Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Wenn nötig länger bleiben.
Lufthansa CityLine ist eine hundertprozentige Konzerngesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. Rund 8,2 Millionen Passagiere fliegen zurzeit pro Jahr mit Lufthansa CityLine. Unsere Flotte besteht aus modernen und umweltfreundlichen Flugzeugen der Typen Embraer 190, Bombardier CRJ900, Airbus A319, Airbus A320neo sowie Airbus A321P2F.
Lufthansa CityLine beschäftigt rund 2.250 Mitarbeiter in den Bereichen Cockpit und Kabine, sowie am Boden in den Bereichen Technik und Verwaltung.
Das Streckennetz von Lufthansa CityLine ist weit gefächert. Mit 330 Flügen täglich zu rund 80 Zielorten bietet Lufthansa CityLine schnelle und bequeme Nonstop-Verbindungen von und zu den Hubs Frankfurt und München.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtZusammenhalt, Offenheit, Flugvergünstigungen, Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Vertrauen ggü. Mitarbeitern
Home Office, eigener Laptop, Diensthandy, Vergünstigungen beim Fliegen, die Marke, der Zusammenhalt, der Spirit, dass es nie langweilig wird.
Einfach alles. Ich bin seit über 12 Jahren im Unternehmen und könnte nicht glücklicher sein.
Es gibt eine flache Hierarchie und eine familiäre Atmosphäre.
Bis vor 2 Jahren gab es bei CityLine eine sehr positive Gruppendynamik, die teilweise vermeintlich unmöglich Dinge möglich gemacht hat. Ein Unternehmen, in dem man sich zu Hause und wohlgefühlt hat!
Bordpersonal wird bis zum Anschlag verplant. Requeste werden trotz Seniorität nicht gewährt (das Zauberwort, alle Regelungen zu umgehen nennt sich Kapazität). Die Hotels sind die letzten Ramschbuden. Das Gehalt ist gerade so okay für das, was man im Alltag geboten bekommt, für weniger Gehalt würde ich das niemals auf mich nehmen. Der Laden wird gerade abgewickelt zu Gunsten einer noch billigeren Airline. Wozu sollte man da noch halbwegs motiviert zur Arbeit gehen. Mich verbindet mit dieser Firma nicht mehr viel. ...
Leider soll CLH abgewickelt werden. Ich finde es schade, dass bisher nicht offen kommuniziert wird, was mit uns passieren soll.
Der BR ist nicht ernst zu nehmen.
Überreklamierter Image
Nicht korrekte Abrechnungen, das Streckennetz, der Zustand der Flugzeugkabinen. Permanent zu wenig Personal, das zu viel kompensieren muss.
Das Unternehmen sollte offen über die Pläne für die Zukunft kommunizieren! Und hierzu auch die Mitarbeitenden hören. Es sollte ein Miteinander (Unternehmen plus diejenigen, die das Unternehmen mit Leben füllen und die tägliche Arbeit leisten) angestrebt werden und keine weitere Spaltung, Demotivation, Vertreibung von Mitarbeitenden stattfinden.
Im Zuge des Arbeitnehmermarktes sollten die Anforderungen an Mitarbeiter angepasst werden und die Bezahlung der Mitarbeiter.
Guten Mitarbeitern Perspektiven geben. Vielleicht einen Internen-Talenpool bei dem Vorgesetzte Ihre guten Mitarbeiter für höhere Positionen empfehlen können.
Mehr Transparenz von der Unternehmensführung. Mehr innovative Ideen entwickeln und zulassen. Bessere Bezahlung der CAs. Mehr Request- Möglichkeiten und somit bessere Gestaltbarkeit vom eigenen Dienstplan.
Mehr Transparenz was Entscheidungen angeht. Ehrlich mit den Mitarbeitern kommunizieren, nicht alles nur schön reden. Für Richtigkeit der Gehaltsabrechnungen sorgen.
Geld intelligenter investieren.
- Werkzeuge auf neuesten Stand bringen
- IT verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa CityLine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr gutes Klima in der Abteilung, zwischen den Abteilungen und auch mit Dienstleistern oder anderen Konzerngesellschaften.
Bis auf wenige gestrige super!
Absolutes Team Play
Der Zusammenhalt unter den Flugbesatzungen ist groß und gut. Anders wären manche Arbeitstage auch nicht zu ertragen.
Trotz der drohenden Abwicklung des Unternehmens ist der Zusammenhalt zwischen Bordmitarbeitenden hoch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa CityLine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Als Flugbegleiter bleibt man auf der Stelle stehen, Weiterkommen im Job ist nicht, da es z.B. keine Purser gibt. Außerhalb dessen gibt es keine Perspektiven, außer man möchte für Bodenfunktionen (Trainer usw.) mehrere Wochen im Monat am Münchner Flughafen verbringen.
Aufgrund einer günstigeren Neugründung wird über die nächsten Monate eine Schrumpfung der Lufthansa CityLine stattfinden. Daher wird es eher zu erzwungenen Personalverschiebungen (Bordbereich) kommen.
Wie bereits erwähnt ist Studium das Credo. Weiterbildungen von der CityLine wurden eigentlich nicht angeboten oder unterstützt.
Durchschnittlich
Kannst dir jahrelang den ar... Aufreißen und den job machen. Aber wehe du bewirbst dich auf die Stelle. Dann zeigen deine Vorgesetzten ihr wahres Gesicht.