Richtig schlecht, geht gar nicht mehr!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf diese Bewertungen immer die selbe Antwort zu geben, ob wohl man genau weiss das sich kein Mitarbeiter traut diesen vorgeschlagen weg zu gehen, weil es, wie man schon einigemale mitbekommen hat, sich nichts ändert und man leider dabei nur verlieren kann!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich, wenn man die ganzen Negativbewertungen mal genauer ansieht, wirklich mal hinterfragen, gerade in der Geschäftsführung/Gesellschaftern ob nicht an dem ein oder anderen Punkt ein Stück Wahrheit steckt.
Auch sollte man, bei solch einer Anzahl Mitarbeitern, welche das Unternehmen verlassen haben oder verlassen mussten, sich die Frage gefallen lassen ob hier von dem ein oder anderen ex Mitarbeiter nicht doch die Wahrheit zum Unternehmen und der Entwicklung oder auch zu Vorgesetzten ein wenig Wahrheit dran ist!
Ich denke das nicht alle Mitarbeiter, welche freiwillig gegangen sind oder gehen mussten, schlecht waren und warum gehen so viele Mitarbeiter? eventuell wegen der fehlende Perspektive, fehlenden Ehrlichkeit? Hat man sich diese Frage mal gestellt oder auch wer dafür verantwortlich sein könnte das es so viele Abgängegibt?
Ganz ehrlich mir fehlt es hier an der Selbstreflektion?
Ein Tipp noch, der ein oder andere sollte sich mal hinterfragen wie Loyal er eigentlich selber ist?
Arbeitsatmosphäre
Mit solch einem Vorgesetzen kann es keine gute Arbeitsatmosphäre geben!!!!!
Work-Life-Balance
Nur nach außen hin, gelebt werden darf es nicht, wenn doch wird sich lustig gemacht besonders vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, Mitarbeiterführung geht anders, das kann man auch nicht lernen entweder man hat es oder man hat es nicht dieser hat es nicht!
Vielleicht sollte er sich mal selbst hinterfragen wie ehrlich oder auch erfolgreich er ist oder eher nicht ist!
So wird es nicht auf Dauer funktionieren und nur weil man einen Titel trägt,mal davon abgesehen wie er diesen bekommen hat, kann man noch keine Mitarbeiter führen!
Selbst von Qualität kann man nicht sprechen!
Entscheiden kann und darf er auch nichts, also was soll das Ganze ?
Interessante Aufgaben
Einige es scheitert meist nur an der Umsetzung, es wird nur geredet aber nix umgesetzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gedanken und auch die Visionen sind gut aber auch hier geht es gewissen Personen nur drum wichtig zu sein und im Mittelpunkt zu stehen oder in der Zeitung.....
Gehalt/Sozialleistungen
Steht nicht im Verhältnis zur Unternehmensgrösse, zu wenig, gute Mitarbeiter kosten einfach!
Jährlich Gehaltsanpassungen fanden in den letzten Jahre nicht statt, nicht mal eine Anpassung zur Inflationsrate.
Wichtig ist nur, das die Dienstwagen jedes Jahr größer werden!
Image
Nicht mehr so gut wie es mal war.
Spiegelt sich ja au h hier im Ranking wieder!