8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lufthansa Aviation Training GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess aus dem vorigen Jahrtausend: So wird das LH Aviation keine Mitarbeite gewinnen können
Bewerber/inHat sich 2023 als MItarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber müssen Ihre Daten in ein amateurhaft gestaltetes Internet Portal eingeben. Das ist unpersönlich und wird keinem Bewerber gerecht. Antworten werden per vorgefertigtem Standardemails versandt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbung läuft bereits seit einem Monat und noch immer keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Application Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zügiger zu oder absagen.
Nach zwei Wochen habe ich eine E-Mail mit der Nachfrage zum aktuellen Stand gesendet. Als Antwort kam, dass noch etwas Zeit benötigt wird. Das kann nicht sein!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Bewerber:in
Danke für Ihr Feedback. Schade, dass Sie nicht von unserem Unternehmen überzeugt werden konnten.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Leider aus der Zeit gefallenes, bedingt wertschätzendes, uninformatives Gespräch mit negativer Grundhaltung und Stil
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Application Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Positive Einstellung auch in den Fachabteilungen und Führungsetagen prägen, Thema Personalgewinnung
- Durch ein Vorstellungsgespräch bildet sich auch der / die Bewerbende ein Bild/Meinung vom Unternehmen, den Mitarbeitenden und dem Umgang dort.
- Stil hinterfragen: Klima, Erscheinungsbild, Gesprächsgepflogenheiten, Vorbereitung auf Unternehmenssseite und Mindset Themen
- Lesen des Lebenslaufs auch durch Führung und Fachpersonal
- Den Bewerber ausreden lassen, wenn er gefragt wird.
- Informationen zum Unternehmen, zur Stelle, zu den ggf. vertraglichen Bedingungen erwähnen
- Vertragsbedingungen an die aktuelle Situation am Standort anpassen, realistisch und wettbewerbsfähig werden.
- Augenhöhe herstellen
- Führungskräfte schulen, wie wertschätzend und positive Gespräche geführt werden
- Insgesamt: Attraktiv werden, Geben und Nehmen auf beiden Seiten, Team-Mindset einführen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Bewerber:in
Danke für Ihr Feedback. Schade, dass Sie nicht von unserem Unternehmen überzeugt werden konnten.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Altbacken, Unnahbar & steife Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal mit der Zeit zu gehen und aufhören, Gespräche von oben herab zu führen. Angebot eines 1-Jahres Vertrag mit 25 Urlaubstagen & Vertrauensarbeitszeit… noch nie so etwas lächerliches gehört im Jahr 2022. Da ist das Ausnutzen vorprogrammiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Bewerber:in
Danke für Ihr Feedback. Schade, dass Sie nicht von unserem Unternehmen überzeugt werden konnten.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Sehr Professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemein sehr angenehmes und professionelles Gespräch.
- Keine Stressfragen oder typische, nichtssagende Personalerfragen. Im Mittelpunkt steht die zu besetzende Position.
- Case Study mit anschließender Präsentation.
- Kurze Nachfrage zu "Unstimmigkeiten" im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3 Monate nach Vorstellungsgespräch Absage erhalten, aufgrund von drei Nachfragen. Wahnsinnig unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch gibt man eine Rückmeldung, ohne Aufforderung des Bewerbers!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 als Experte/Admin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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