Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Weiterbildung
Zuviel Plastikmüll
Lieblingskollegen werden bevorzugt.
Führung arrogant , kühl , abweisend .
Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkpätze ,kostenloses Wasser
Es gibt eine Kaffemaschine, Milch und regelmäßig frisches Obst. Außerdem gibt es eine Sprudelmaschine.
Das Gewerbegebiet hat einen riesen Parkplatz und eine gute Anbindung an den ÖPNV. Während Corona wurde Homeoffice eingeführt und nach der Frist mussten alle wieder ins Büro. Erst nach mehrmaligem Fragen und Nerven wurde auch nach Corona 40 % Homeoffice gewährt.
Der Betriebsarzt kommt regelmäig in die Firma. Während Corona konnte man so die 3. und 4. Corona-Impfung abholen und auch gegen Grippe kann man sich nach Anmeldung impfen lassen. Er bietet auch Augenuntersuchungen an.
Der Gründer und CEO muss dringend in den Ruhestand gehen. Er ist ein totaler Workerholic und kann keine Aufgaben abgeben. Dementsprechend ist die ganze Agrolab Gruppe aufgebaut. Wenn er etwas nicht will, kann ihn Niemand überzeugen. Wenn man sich mit Ihm gutstellt, kann man Karriere machen. Aber nur unter der Voraussetzung, dass man sein Privatleben aufgibt.
Alles in allem ein sehr altmodischer und konservativer Arbeitgeber. Dadurch eine hohe Fluktuation.
(Mehr) Benefits, mehr Flexibilität, mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, mehr Wertschätzung.
Sehr hierarchisch. CEO muss dringend in Rente!
Die wenisten können sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.
Kaum vorhanden, weil die Strukturen von oben fehlen.
Es soll eine Solaranlage installiert werden. Ansonsten zwangsläufig hohe Müllproduktion. Die Räume sind gemietet und teilweise mittelmäßigem Zustand. Z.B funktioniert in einigen Räumen die Heizung nicht richtig oder die Toilettenspülung ist defekt.
Ich habe mehrfach um Weiterbildung gebeten und wurde immer ignoriert.
Tolle Kolleg*innen. Guter Zusammenhalt im Team.
Mitarbeitende werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Schlecht oder nicht vorhanden.
Das Gehalt ist sehr schlecht. Teilweise nur Mindestlohn.
Es gibt nur Mitarbeiter. Nicht mal die weibliche Form wird benutzt.
Ich hatte mehrfach angemerkt, dass ich mich unterfordert fühle. Am Ende blieb mir nur der Jobwechsel.
Gleitzeit
Jährliche Gehaltsanpassung
Betriebsrat vorhanden
Gute Verkehrsanbindung
Umgang zwischen Vorgesetztem und Angestelltem
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommenen
So gut wie keine Schulungen/Weiterbildungen (bzw nur für die bevorzugten Mitarbeiter)
Viel Müll
Hohes Stresslevel
Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern schulen. Auch die kleinen Mitarbeiter mit ihren Problemen/ Belange wahrnehmen
Kühl
Gleitzeit wird gelebt, selbst kurzfristige Verlagerung der Arbeitszeit wird in der Regel ermöglicht
Nicht erwünscht
Durch jährliche Gehaltsrunden wird nach ein paar Jahren ein angemessenes Gehalt erreicht
sehr viel Plastikmüll!
Je nach Team sehr unterschiedlich.
Vorgesetzte bevorzugen einige Mitarbeiter, andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Teilweise wird diskriminierend gehandelt.
Alte Rechner werden ersetzt, höhenverstellbare Schreibtische bzw Arbeitsflächen vorhanden
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetztem findet jährlich im Mitarbeitergespräch statt. Dabei wird einem dann aufgezeigt was alles schlecht läuft. Positives scheint es nicht zu geben. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt
Bessere Betriebliche Altersvorsorge mit höheren Zuschuss und Zulagen zur Vermögenswirksamen Leistungen bieten
Keine VL und aktuell Stand Anfang 2024 schlechte bAV.
Verlässliche Gehaltszahlung
Weihnachtsgeld, individuelle, transparente und fest angesprochene Leistungsprämien
Insgesamt deutlich mehr Gehalt
Die 5 Sterne sind für mein Team
Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice möglich, wenn auch nicht zwangsläufig gern gesehen.
Wie an so vielen Stellen hier schon erwähnt, es ist einfach viel viel viel zu wenig Gehalt. Ich trage Verantwortung für das öffentliche Wohl und verdiene nicht einmal im Ansatz entsprechend meiner Tätigkeit. Kein Vergleich zum öffentlichen Dienst! Bonus nur bei Gewinn - sehr intransparent. Welchen Einfluss habe ich einzelner Mitarbeiter darauf? Individuelle Zielvereinbarungen wären deutlich sinnvoller und motivierender. Weihnachtsgeld oder dergleichen fehlt gänzlich. Es gibt wirklich keinerlei Wertschätzung seitens der Geschäftsführung.
Direkte Vorgesetzte ist gut, die anderen haben viel Luft nach oben.
Kleine Büros
Pünktlichles Gehalt
Ignoranz
Zu viele
Unter den Probenehmern sehr gutes Verhältnis
Abnehmend
Keine Pausen erwünscht. Ein älterer Kollege hat das Thema angesprochen. Als Antwort kam von der Standortleitung: Man kann auf der Fahrt zum Kunden was essen.
Es wir viel zu viel Müll produzieren
Wenn man will, kann man sich qualifizierten
Macht Spaß
Teilweise überheblich und arrogant. Problemewerden schön oder unter den Tisch geredet.
Schlechte Absprachen, schlechter Kundenservice
Unter den Probennehmern sehr gut. In den einzelnen Abteilungen gibt es noch viel zu tun.
Wie in vielen Kommentaren zu lesen ist, es gibt keine Wertschätzung der Arbeit.
Viel Wissen schafft Abwechslung
Finanzieller Zuschuss für sportliche Aktivitäten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Natürlich gibt es mal Zeiten, da ist viel los, da ist es auch mal stressiger. Im Großen und Ganzen ist es aber gut.
Selten habe ich so einen Teamzusammenhalt erlebt wie hier!
Sie haben immer ein offenes Ohr
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist toll, immer wenn es Themen gibt kann man sie offen ansprechen, sowohl beim Teamleiter als auch beim Laborleiter.
Geld kommt pünktlich
Gehalt, keine Wertschätzung, unsozial
Endlich die Kritik der Mitarbeiter vor allem an den Standorten abseits der Stammsitze ernst nehmen! Die Bezahlung entspricht in keinster Weise der Verantwortung die man trägt! Auch mit Berufserfahrung ist es einfach viel zu wenig. Gehaltsbänder kennt man nur von Gerüchten, es gibt keine Transparenz. So kann nur spekuliert werden, dass es innerhalb der Gruppe große Unterschiede geben wird. Es sollte endlich zusätzliches Weihnachtsgeld eingeführt werden oder überhaupt mal eine Wertschätzung zum Jahresende.... Gutes Personal fällt nicht vom Himmel, dass scheint bei der Geschäftsführung noch nicht angekommen. Wir wollen gute Arbeit leisten, aber wir wollen auch gut bezahlt werden! Egal was hier geschrieben wird, der öffentliche Dienst liegt deutlich über den Gehältern. Von den Urlaubstagen, Weihnachtsgeld und Krankenkarenztagen mal ganz abgesehen! Die Agrolab muss ihre Mitarbeiter endlich wertschätzen und das nicht in Form von Obstkörben!
Einzelne Kollegen sind top, die Unternehmensführung ist unterirdisch
Gleitzeit, teilweise Homeoffice wird aber nicht wirklich gern gesehen. Besser als krankgeschrieben sein, ist es dann aber doch....
Mir sind bis auf zwingend notwendige Schulungen keine bekannt.
Ich würde gern minus Sterne geben!
Bleibt einem ja nicht anderes übrig.
Welche?!
Teilweise sehr verantwortungsvolle und intensive Aufgabenbereiche.
Einige Arbeitskollegen sind wirklich Gold wert.
Betriebsarzt kommt regelmäßig und steht für kurze persönliche Termine zur Verfügung.
Führungspersonal muss sich dringend an den jetzigen Standard des Führungsstiles anpassen und den Umgangston nachhaltig verbessern. Kommunikation von der GF grundsätzlich in der männlichen Form ist inakzeptabel. Geringes Gehaltsniveau. Kein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
Beratungsresistenz der GF verringern. Es existieren genügend Bewertungen, die die mangelnde Transparenz und das geringe Gehaltsniveau anprangern und doch wird weiterhin auf die Bewertungen kommentiert, das das alles schon ok so sei.
Labor-Discounter Image loswerden. Nachhaltiger und umweltbewusster werden.
Der Druck und die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Vorgesetzte kritisieren viel, wenig Lob oder Anerkennung für die eigene Leistung
vereinzeltes Homeoffice ist möglich, aber ungern gesehen.
Schwach bis mittel. Sehr abteilungsabhängig. Standortleitung ist ungehalten, laut und wird persönlich angreifend.
Hohe Verantwortung hat keine Relevanz beim Gehalt. Obstkorb ist einfach nicht mehr ausreichend um Mitarbeiter wirklich gewinnen oder langfristig zu binden.
Aufgaben waren vielschichtig und abwechslungsreich
Bin sehr zufrieden mit der Atmosphäre.
Alle Wege stehen offen
Gleitzeit
ist in Ordnung
Die Ausbilder sind sehr bemüht und helfen gerne.
In den verschiedenen Abteilungen ist es sehr lustig.
Habe viel Verantwortung, der man gerecht werden kann.
Ich habe die Chance jede Abteilung ausreichend kennen zulernen.
Kommt auf die Personen an...
So verdient kununu Geld.