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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,54
  • 22.07.2015
  • Standort: FRA NF/D
  • Focus

Score!

Firma LUFTHANSA
Stadt MUC
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,08
  • 14.06.2015
  • Standort: Flughafen FRA

Aussen Hui , Innen Pfui !

Firma LUFTHANSA
Stadt MUC
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion

Vorgesetztenverhalten

2

3,62
  • 27.11.2014

Sparen, sparen, sparen

Firma LUFTHANSA
Stadt MUC
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Mitarbeitern die Schritte in die Zukunft gehen und nicht auf deren Kosten.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

LUFTHANSA
3,22
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.025 Bewertungen

LUFTHANSA
3,22
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

Firma LUFTHANSA
Stadt MUC
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis Absage

Kommentar

Zugegeben, die Firma bekommt mit Sicherheit sehr viele Bewerbungen, aber trotzdem könnte man sich Mühe geben und keine "Psychologin" für Telefoninterviews einsetzen, die einen Katalog von Standardfragen herunterbetet, die in jedem Bewerbungsratgeber im Anhang zu finden sind (inklusive den gern gehörten Antworten). Zunächst muss man einen ca. 90 minütigen "Intelligenztest" im Internet durchführen - eine Art Online Gehirnjogging mit einer Sinn freien E-Mail sortieraufgabe . Hat man das geschafft kommt man in ein Telefoninterview und anschließend zu einem Assessment Center. Mir hat ein wenig die menschliche Komponente gefehlt und ich hatte nicht das Gefühl, dass die Person am anderen Ende der Leitung wirklich versucht herauszufinden, was ich wirklich für ein Mensch bin. Hier werden offensichtlich Standard-Lebensläufe bevorzugt.

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