Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa City Center Reisebüropartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Kultur
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Bezogen auf den Bereich, in dem ich tätig war: Man fühlt sich überfordert aufgrund Unterbesetzung und Aufgaben, die immer mehr, mehr, mehr werden. Ewige Überstunden, Kontrolle und Druck seitens Vorgesetzen sorgen für Unzufriedenheit. Leider halten die meisten ihren Mund und machen alles mit bzw. beklagen sich nicht an den Stellen, an welchen es notwendig wäre. Problem, wenn man "aus der Reihe tanzt" und sich wehrt: Man wird vom Vorgesetzen beiseite genommen und es wird einem unterstellt, gegen das Team zu arbeiten. Zudem erhält man keine Anerkennung für seine Arbeit und wenn, dann kommt 1-2 Mal im Jahr ein kurzes, oberflächliches "Danke", weil es sich so gehört. Jedoch nicht, weil man es so meint. Hinzu kommen typische Probleme für ein reines Frauen-Team: Grüppchenbildung, Intrigen, Mobbing, Lügen, Dramen durch bestimmte Personen, von welchen sich andere Unbeteiligte leider auch beeinflussen lassen.