2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess transparenter gestalten
Wenn möglich, keine wochenlangen Wartezeiten nach dem 2.Interview. Persönlich hab ich weder eine Zu-/noch eine Absage bekommen und länger als 6 Wochen auf eine Aussage gewartet. Die ich bis heute, nie bekam.
Interviewer bitte nach Empathie auswählen. Bis auf eine Person, wirkten die mir gegenübersitzenden Gesprächspartner, überheblich, gelangweilt und desinteressiert.
Jeder Bewerber möchte gerne wertgeschätzt und wahrgenommen werden. Jeder ist unterschiedlich und individuell. Ich würde mir wünschen, dass eine so große und traditionelle Firma, wie die Lufthansa, auf so etwas achtet.
Wertschätzung, Seriosität, Sozialkompetenz und vor allem Professionalität darf man als Bewerber von Personalern erwarten.