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Ludwig 
Görtz 
GmbH
Bewertung

Einfach nur peinlich...

2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ludwig Görtz GmBH in Hamburg als Erst-Verkäufer Vollzeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde für diesen Job damals die Zusage mitgeteilt. Da ich aber noch zwei weitere Jobangebote hatte, entschied ich mich für den attraktiveren Arbeitgeber. Sechs Monate später bekam ich dann eine E-Mail, dass Görtz mich leider nicht in den weiteren Bewerbungsprozess mit einbeziehen kann aufgrund fehlender Qualifikationen.
Ich bin ausgebildete Handelsfachwirtin und verfüge über umfangreiches Branchenfachwissen, sowie langjährige Berufserfahrung (als Filialleitung). So etwas darf einem Unternehmen einfach nicht passieren.

Fluktuationsrate im Unternehmen senken, neue Mitarbeiter entsprechend einarbeiten, leistungsgerechte Bezahlung einführen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina RieslerJunior Referentin Human Ressources

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Leider passieren auch bei uns hin und wieder Fehler. Das ist natürlich immer sehr ärgerlich, gerade für Sie als Bewerber. Für diese Unannehmlichkeit möchte ich mich bei Ihnen hiermit ausdrücklich entschuldigen und hoffe sehr, dass Sie meine Entschuldigung, obwohl sie 2 Jahre zu spät kommt, annehmen.

Im Branchendurchschnitt haben wir übrigens eine recht geringe Fluktuation, was sicherlich auch damit zusammenhängt, dass wir mit unserem Einarbeitungsprogramm, neue Mitarbeiter gleich zu Beginn an die Hand nehmen und sie leistungsgerecht vergüten.

Bei weiteren Fragen und Anregungen freue ich mich über eine E-Mail von Ihnen: ina.riesler@goertz.de

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