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Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Weniger Bürokratie...
AirPlus ist ein großartiges Unternehmen, bei dem ich derzeit arbeite. Die Führungskräfte sind klasse und unterstützen die Mitarbeiter in hervorragender Weise. Die Möglichkeit des Home Office ist äußerst hilfreich und trägt zur Flexibilität bei. Die Bezahlung ist angemessen, und die angebotenen Benefits sind wirklich toll.
Die Kantine vor Ort und die Parkplätze sind äußerst praktisch.
Ich kann AirPlus nur wärmstens empfehlen!
Der alte A+Spirit geht langsam verloren, dies scheint daran zu liegen, weil nun viele unterschiedliche Nationen zusammen arbeiten und vieles auch über Teams abläuft, weil die Mitarbeiter in unterschiedlichen Ländern sitzen.
Dank flexibele Arbeitszeiten und Home Office hat eine gute Work-Life-Balance
Direkter Vorgesetzte(r) geht auf Bedürfnisse ein und setzt sich für Mitarbeiter(in) ein
Hardware könnte besser und neuer sein
Es gibt immer die Möglichkeit Neues zu lernen, leider fehlt nur manchmal die Zeit dazu
Die Employer Brand.
Die Organisation.
Die Führungskräfte auf eine bessere Kommunikation schulen. Die Projekte und Arbeiten - an denen letztlich Personal hängt - nicht jede Woche verwerfen oder auf den Kopf stellen. Das ist nicht agil, sondern chaotisch.
Jeder wird möglichst respektvoll behandelt
3 Tage Home Office und Gleitzeit
Kommt auf die Kollegen an.
Respektvoll, aber schlecht kommuniziert. Wenn etwas nicht funktioniert, wird sich angeblich „bald“ drum gekümmert - geht aber nach mehrmaligem Erinnern unter.
Jede Woche werden Aufgaben verändert, Projekte verworfen oder auch ganze Jobs um 180 Grad gedreht. Man fängt erwartungsvoll mit einer Jobvorstellung an, endet aber damit, dass man Aufgaben zugeteilt bekommt, von denen nie die Rede war - bis sich das Jobprofil völlig aus der Bahn bewegt hat und man einen Job macht, für den man sich nie beworben hatte.
Niemand weiß, was der andere sagt und macht. Keiner hat einen Überblick.
Es herrscht eine mind. Zwei-Klassen Gesellschaft. Diejenigen, die viel reden kommen weiter. Da die Vorgesetzten entweder nicht in der Lage sind oder keine Zeit mehr haben, werden gute Mitarbeiter nicht erkannt. Das demotiviert extrem und hat nichts mit der IT Umstellung zu tun, die seit Jahren ebenfalls für Frustration sorgt.
Natürlich kommt es darauf an, ob es das eigene Jobprofil hergibt aber in diesem Punkt ist AirPlus einer der besten Arbeitgeber, die ich bislang hatte.
Sehr individuell. Allerdings würde ich denken, die meisten bei AirPlus verdienen dem Job entsprechend gerechtes bis gutes Geld.
Damit verdient man kein Geld. Man muss es tun, um nach außen etwas zu tun aber das sind dann auch eher Marketing Gags.
Auch hier gibt es eine Unterteilung: man kann nicht generell davon sprechen, dass Vertrauen und Offenheit untereinander besteht. Das wird aber vom Management auch nicht vorgelebt.
Ältere Mitarbeiter werden eher geduldet, wenn sie stillschweigen Ihre Arbeit machen. Wertschätzung oder gar von deren Wissen lernen - Fehlanzeige.
Eine eigene Meinung zu vertreten ist möglich, wird aber nicht respektiert/wertgeschätzt. Realistische Ziele wurden schon sehr lange nicht mehr gesetzt. Die Vorgesetzten haben in der Regel ihre eigene Zielerreichung im Kopf, die schon von ganz oben unrealistisch herunter kaskadiert wird. Es geht hier nur um Politik und das eigene gute Abschneiden. Es geht nicht um Mitarbeiter und schon lange nicht mehr um deren Weiterentwicklung.
Ausstattung ist sehr gut - das Gebäude trotz seiner jungen Jahre sehr herunter gekommen (Toiletten, Küchen etc.).
Das funktioniert je nach Bereich/Abteilung gut bis weniger gut. Aber wer fragt bekommt in der Regel auch eine Antwort.
AirPlus ist sehr offene für jegliche Kultur etc.
Es gibt viele Interessante Aufgaben aber zu wenig fähiges Personal. Daher werden die vorhandenen Aufgaben auf wenige Schultern verteilt. Das führt zu Frust und vielen Abgängen.
Das Entgegenkommen für Eltern kleinerer Kinder sind meiner Meinung nach super!
Ist an sich super. Aber könnte noch besser sein.
Die Gehälter und Zulagen sollten erhöht werden, um die Attraktivität beim Arbeitsmarkt zu steigern.
Gibt keinen Makel. Es ist perfekt
Auf jeden Fall ist der Spaßfaktor bei 100%
Man wird gehört. Auch als "unterstes Glied der Nahrungskette". :) Das fand ich (und finde ich immer noch) wirklich super.
Durch die "Du"-Kultur im gesamten Unternehmen inkl. Geschäftsleitung und die Transparenz der Management Teams habe ich die Atmosphäre bei AirPlus als sehr angenehm wahrgenommen. Die qualititativ sehr gute Kantine mit ständig wechselnden Gerichten und das Café mit allerlei Frühstücks-, Snack- und Getränkeoptionen (sogar Kaffee aus der Siebträgermaschine) tragen auch ihren Teil dazu bei.
AirPlus legt großen Wert darauf, allen Azubis und dual Studierenden eine Übernahme zu ermöglichen. Nach Abschluss meines Studiums gab es mehrere offene Positionen, die mir angeboten wurden. Alle Stellen waren gut bezahlt. Es gibt außerdem einige Mitarbeitende bei AirPlus, die heute in Management-Positionen arbeiten und bei AirPlus mit Ausbilung/ Studium eingestiegen sind.
Während meiner Ausbildung habe ich nie Überstunden gemacht und dies wurde auch zu keinem Zeitpunkt erwartet. Ganz im Gegenteil, es wird besonders darauf geachtet, dass die dual Studierenden und Azubis ihren Urlaub nehmen und auch wirklich Auszeiten haben.
Zur Zeit meiner Ausbildung war das Gehalt leider recht niedrig, daher ziehe ich hier einen Stern ab. Seit 2022 hat sich dies aber geändert und den dual Studierenden steht nun ein sehr attraktives Gehalt und umfassende Benefits zur Verfügung.
Die Ausbildungs-Koordinatorin ist immer für die dual Studierenden und Azubis da. In monatlichen Jour-Fixes spricht man über den aktuellen Einsatz und es gibt stetig Feedback und extrem viel Austausch. Auch außerhalb dieser festgelegten Termine kann man sie immer ansprechen und bekommt schnell Hilfe. Mit den jeweiligen fachlichen Ausbilder*innen in den Teams habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht. Jede*r hat sich die Zeit genommen, mich einzuarbeiten, Fragen zu beantworten und mir Feedback zu geben.
Spaß wird bei AirPlus groß geschrieben und es werden regelmäßig Firmenfeste gefeiert, externe Veranstaltungen organisiert, Essen mit dem Team ins Büro bestellt, Geburtstage gefeiert oder ein gemeinsames Frühstück im Büro organisiert.
Ich fand meine Aufgaben in den Teams stets interessant und meinem Wissenstand angemessen. Ich wurde gefordert, ohne überfordert zu sein und konnte zu einem gewissen Grad auch aktiv steuern, welche Bereiche und Aufgaben für mich interessant sind und wo ich eingesetzt werde.
Das duale Studium ist sowieo schon allein durch den ständigen Wechsel zwischen Theorie und Praxis sehr abwechslungsreich. Aber auch die Praxiseinsätze sind immer unterschiedlich und man lernt viele neue Teams und Aufgabenbereiche kennen.
Ich wurde IMMER ernst genommen und das obwohl ich "nur" Studentin war. Mir wurde durchweg ein sehr großes Vertrauen entgegengebracht und ich wurde nie anders behandelt als die anderen Mitarbeiter*innen im Team.
Unter Kollegen super
Viel versucht, aber die Arbeitsüberlastung war oft grosser in einigen Abteilungen
Sehr Personenabhängig, mein ehemaliger Vorgesetzer war sehr gut
Würde immer schlechter
So verdient kununu Geld.