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Bewertungen

2 von 96 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Auszubildender Fluggerätmechaniker Instandhaltung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Lufthansa CityLine GmbH in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, das man Verantwortung über gewisse Praktiken erhält. Das man stets neuen Herausforderungen gestellt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich so gut wie überhaupt nicht organisiert. Die Ausbildung an sich ist noch sehr unstrukturiert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in die Ausbildung und besser organisiert.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr attraktiver Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber

4,3
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa CityLine GmbH in Köln gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr attraktiver Ausbildungsbetrieb in dem sehr viel Abwechslung geboten wird. Man wird oft auf Dienstreisen mitgenommen und lernt dadurch sämtliche Seiten des Unternehmens kennen: neben nahezu allen Bereichen der Verwaltung außerdem die Arbeit des fliegenden Personals und Airline-spezifischer Abteilungen. Außerdem sehr gute Auswahl der Bewerber, zeitnahe Benachrichtigung über den Status der Bewerbung, nette Atmosphäre im Vorstellungsgespräch. Viele der Ausbildenden in den einzelnen Abteilungen nehmen sich viel Zeit für den Azubi und sorgen dafür, dass man auch als Azubi Einblicke in alle Bereiche der Abteilungsarbeit erlangt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise negative Einstellung mancher Mitarbeiter gegenüber des Unternehmens; oftmals auch schwieriger Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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