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Ludwig Görtz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  152 Standorte Branche Handel
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Ludwig Görtz GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,24
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,66
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,96
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,93
Work-Life-Balance
2,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,58
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
2,77
Gehalt / Sozialleistungen
2,58
Image
3,28
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 56 von 135 Bewertern Homeoffice bei 6 von 135 Bewertern Kantine bei 25 von 135 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 135 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 43 von 135 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 135 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 135 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 135 Bewertern Coaching bei 16 von 135 Bewertern Parkplatz bei 4 von 135 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 63 von 135 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 109 von 135 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 135 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 135 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 135 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 135 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 135 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 135 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr jung und es herrscht dadurch eine sehr lockere Atmosphäre. Auch außerhalb der Arbeit haben sich schöne Freundschaften entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Filiale hat ein Führungsteam, das wunderbar zusammenarbeitet und im guten Austausch miteinander und mit dem Team steht. Die Hierarchien sind eher flach und man kann mit jedem Anliegen zu den Vorgesetzten gehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, ist das Team sehr jung und die meisten Aushilfen befinden sich in einer ähnlichen Lebenssituation, so hat man schnell Anknüpfungspunkte um sich miteinander auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Aushilfe im Verkauf variieren nicht sehr stark, allerdings hat man mit einer ständig wechselnden Kundschaft zu tun und somit wird es nicht langweilig.

Kommunikation

Die Kommunikation war immer sehr einfach und auf kurzen Wegen.

Gleichberechtigung

Das Team ist sehr divers und es kommen allen Mitarbeitenden sie gleichen Chancen zu.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird leider nur der Mindestlohn gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Man steht und geht viel im Verkauf und im Sommer kann es ganz schön warm werden. Aber es gibt einen Pausenraum, in dem man sich ausruhen und etwas zu Essen zubereiten kann.

Work-Life-Balance

Das Leitungsteam gibt sich immer super viel Mühe auf alle Stundenpläne und Freiwünsche der Mitarbeitenden einzugehen. Allerdings muss man sich im Einzelhandel auch darauf einlassen, samstags zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr als den Mindestlohn zahlen.

Pro

Das Führungsteam und die gesamte Arbeitsatmosphäre ist toll gewesen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    ludwig görtz (köln)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewertende/r, vielen Dank für Dein tolles Feedback zu deinem Job in unserer Filiale in Köln. Es freut uns sehr, dass es Dir so gut gefallen hat und wir geben dies sehr gerne an die Kollegen der Filiale weiter. Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von Ludwig Görtz GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Super freundliche und hilfsbereite Kollegen. Ohne jegliches Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen oder Druck von oben!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten am Breitscheidplatz sind einfach super. Sie üben keinen Druck auf die Mitarbeiter aus (sofern jeder sein Beste gibt) und kümmern sich um diese. Zusätzlich ist die Arbeitsplanung sehr gut - bisher wurde jeder meiner Terminwünsche in die Planung miteingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hilft sich gegenseitig und es gibt kein Konkurrenzverhalten untereinander.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Festangestellte sollte das Gehalt definitiv angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

+ Pausenraum
+ Klimaanlage
+ Hell

Work-Life-Balance

Gerade, wenn man hauptberuflich 40h arbeitet, lässt sich ein Nebenjob in der Filiale am Breitscheidplatz sehr gut miteinander vereinen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    ludwig görtz gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns, dass es dir so gut gefällt! Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Filialleitung lobt und motiviert die Mitarbeiter täglich!

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetentes und menschliches Verhalten in Konfliktsituationen. Ehrliches und direktes Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Super tolles Team.

Interessante Aufgaben

Kundenberatung ist hier das A und O, sowohl von der Leitung als auch von den Kunden gewünscht. Vorschläge oder Änderungswünsche werden ernst genommen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Team-Meetings statt; aktuelle Informationen werden mit allen Mitarbeitern kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden herzlich aufgenommen, alle Mitarbeiter werden geschätzt. Alle Kollegen werden gleich behandelt und geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, kommt immer darauf an, wie gut man verhandelt und wie sehr sich die Filialleitung für eine Gehaltserhöhung einsetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, keine Plastiktüten, ...

Work-Life-Balance

Typische Arbeitszeiten für den Einzelhandel.
Die Filialleitung versucht, alle Urlaubswünsche und Frei-Tage zu erfüllen :-)

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt entsprechend der Leistung

Pro

Teamzusammenhalt und den Spaß an der Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewertende/r, vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden bei uns warst. Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Starker Konkurrenzstreit wegen einer minimalen Provision; kein Zusammenhalt in irgendeiner Form

Vorgesetztenverhalten

Teilweise keine Filialleitung vorhanden, Supervisor unfähig

Interessante Aufgaben

Sehr monotone, körperlich anstrengende Arbeit

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden, Mitarbeiter werden schlecht bzw. gar nicht informiert, Führungskräfte wissen ebenfalls auf wenige Dinge eine Antwort

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewertende/r, vielen Dank für deine Bewertung. Leider fällt diese nicht gut für uns aus, was wir natürlich sehr schade finden. Wenn Du gerne ausführlicher über deine Kritik sprechen möchtest, dann kannst du dich gerne bei direkt bei uns unter 040 333 00 201 melde. Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

  • 15.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Nach 2 Wochen kann man alles und es wird langweilig.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles Minimum Standard! Kein Tarifvertrag. Kein Urlaubs/-Weihnachtsgeld. Prämien gibt es, aber eher selten sieht man etwas davon. Görtz tut auch hier nur das nötigste.

Arbeitsbedingungen

Also modern geht anderst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum erkennbar!

Image

Görtz stellt sich langsam, sehr langsam, der Realität. Das Unternehmen hat anscheinend immer noch einen guten Ruf, aber die Mitarbeiter wirken nicht so angetan.

Contra

Görtz verlangt einem alles ab! Die Arbeit wird immer mehr, bei gleichbleibenden Leistungen. Außerdem gibt es gefühlt eine große Lücke zwischen der Zentrale und den Filialen. Die Entscheidungen die getroffen werden sind oft nicht nachvollziehbar!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ludwig görtz (köln)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine Bewertung, die leider nicht gut für uns ausfällt. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und möchten die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere zwischen der Zentrale und Filialen verbessern. Wenn Du dazu noch konstruktive Anmerkungen hast, dann melde dich gerne direkt bei uns in der Zentrale unter 040 333 00 201. Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

Arbeitsatmosphäre

Lagebedingt (ländlich bis dörflich) war die Arbeitsatmosphäre insgesamt Note 3. Viele ältere Kunden und junge Familien mit Kindern, die (trotz offensichtlicher Selbstbedienung!) von einer studentischen Aushilfskraft (mir) eine top Beratung erwarteten und für viel Unordnung im Laden sorgten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich größtenteils als fair und gerecht empfunden. Dennoch einige unangebrachte Kommentare (diese betrafen zumeist die Kolleginnen, die mir dann berichteten). Arbeitsklima war häufig von ihrer tagesaktuellen Stimmung (und diese vom Umsatz) abhängig, was ich als unprofessionell empfand. Außerdem viel Druckmacherei beim Verkauf von Pflegemitteln (regelmäßige "Standpauken", wenn zu wenig davon verkauft wurde, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Nette, geradezu familiäre Arbeitsatmosphäre. Trotz großer Altersunterschiede (ich war mit Abstand die Jüngste im Team) gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Dennoch vereinzelte, flapsige und unangebrachte Kommentare bezüglich meines jungen Alters seitens der älteren Kolleginnen. Diese meinten das nur im Scherzund nicht böse, genervt hat es trotzdem.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung bei den Tätigkeiten (es switchte zwischen Verkauf, Aufräumen des Ladens und vereinzelten Warenpräsentations-Aktionen). Vor allem zum Ende hin für mich persönlich beinahe unerträglich und ermüdend. Stumpfsinnige Sisyphos-Arbeit vom Feinsten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Verkaufsteams lief zumeist gut. Dennoch wurden vereinzelt Kenntnisse vorausgesetzt, die ich als absoluter Neuling im Verkauf gar nicht haben konnte.

Gleichberechtigung

Keine geschlechtsspezifischen Unterscheidungen zwischen Kolleginnen und Kollegen. Dennoch Förderung eines absolut sexistischen Denkens (vor allem beobachtet bei Kinderschuhen) durch Kunden (ländlicher Raum) und auch die Kolleginnen. Unter der Hand teilweise rassistische Bemerkungen der Kolleginnen, wenn ein/e offensichtlich ausländische/r Kunde/in den Laden betrat.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf körperliche Beschwerden der älteren Kolleginnen wurde seitens der Vorgesetzten vereinzelt keine oder wenig Rücksicht genommen. Ansonsten wurde keine Unterschiede bei der Behandlung zwischen Jung und Alt in der Belegschaft gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann nur für Aushilfen sprechen, da ich meine Kolleginnen nie nach ihrem Gehalt gefragt habe.
Mindestlohn, nicht mehr und nicht weniger. Kein Weihnachtsgeld. Ist in Ordnung, Anreize zum Anwerben von neuen Mitarbeiter/innen sehen allerdings anders aus.

Arbeitsbedingungen

Große, in die Jahre gekommene Filiale mit Selbstbedienung. Keine Klimaanlage, lediglich ein lächerlicher Ventilator vorn an der Kasse. Im Sommer wurden im Laden an heißen Tagen bis zu 35 Grad Celsius Innentemperatur gemessen, dann wurde es unerträglich. Inventar ebenso in die Jahre gekommen, teilweise beschädigt/nicht vorhanden. Görtz investiert kaum in diese Filiale und das fällt teilweise sogar den Kunden schon auf. Dicker Minuspunkt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Aushändigung mehr von Plastiktüten an die Kunden, das ist löblich. Enorm viel Papiermüll, bedingt durch die vielen Schuhkartons. Wenig Plastikmüll.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird bei einer studentischen Aushilfskraft vorausgesetzt, obwohl sie offensichtlich durch die universitären Verpflichtungen zeitlich eingeschränkt ist. Weitestgehend wurde hierauf durch die Vorgesetzte bei der Arbeitsplangestaltung Rücksicht genommen.

Image

Görtz pflegt nach außen hin -mehr gewollt als gekonnt- ein modernes, sauberes Image. Dennoch werden weiterhin viele Schuhe in Billiglohnländern und mit tierischen Produkten gefertigt. Viele Pflegemittel sind voll mit Chemikalien und Treibhausgasen. Görtz tritt auf der Stelle, hier herrscht Verbesserungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufbau einer modeneren Firmenstruktur

Pro

- flache Hierarchien
- nettes Team in der Filiale
- großzügige Rabatte für Mitarbeiter

Contra

- keine Abwechslung bei der Arbeit
- Druck bei den Pflegemitteln
- nur Mindestlohn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewertende/r, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Zeit als Aushilfe bei Görtz. Wir nehmen konstruktive Kritik gerne an und freuen uns, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt unter den Kollegen und das Team als positiv und familiär empfunden haben! Es ist schade, dass einige Kommentare Ihrer Kollegen bei Ihnen negativ angekommen sind. Wie Sie jedoch selbst schreiben war dies mit Sicherheit nicht negativ gemeint. Zu den von Ihnen genannten Kritikpunkten: Wir stellen uns bei Görtz auf unsere Kunden ein und möchten jedem Kunden, unabhängig von Alter und Geschlecht, eine gute Beratung bieten. Das gehört selbstverständlich auch in Filialen mit Selbstbedienung dazu. Natürlich schaffen die Kartons etwas mehr Unordnung, aber das gehört einfach dazu und es ist hier die Aufgabe aller Mitarbeiter diese Kartons wieder ordentlich einzuräumen. Nicht nachvollziehen können wir die Ausführungen unter dem Punkt Gleichberechtigung. Die Beratung muss gerade bei Kinderschuhe von erfahrenen Verkäufern erfolgen. Die Füße müssen korrekt vermessen und Schuhe ausreichend getestet werden. Es mag sein, dass in der Filiale eine weibliche Kollegin das besser kann als andere. Hieraus aber ein „sexistisches Denken“ abzuleiten empfinden wir als absolut falsch und einfach nicht wahr. Rassistische Bemerkungen dürfen selbstverständlich nicht fallen und sind absolut unangebracht, sofern diese gefallen sein sollten. Leider empfanden Sie Ihre Aufgaben als wenig abwechslungsreich. Jedoch kommunizieren wir in unseren Stellenausschreibungen genau die von Ihnen beschriebenen Aufgaben (Kundenansprache und Verkauf, Anbieten der Serviceleistungen und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation). Deswegen können wir diese Kritik nicht nachvollziehen. Dennoch danken wir Ihnen für das ausführliche Feedback. Sollten Sie darüber hinaus gerne mit uns über einige Punkte sprechen wollen, erreichen Sie mich unter 040 333 00 201. Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt ohne viel Stress

Vorgesetztenverhalten

Als wäre er kein Vorgesetzter sondern ein reiner Kollege

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und freundliche Aufnahme von neuen Kollegen

Interessante Aufgaben

Immer neue Kunden, aber regelmäßig die selbe Arbeit

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation und immer wird rechtzeitig alles abgeklärt

Gleichberechtigung

TOP!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem rücksichtsvoll

Pro

Er nimmt sehr viel Rücksicht auf Schüler und stellt auch dementsprechend ihren Stundenplan auf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Team hat einen direkt vom ersten Tag an super aufgenommen- die Atmosphäre war wirklich durchgehend äußerst freundlich und ohne jegliches Konkurrenzdenken oder Druck von oben! Trotz der ‚Arbeit‘ ist man immer gerne hingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl die Vorgesetzte natürlich selbst von oben Vorgaben zu Verkaufszahlen erhält, wird kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Solange jeder sein Bestes gibt und mit Freude an der Arbeit dabei ist, wird nichts ausgesetzt. Besonders hervorzuheben sind die Bemühungen, die Wünsche für den Arbeitsplan umzusetzen- so wurde ich wirklich nur an den Tagen eingeplant, Die ich angegeben habe ohne dass dies ein Problem war! Auch war der Umgang untereinander super freundlich und sehr angenehm :)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer wieder Weiterbildungen an denen man teilnimmt!

Gehalt / Sozialleistungen

Einziges Manko: Man erhält als Aushilfe lediglich Mindestlohn.

Pro

Es macht einfach Spaß dort arbeiten zu gehen- jeder ist hilfsbereit und freundlich, die Vorgesetzten sind für einen da und man hat eine super angenehme Arbeitsatmosphäre, die so nicht häufig zu findet ist! Ein wirklich sehr zu empfehlender Arbeitgeber :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ludwig görtz gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir geben das Feedback gerne an die Filiale weiter. Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager

  • 28.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmospäre, das Team ist sehr jung, da viele 450€ Aushilfen angestellt sind. Alle sind demnach sehr offen und freundlich und ich habe mich immer wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und versuchen den zahlreichen Aushilfen immer neue Dinge beizubringen und sie so zu fördern. Wie gesagt auch die Kommunikation war sehr gut.

Interessante Aufgaben

Kommt immer ganz darauf an was gerade zu tun ist, aber neben dem Verkauf und Beratung, kann man auch noch einige andere Dinge lernen und bei Interesse auch mehr über die Vorgänge im Unternehmen erfahren.

Kommunikation

Man konnte sowohl über Online-Kommunikation als auch im direkten Gespräch Dinge schnell und ohen Probleme abklären.

Karriere / Weiterbildung

Als ehemalige Aushilfe auf 450€ Basis kann ich hierzu nicht viel sagen.

Pro

Teamzusammenhalt, die Atmosphäre und, dass man sich als Teil von Team fühlt und alle einander unterstützen (z.B. bei der Beratung von Kunden)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ludwig görtz (köln)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir geben das Feedback gerne an die Kollegen weiter. Danke und viele Grüße,

Linda Ruping
Junior HR Manager