48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen super Bewerbungsprozess
Tolle Kolleg:innen
Spaß!
Ich komme gerne zur Arbeit
Man kann viel verändern
Abwechslungsreiche Arbeit
Das Gehalt und teilweise veraltete Denkweisen
Ich wünsche mir mehr Gehalt
Sehr freundlich und sehr Loyal
Da die Arbeitgeber immer bemüht sind alles zu verbessern habe ich keine Vorschläge.
Der Kaffeeautomat, Obsttag, Massagen
Die bedrückende Arbeitsatmosphäre
Auf die Sorgen und Kritik der Angestellten eingehen. Ein angemessenes wertschätzen Verhalten und Bezahlung in einem angemessenen Rahmen würde vieles verbessern. Nicht nur kleine Extras wie Obsttag oder Drinks, sondern dafür sorgen, dass die Mitarbeiter überhaupt von dem Gehalt leben können. Kommunikative Fähigkeiten der direkten Vorgesetzten bedürfen ebenfalls einer Verbesserung.
Es wird zwar auf allen Ebenen gedutzt, aber falls es mit dem direkten Vorgesetzten nicht funktioniert, hat man keine Chance, woanders Gehör zu finden.
Die Mitarbeiter zumindest für einige Internetseiten freischalten.
Außerhalb der Pause fast unmöglich auf Toilette zu gehen. Hohes Misstrauen gegenüber Anhestellten. Die Atmosphäre bessert sich mit Abwesenheit bestimmter Führungskräfte.
Lebt vom guten Image des Mutterkonzerns, hat jedoch nichts mit dessen Fiřmenphilosophie gemein. Ist eine ausgelagerte Tochterfirma, die sich um Kundenbelange kümmert.
Am Anfang der Bewerbungsphase hilft noch der Glamour des großen Konzerns, dieser verfliegt jedoch sehr schnell im Arbeitsalltag. Eine sehr enttäuschende Erfahrung für die meisten zuerst motivierten Bewerber, deswegen auch die hohe Fluktuation.
Versprechen aus der Bewerbungsphase werden nicht eingelöst und man fühlt sich der Sympathie und Willkür der direkten Vorgesetzten hilflos ausgeliefert.
Überstunden werden erwartet und lassen sich nicht vermeiden. Wenn man entgegen der Vereinbarung nicht ins Homeoffice darf ist man kaum zuhause.
Nur wenn man gemocht wird oder zu lange dabei ist, um den Basisjob zu machen.
Das geringe Gehalt ist ein Ausdruck der Wertschätzung. Bei Mitarbeitern mit langer Firmenzugehörigkeit wird auf jeder Betriebsversammlung über das geringe Gehalt geklagt. Meiner Meinung nach ein sehr deprimierendes Verhalten.
Allgemein sind die Kommegen sehr hilfsbereit und freundlich.
Gibt es kaum, denn erwachsene gestandene Personen dulden die geringe Wertschätzung nicht.
Sehr kontrollierend, wenig Wohlwollen. Bei Überziehen der Pausen um eine Minute gibt es sofort großen Ärger.
Schwierig, wenn man am Anfang der Nahrungsketze steht.
Ja, diverses Team und jeder wird gleich schlecht bezahlt.
Man hat mit Menschen aus aller Welt zu tun. Wäre das Unternehmen in Kommunikation und Bezahlung wertschätzend zu den Mitarbeitern, könnte es ein wirklich schöner und spannender Job sein. Jedoch vergiftet das Verhalten einiger Vorgesetzter und die lächerlich geringe Bezahlung für die hohen Anforderungen die Arbeitsatmosphäre , schade, denn es gibt Einige, die mit Aufmerksamkeiten versuchen, den Alltag dort zu erleichtern.
Kritik ist nicht erwünscht und wird mit schlechten Bewertungen „abgestraft“ man hat keine Möglichkeiten , sich an höhere Stellen zu wenden und aufsteigen kann man nur durch langjährige Zugehörigkeit ungeachtet der Qualifikation. Natürlich muss man dafür die Sympathien der direkten Vorgesetzten haben, sonst wird alles abgeblockt.
Flight benefits
Its culture, its people in higher management positions, political games are more important than work development and reaching results.
To hire qualified people
Tolles Team
Das darf gerne noch besser werden, auch hier auf dem richtigen Weg
Geht immer besser, sind auf einem guten Weg
Super Kollegialität
Durch Schichtarbeit nicht für alle optimal
Gut, auch wenn teilweise Geduld benötigt wird
Tarifvertrag
In fast allen Bereichen super
Viele bleiben bis zur Rente
Kommt auf Vorgesetzte an, überwiegend kooperativ
Schon gut, Verbesserungen möglich
Ok mit Luft nach oben
In jeder Hinsicht ja
Wie im Titel, es wird nie langweilig
Die Flugbenefits, die das schlechte Gehalt ein bisschen erträglicher machen.
Die nicht so große Flexibilität bei den Schichtplänen und wiederholt das Gehalt, der Tarifvertrag ist meiner Meinung nach nicht an die derzeitigen Kosten angepasst
Das Gehalt ist definitiv verbesserungswürdig, man verdient nicht annähernd so viel wie man an Aufgaben hat, selbst als jahrelange Mitarbeiter/in
Das Angebot fürs hybride Arbeiten
Die Bezahlung, keine Motivation oder große Aufstiegschancen, das Arbeitsklima ist ein veraltete Bürodenken welches einen sehr runter zieht
Mehr Soft skills bei den Führungskräften einführen. Bessere Gehälter!
Teamspirit, Flugbenefits, Diversität und Internationalität
Gehalt, maanchmal unfelxibel im Sschichtdienst
Bessere Gehälter
Gehalt könnte echt besser sein!
Produkt ist weitreichend somit gibt es viel zu lernen vor allem Anfangs kann es manchmal etwas viel werden- leider gibt es nicht allzu viele Weiterentwicklungs bzw Aufstiegsmöglichkeiten
sehr gut
die Teamleiter sind überwiegend gut.
Es findet kaum noch Information der GF statt
So verdient kununu Geld.