeit gegangen. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten und zufrieden mit Ihrer Anstellung bei Ludwig Freytag waren.

F√ľr Ihren weiteren beruflichen Weg w√ľnschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Anja Kluin

Bin jetzt schon √ľber 1 Jahr bei Ludwig Freytag besch√§ftigt, und arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen...

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir in Moment nix ein...

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nix beanstanden...

Arbeitsatmosphäre

Wirklich gut...

Image

Manchmal ist der Ruf schlechter, aber die Realität spricht eine bessere Sprache...

Work-Life-Balance

Alles okay...

Karriere/Weiterbildung

√úberall muss gekn√ľppelt werden, wer sich wirklich einbringt kommt auch definitiv weiter....

Gehalt/Sozialleistungen

Faire tarifliche Löhne, so wie andere Sozialleistungen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt man auch sehr viel Wert drauf

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser werden, aber leider meint immer einer der geile Macker zu sein...

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch okay...

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, ein normaler und freundlicher, fairer Umgang mit den Mitarbeiter...

Arbeitsbedingungen

Auf Sicherheit legt man viel Wert...

Kommunikation

Man ist immer sehr bem√ľht und kompromissbereit...

Gleichberechtigung

Wir sitzen alle im selben Boot...

Interessante Aufgaben

Rohrleitungsbau ist immer sehr interessant und abwechslungsreich...

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit in unserem Rohrleitungsbau Spa√ü macht und Sie gerne zur Arbeit kommen.

Auf noch viele Jahre gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Anja Kluin

TRNW Oldenburg. Super Firma! Vielen Dank f√ľr das erste gemeinsame Jahr. Auf viele weitere!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man etwas besonders gut macht wird man daf√ľr gelobt.
Falls mal etwas daneben geht bekommt man konstruktive Kritik und erhält die Chance den Fehler auszubessern.

Image

Kaum jemand ist nicht zufrieden.

Work-Life-Balance

Hier w√ľrde ich am liebsten einen zus√§tzlichen Bonusstern geben. Bisher wurde auf alles R√ľcksicht genommen. Immer wenn ich einen Tag Urlaub brauchte wurde mir dieser auch gew√§hrt. Klar bekommt man mal zu h√∂ren "im Zweifelsfall m√ľsst ihr eben ein bisschen l√§nger machen" aber in den letzten 13 Monaten wurde ich nicht einmal aufgefordert √úberstunden zu leisten, was auch nicht n√∂tig war, da mir die Arbeit dort so viel Spa√ü macht, dass ich meist von ganz alleine Mehrarbeit leiste.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich f√ľr meine Verwendung in der Firma Fortbildungen bekommen? JA, auf Kosten des Unternehmens! Braucht man einen Lehrgang bekommt man ihn auch, ohne wenn und aber.

Kollegenzusammenhalt

Im gro√üen und ganzen nimmt jeder R√ľcksicht auf den anderen und unterst√ľtzt die Kollegen, auch nach Feierabend. Durch langj√§hrige Zusammenarbeit sind viele private Freundschaften entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher konnte ich mein mit meinen Vorgesetzten √ľber alles (Arbeit und Privat) sprechen und man hatte immer ein offenes Ohr f√ľr mich. Man wird auch nach seiner Meinung gefragt und kann bei Entscheidungen mitwirken.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell kann man alles bekommen was die Produktivit√§t f√∂rdert. ( Von neuer B√ľroausstattung bis hin zu den neusten mobilen Ger√§ten zum Einsatz auf Baustellen).
Falls mal etwas nicht in Ordnung ist wird schnell reagiert und ausgebessert bzw. verbessert.
Alle Ger√§te und Ausstattungen werden regelm√§√üig gepr√ľft um Personensch√§den gar nicht erst entstehen zu lassen.

Kommunikation

Einmal im Jahr kommt die ganze Abteilung zusammen und spricht offen √ľber alles was im letzten Jahr gut, und was schlecht lief. Danach setzen wir uns gemeinsam Ziele f√ľr das n√§chte Jahr. Kleinere Besprechung auch jederzeit m√∂glich.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist immer √ľberpunktlich auf dem Konto (1-4 Tage vor Termin).
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge zu der der Arbeitgeber finanziell beisteuert.
Es gibt Leasing- und Kaufangebote f√ľr Multimediager√§te, Fahrr√§der, E-Bikes.
Außerdem gibt es ein Fitnessprogramm.
Alles aufzuz√§hlen w√ľrde den Rahmen sprengen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

auch wir bedanken uns f√ľr das erste gemeinsame Jahr mit Ihnen und nat√ľrlich auch f√ľr Ihre ausf√ľhrliche Bewertung zur Arbeit bei unserer Niederlassung TRNW. Wir versuchen immer, nah an unseren Mitarbeitern zu sein und auf private Belange einzugehen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlf√ľhlen und zufrieden sind.

Auf viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Anja Kluin

Aktuelle Situation!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr!

Kommunikation

Bei Fragen wird einem geholfen!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und Ihre positiven Anmerkungen zu einzelnen Punkten. Wir freuen uns, dass Sie eine gute Arbeitsatmosph√§re und Abwechslung bei Ihrer Arbeit genie√üen und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen

Anja Kluin

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