111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich sehr freundlich
Kommuniziert wenig
Mehr Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern
Abwechslungsreich, einzigartiges Produkt
Nasenfaktor-Entscheidungen bis in das obere Management
Mehr kommunizieren. Vernünftige, flexibel Arbeitszeitregelung
In der "näheren" Umgebung sehr gut, weitläufiger wird gerne Arbeit abgegeben und die "Anschlüsse an die Wand"-Methode gewählt.
Schwierige Regelung zu Arbeitszeiten. Nicht durchdacht. Teilweise macht jeder was er will und hat ggfs. mehr "Freizeit" wie "fleissige" Bienchen.
"Wer die Wahrheit spricht, bleibt auf der Strecke ". Lieber werden Ja-Sager gepusht, die keine Ahnung und Erfahrung haben.
In der "näheren" Umgebung gut. Ansonsten schaut jeder nur bis maximal zum eigenen Tellerranf
Deutliche Führungsschwächen, keine Vorgaben und entsprechende Kontrollen. Einmischen ins operative Geschäft sorgt für Mißstimmung
Büros sind teilweise in die Jahre gekommen.
Wenig Infos aus dem Management. Eher Mails schreiben mit großem Verteiler als miteinander zu sprechen.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Themen. Das macht sehr viel aus in diesem Beruf
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Abwechslung und Einzigartigkeit unseres Produkts sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben schätzen.
Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in der näheren Umgebung als sehr gut empfunden wird. Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen transparent und fair getroffen werden.
Was Ihre Verbesserungsvorschläge betrifft, werden wir daran arbeiten, die Kommunikation zu intensivieren. Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind.
Über Sina.Ahrens@luerssen.de können Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen und sich vertraut mit uns austauschen.
Beste Grüße
Sina Ahrens
Saubere Arbeit gute Tarifverträge.
Zu Steif und nicht modern.
Weniger Fremdfirmen einsetzen und mehr in weiteres Personal investieren und Produktionsstätten ausbauen und nicht einstampfen.
Kollegial und Spaßig( mit einfachen Werkern)
Je nach Situation.
Zu sehr Traditionsbetrieb.
Bei den einfachen Mitarbeitern,ja Gruppenleiterin und höher weniger.
Ja.
Mittelmässig
Sehr gut.
Mittelmäßig jeder schaut auf sich.
Ja.
Immer
Lieber Kollege, liebe Kollegin
wir bedanken uns herzlich für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um eine Bewertung für uns zu hinterlassen. Jedes Feedback ist wichtig und hilft dabei, uns stetig zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie uns trotz Ihrer Kritik weiterempfehlen würden. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Erwartungen unserer Mitarbeiter erfüllen.
Gerne können Sie auch immer persönlich auf uns zukommen, um im Detail über Ihre Erfahrungen zu sprechen (sina.ahrens@luerssen.de).
Beste Grüße
Sina Ahrens
Das Betriebsklima & ein ausgesprochenes Wir-Gefühl
- manchmal zu bürokratisch
Atmosphäre im eigenen Bereich & weiteren Bereichen super
Vielfältiges Angebot
Probleme werden zusammen gelöst & offen kommuniziert, stressige Zeiten werden gemeinsam bewältigt
Durch Altersteilzeit und frühzeitige Nachbesetzung mit Übergabezeitraum für alle Beteiligten angenehm
Großraumbüros können auch mal laut sein aber sonst super
Lieber Kollege, liebe Kollegin
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie das Betriebsklima und das ausgeprägte Wir-Gefühl bei uns schätzen. Es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Es ist ermutigend zu erfahren, dass die Arbeitsatmosphäre sowohl in Ihrem eigenen Bereich als auch in anderen Bereichen als super empfunden wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns von großer Bedeutung, und es ist erfreulich zu hören, dass Probleme offen kommuniziert und gemeinsam gelöst werden. In stressigen Zeiten ist es besonders wichtig, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam Herausforderungen bewältigen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Beste Grüße
Sina Ahrens
Dass er tariflich gebunden ist.
Dass er positive Ergebnisse nicht in Form von Boni etc. an die Mitarbeiter weitergibt, negative aber schon - wie jetzt mit der unbezahlten Mehrarbeit.
Es wäre sicher im Interesse das Arbeitgebers, besser hinzuhören, wenn es zu Arbeitsabläufen kritische Anmerkungen gibt. Wo, wenn nicht direkt an der Basis, fällt es besser auf, wenn an den Abläufen irgendetwas nicht stimmt?
Im direkten Kollegenkreis alles top - allerdings immer mehr Druck von "oben"
War noch vor wenigen Jahren wesentlich besser.
Stressige Arbeit - und jetzt wöchentlich zwei Stunden ohne Lohn arbeiten? Wir in der Produktion haben immer unser bestes gegeben und haben das Minus nicht verursacht! Allerdings werden freie Tage, wenn aus privaten Gründen nötig, möglich gemacht.
Kann ich nichts dazu sagen, weil es mich nicht betrifft.
Seit Jahren immer in der gleichen Gehaltsstufe, selbst wenige Jahre vor der Rente kommt da nichts obendrauf. Dazu kommt die versteckte Lohnkürzung durch wöchentlich unbezahlte Arbeitsstunden für ein Minus, das wir in der Produktion nicht zu vertreten haben. Hier werden wir also beteiligt - als es besser lief, war das leider nicht der Fall.
Soweit in Ordnung.
Einer der Gründe, sich hier doch einigermaßen wohlzufühlen.
Manchmal drücken sich die Jüngeren vor kniffligen Aufgaben, sodass ältere Kollegen manchmal besonders unangenehme Arbeiten übernehmen müssen.
Mal so, mal so. Steigt der Druck von "oben", wirkt sich das natürlich auch auf den Vorgesetzten aus.
Grundsätzlich gut. Allerdings ist beispielsweise nicht nachvollziehbar, warum Raucher stets ausstempeln sollen - Kaffeetrinken mit Schwätzchen im Büro aber offensichtlich als Arbeitszeit ok ist.
Könnte insbesondere auf dem Weg von Chefetage in die Produktion besser sein!
Kann ich eigentlich nichts dazu sagen - wir sind hier nur Männer im Team.
Jedes Projekt ist anders, insofern ist die Arbeit interessant.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Es ist wichtig für uns, Rückmeldungen von unseren Mitarbeitern zu erhalten, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Unzufriedenheit bezüglich der Verteilung von Boni und der Behandlung von positiven und negativen Ergebnissen empfinden. Wir verstehen, wie wichtig faire Anerkennung und Belohnung für gute Leistungen sind, und nehmen Ihre Bedenken diesbezüglich ernst. Die Anregungen unser Mitarbeitenden ernst zu nehmen und direktes Feedback zu berücksichtigen, ist äußerst wichtig.
Es freut uns trotz einiger Kritikpunkte zu hören, dass Sie im direkten Kollegenkreis einen guten Zusammenhalt erleben.
Über Sina.Ahrens@luerssen.de können Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen und sich vertraut mit uns austauschen.
Viele Grüße
Sina Ahrens
einige Kollegen
zu viel
nicht mehr zu retten der Zug ist abgefahren
Miserabel zudem wird die Arbeitssicherheit komplett hinten angestellt und die Führung wundert sich darüber das ein Unglück das nächste jagt
wird immer schlechter manche Leiharbeiter oder UAN wollen nicht wieder kommen
Kann auch gerne vernachlässigt werden als Danke gibt es ein "vielen Dank" vom Geschäftsführer am Ende des Jahres
Nasenfaktor
Keine Faire Eingruppierung Era gibt es nicht wirklich
Ablüftung und Filter was ist das ?
Kommt auf Abteilung an
sehr schlecht
Die Guten Vorgesetzten sind mitlerweile alle weg entweder in Rente oder in anderen Firmen
Schlecht siehe auch Arbeitsatmosphäre
gibt es eigentlich nicht oder ist sehr schlecht
Aufgaben sind meist Interessant aber auch Routiniert
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen.
Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind für uns von höchster Priorität. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Sicherheitsstandards eingehalten werden. Es ist wichtig für uns, dass sich alle Mitarbeiter sicher und geschützt fühlen, während sie ihre Aufgaben ausführen.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie fast nichts Positives am Unternehmen finden konnten, und möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback als Ansporn nehmen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Für weitere Anliegen oder Vorschläge stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung (sina.ahrens@luerssen.de). Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Beste Grüße
Sina Ahrens
35h Woche.
Nach IG-Metall Tarif
Lieber Kollege, liebe Kollegin
wir danken Ihnen herzlich für Ihre ehrliche Bewertung und das damit verbundene Feedback. Als Ausbildungsbetrieb ist es unser Ziel, ein optimales Umfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen und ihr Potenzial bestmöglich zu fördern.
Ihre Anmerkungen bezüglich der Aufgaben und Tätigkeiten sowie der Variation nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets daran interessiert, unsere Ausbildungsprogramme zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden ein breites Spektrum an Erfahrungen sammeln können. Wir werden Ihr Feedback daher intern sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um die Qualität unserer Ausbildung weiter zu steigern.
Wir möchten Sie ermutigen, bei weiteren Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen direkt auf uns zuzukommen. Nur durch konstruktiven Austausch können wir gemeinsam sicherstellen, dass unsere Auszubildenden bestmöglich unterstützt werden.
Beste Grüße
Sina Ahrens
Vor 20 Jahren wäre mir da viel eingefallen, mitlerweile gibt es nicht mehr viel gutes zu berichten. Immerhin bekommen wir noch pünktlich unser Gehalt, auch wenn es über Mehrstunden jetzt gekürzt wurde.
Das die Geschäftsführung für verbranntes Geld durch Meister und Ingenieure den Arbeiter durch unbezahlte Mehrarbeit bezahlen lässt. Schlecht ist auch, dass sich seit Jahren nichts ändert, obwohl es immer und immer wieder angesprochen wird.
Die Geschäftsführung müsste Meister und Ingenieure mehr kontrollieren, und nicht auf gut Glauben so weiter machen. Es wird sehr sehr viel geredet, aber absolut nicht gehandelt.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie derzeit nicht viel Positives über Ihren Arbeitgeber berichten können.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Geduld und Ihr Engagement bedanken, während wir daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bestrebt, auf Ihre Bedenken einzugehen und Lösungen zu finden.
Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden, wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben (sina.ahrens@luerssen.de).
Beste Grüße
Sina Ahrens
Das Geld ist okay
Aber nicht mehr als nötig
Da kann nichts mehr helfen
Nur Neustart!
Jeder arbeitet für sich
Hauptsache arbeit läuft, bloß mich in ruhe lassen
Wie in der Steinzeit
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns herzlich für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um eine Bewertung für uns zu hinterlassen. Jedes Feedback ist wichtig und hilft dabei, uns stetig zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie mit vielen Punkten in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Auf eine harmonische Arbeitsatmosphäre legen wir viel Wert, damit sich jeder einzelne Mitarbeiter des Unternehmens wohlfühlen kann. Wir bedauern, dass Sie hier gegenteilige Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten alles dafür tun, dies in Zukunft zu ändern und ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gerne können Sie auch immer persönlich auf uns zukommen, um im Detail über Ihre Erfahrungen zu sprechen (sina.ahrens@luerssen.de).
Beste Grüße
Sina Ahrens
Interessante Projekte, Leistung wird mit Freiheiten honoriert
Oft alle über einen Kamm, es ist einmal was schlecht gelaufen müssen alle Leiden. Teilweise sehr Sparsam mit Lohnerhöhung/Zulagen.
Noch Transparenter, die Gefühlten dauernden Besprechungen reduzieren.
Die Leute zu mehr Selbstentscheidung bringen.
Je nachdem mit wem man spricht wird man runtergezogen oder aufgebaut.
Sehr unterschiedlich, Nachbar betrieb hat gefühlt besseres Standing im Ort
Für mich komplett In Ordnung so da Wenn es länger dauert man auch entsprechend Überstunden hat.
Wir gefördert aber Förderung bedeutet nicht das es einen Posten gibt.
In Ordnung könnte aber mehr sein
Sehr gut die einzelnen Kollegen helfen sich immer, gibt natürlich überall ein paar die nur auf sich bezogen sind.
Sehr unterschiedlich
Eigentlich in meiner Abteilung sehr gut, nur leider ist da eine Person zwischen die eher nicht für die Position geeignet ist
Wird oft vernachlässigt auch wirklich allen Kollegen alles mit zuteilen.
Also hier wird niemand benachteiligt, Außer wegen Manngelder Arbeitsleistung
Interessant ist die Tätigkeit eigentlich nur ist die administrative Nebentätigkeit eher abschreckend.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre positive Bewertung auf Kununu bedanken. Es freut uns zu hören, dass Sie die interessanten Projekte und die Möglichkeit, Ihre Leistung mit Freiheiten zu honorieren, schätzen. Ihr positives Feedback motiviert uns, die Qualität unserer Arbeit beizubehalten und weiter zu verbessern.
Ihre Anregung, noch transparenter zu sein und die Mitarbeiter zu mehr Selbstentscheidung zu ermutigen, sind wertvolle Vorschläge, die wir aufgreifen werden.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur herausfordernde Projekte bietet, sondern auch von einer transparenten und unterstützenden Kultur geprägt ist. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um diese Ziele zu erreichen.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen Ihre konstruktiven Hinweise sehr. Falls Sie weitere Anliegen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern.
Beste Grüße
Sina Ahrens
So verdient kununu Geld.