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LUFTHANSALUFTHANSALUFTHANSA
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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    35.135135135135%
    Gut (15)
    40.540540540541%
    Befriedigend (8)
    21.621621621622%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    3,41
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (1)
    20%
    2,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

LUFTHANSA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
2,36 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Im Mitarbeiter - und Kollegenkreis sind wir immer motiviert und halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Jeder sitzt im eigenen Boot. Nicht immer ehrlich jedoch findet Kommunikation statt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen in einem Boot

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche Plattform

Kommunikation

Ohren und Augen auf....Mund zu Mund ist offene und ehrliche Kommunikation...

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Vorstände neue HR-Chefs....Erfahrene gute alte Verträge ...diese Mitarbeiter haben ihre Arbeit vollbracht und können jetzt gerne gehen.....

Karriere / Weiterbildung

alles möglich danke dafür

Gehalt / Sozialleistungen

Eintrittsdatum Feb 86..... Danke dafür

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein findet für die Medien gut statt. Intern für Mitarbeiter wird so manches nicht gesehen.. Bodenpersonal....werden nicht immer für ernst genommen.

Image

Früher war ich stolzer und habe die Lufthansa immer verteidigt....im privaten Umkreis....Heute bin ich oft still und erzähle nicht immer wo ich arbeite.....Schade...

Verbesserungsvorschläge

  • Intern wie extern auftreten....das wäre fair und ehrlich

Pro

Sozialer Arbeitgeber..aufgrund meines alten Arbeitsvertrages....

Contra

Intern nicht immer mit ehrlich mit Mitarbeitern umzugehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LUFTHANSA
  • Stadt
    MUC
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In München ganz okay, in Frankfurt garnicht... Es wird einem vorgegaukelt, dass man gebraucht wird und gleichzeitig starker Druck ausgeübt von der ersten Sekunde im Training (durch Gespräche und Rausschmisse, wenn man nur mal ein falschen Blick drauf hat und es einem der Führungskräfte nicht passt), wodurch das Konkurrenzdenken unter den Kollegen in der Kabine gestärkt wird, was leider extrem schädigend für das angeblich vorhandene Teamwork ist.

Vorgesetztenverhalten

Gaukeln Dir vor, man kann sie jederzeit ansprechen, aber sind eigentlich nur genervt wenn es dann passiert und gleichzeitig sind sie überlastet, weil an allen Ecken und Kanten gespart wird, da kann keine gute Laune aufkommen

Kollegenzusammenhalt

Standortabhängig und es kommt drauf an wie stark die Persönlichkeit ist, die Führungskräfte üben ZU GERN Ihre Macht aus und die Angestellten trauen sich nicht gegenzuhalten bzw. lassen sich fast alles gefallen aus Angst sonst rauszufliegen, öffentliche Demütigung vor Kollegen kommt nicht zu selten vor - sehr traurig

Interessante Aufgaben

Der Job macht sehr viel Spaß, deshalb 5 Sterne, wäre nur schön, wenn der Teamgeist stärker wäre und das Konkurrenzdenken verschwinden würde, dann würden einige Kollegen sich nicht klein gemacht fühlen oder Angst haben auszusprechen was Ihnen auf dem Herzen liegt

Kommunikation

Schwierig, moderne Kommunikationswege werden definitiv nicht optimal genutzt, ein Überfluss an ständigen Erneuerungen und Ideen, der die Kommunikation nur nervig macht und zu viele Kommunikationswege, so dass vieles verloren geht an wichtigen Dingen

Gleichberechtigung

Nasenfaktor zählt, NULL Gleichberechtigung, zu viele unfreundliche Kollegen (unfreundliches Verhalten ob privat oder beruflich). Langjährige Flugbegleiter sind oft nur noch genervt von der Arbeit und Weiterem und vermitteln kein gutes Vorbild, dabei verdienen diese weitaus mehr als die Neulinge, die jeden Cent umdrehen müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriges Thema, sehr weitläufig, ältere Kollegen werden eingestellt, dass hier kommuniziert wird, dass das nicht stimmt verwundert mich.
Aber die älteren Kollegen die bereits da sind, sind oft sehr Kritikresistent und meinen sie müssen sich nichts von jüngeren Kollegen erzählen lassen und das lassen sie einen auch spüren.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichleiten, Sprachweiterbildungen, weitere Positionen, alles super, wenn denn der Nasenfaktor passt

Gehalt / Sozialleistungen

Kabine zu Beginn ca. 1200 € netto, Spesen werden auf eine Firmenkreditlarte gezahlt im drauf folgenden Monat, zu Beginn erhält man ein Kredit von 1000 €, den man auf den ersten Umläufen selbstverständlich nutzen muss, da die ersten Spesen im nächsten Monat kommen, heißt man lebt von Beginn an von dem Kredit der LH Kooperationsbank, die Spesen gehen also während der Aufenthalte drauf und zum Leben gerade in Großstädten wie Frankfurt und München sind 1200 € viel zu wenig und absolut lächerlich

Work-Life-Balance

Durch ein extrem geringes Gehalt, kann man sich kein gutes Leben finanzieren und muss jeden Cent umdrehen. Ein jeder glaubt aufgrund der Marke Lufthansa, dass ein sehr guter Lohn ausgezahlt wird, was absolut falsch ist. Man lebt am Limit und ist gezwungen sich ein, zwei oder mehr Extrajobs zu holen, um seine Kosten zu decken... Man verschuldet sich als Frischling bei Lufthansa und hat nur Sorgen, da nicht jeder noch bei Mama und Papa wohnt, einige ziehen um, um sich den Traum von einer Anstellung bei Lufthansa zu verwirklichen, aber das interessiert niemanden, man ist eine Nummer, MEHR NICHT, das ist Fakt

Image

Die Firma lebt vom sehr guten Image, aber es ist nicht alles Gold was glänzt, das Image stimmt null überein mit dem was tatsächlich in der Firma abgeht

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht so tun, als wäre alles perfekt, so wird es nach außen kommuniziert und ist eine Lüge, mehr einstellen und weniger kündigen und stärker ein Auge auf Mitarbeiter mit Herz haben, anstatt auf Mitarbeiter, die einem das sagen, was sie hören wollen und es nicht echt ist... genau deswegen sind zu viele unfreundliche inkompetente Personen angestellt und die wirklich guten fliegen raus.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lufthansa
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston zwischen den einzelnen Ebenen lässt leider häufig zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer gibt es solche und solche. Etwas mehr Rückhalt wäre oft wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Alle in einem Boot...

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung macht's in dem Job. Langweilig wird es definitiv nie.

Kommunikation

Viele Infos bekommt man nur durch Zufall oder wenn man weiß, wo man nachschauen oder wen man fragen muss. Manchmal im normalen (stressigen) Arbeitsalltag nicht ohne weiteres machbar.

Gleichberechtigung

Extrem hoher Frauenanteil und Bezahlung nach Einstellungsdatum, nicht nach Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Gerüchteweise müssen sich KollegInnen mit älteren Arbeitsverträgen in Acht nehmen nicht gekündigt zu werden. Jüngere Arbeitskräfte haben schlechtere und billigere Verträge.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Größe der Firma sollte im Endeffekt jeder die für sich passende Karrierestufe erklimmen können. Ein Studium ist für höhere Positionen meist Voraussetzung.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich überwiesen wird immer. Gehaltsbedingungen sind nach Einstellungsdatum sehr unterschiedlich. Die große Fluktuation im Personalbereich lässt darauf schließen, dass eine höhere Bezahlung der hohen Arbeitsbelastung in vielen Fällen angemessen wäre.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Tage, wo wir uns nachher selbst fragen, wie wir sie überlebt haben. Extreme Stressbedingungen und Schichtarbeit gehen massiv an die Gesundheit. Dennoch ist der Flughafen ein ausgesprochen interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Generell war die Umwelt vor Erfindung des Flugzeuges wahrscheinlich sauberer. Dennoch hat LH wahrscheinlich eine der umweltfreundlicheren Flotten, sofern man die beiden Begriffe Umweltschutz und Fliegen überhaupt gemeinsam in den Mund nehmen will.

Work-Life-Balance

Gerade in Vollzeit ein Job, der ausgesprochen hart an die Knochen und Nerven geht.

Image

LH hat immer noch ein vergleichsweise gutes Ansehen. Auch sind wohl die meisten MitarbeiterInnen eher stolz darauf, bei LH zu arbeiten, aber das hat in den letzten Jahren merklich nachgelassen. Daran ist mit Sicherheit auch der immer größer werdende Stress und auch die leider immer weiter sinkende Moral in der (Passagier-) Bevölkerung schuld.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen und es auch halten! Bessere Bezahlung, mehr Würdigung der geleisteten Arbeit. Auch mal positives Feedback geben, nicht nur negative Kritik, wenn was schiefgelaufen ist. Unsere Jahresurlaubsflüge sind uns heilig und leider bekommen wir sie oft nicht wie gewünscht. Gerade in der Hinsicht sollte die Firma nachbessern und den MitarbeiterInnen somit mehr Planungssicherheit geben.

Pro

Qualität, Kundenservice, günstige Flüge für Mitarbeiter

Contra

zu wenige Kollegen, viel Stress, wenig positive Rückmeldung, schwierige Kommunikationsstrukturen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    LUFTHANSA
  • Stadt
    MUC
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    35.135135135135%
    Gut (15)
    40.540540540541%
    Befriedigend (8)
    21.621621621622%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    3,41
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (1)
    20%
    2,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LUFTHANSA
3,28
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,36
190.430 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.348.000 Bewertungen